面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：自己紹介(簡単に)
Q3：将来のビジョンについて
Q4：具体的なスキルについて
Q5：
Q6：

起業理念や社風的に知的好奇心が強い人を取りたいという雰囲気を感じた

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務履歴内容に関する質問
Q2：志望動機
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今までのキャリアについて(具体的な業務内容や使用ライブラリなども掘り下げて)

技術への理解度の深さを見られていたと思います。
コミュニケーションに関してはある前提というか、会話が続けられないと自分が発信できる隙が無さそうでした。

お三方がとても楽しそうな雰囲気で話していらっしゃったのがあったため、こちらも気軽に「面接」といよりは「会話」という形式で話すことが出来ました。
ざっくばらんに話せる印象です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

・マネージャーの方が20代後半～30代前半に見受けられ若いと感じた。
・面接開始時間に3~4分ほど遅れて参加され、カジュアルな印象を受けた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今回の転職の軸は何か？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現職の詳細
Q3：マルチタスク業務の経験
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

社内方針転換により、開発経験が積めなくなると考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

社内方針転換によるもの

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

0

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 聞かれた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 聞かれた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状は、人事総務部という部署柄、総務系の仕事、とくに労務管理、給与計算、固定資産管理、車両管理、ファシリティマネジメント、株主総会運営などの比重がシステム系の仕事よりも増え、私としてはITやシステムの専任として腰を据えて従事したく転職を決意しました。