面接対策・選考情報がある企業一覧

企業理念に共感できるか否か。

企業理念に対する思いを絡めてしゃべれるよう準備するべきだった。

面接していただいた人事の方が、21年卒の新卒の方でとてもしっかりされてらっしゃって驚きました。人を育てる社風、チャレンジできる社風が素晴らしいと感じました。

当たり前のことですが、損益を考えてビジネスをしているなというのを身に染みて感じました
面接官は若い方ですがとても優秀な方だと思いました
入社できそうなのが半年後になりそうなので、内定をいただくのは厳しいことを承知で伝えましたが、これが採用するかどうかは関係ありませんよと代表取締役の方に気を利かせてフォローいただいて、優しい方だと思いました

企業研究をもっとすれば良かった。同社が提供しているサービスを1つだけ研究を兼ねて流し見したが、足りなかったので、どう改善していくべきかという観点で研究すべきだった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• みんなのウェディングを見たか？どう思ったか？どう改善したら良いか？
  競合他社のゼクシィと比べてどう思ったか？

・和やかな雰囲気
・取締役のゲームへの思いが熱い

・ゲーム業界の志望理由
・企業への志望理由
・ゲームはどれくらい好きか

・エンジニアとしての考え方や素質。
・マネージャーとしての経験やキャリアへの意志

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでのキャリアを活かせそう

面接の中で面接官に伝えた退職理由

所属部署が無くなり転職せざる得ない状況

金融業界特有の規制や規則がある中、そう言った部分の勉強をする必要があるが、そこに齟齬がないか、ギャップがないか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 自己紹介

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事で大変だったことはなんですか。また、それに対してどう改善しようとしましたか。
Q2：人生での大きな挫折ななんですか。また、それをどう乗り越えましたか。
Q3：なぜこのタイミングで転職をしようと思ったのですか。エージェントはどこの会社ですか。
Q4：なぜ、弊社を志望したのですか。
Q5：現職の研修では何をやりましたか。

何をしたくて、これからどうしていきたいのかという点をよく聞かれた覚えがあります。
未経験での面接だったので、スキルはさほど問われませんでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴紹介
Q2：どういう仕事をしたいか
Q3：この会社を選んだ理由
Q4：業務内容以外の福利厚生面で重要視していること
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：具体的なキャリアパス
Q2：現職への入社理由と退職理由
Q3：どのように成果を出したか
Q4：マーケティングについての講義
Q5：実績

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 経理などを説得するために年収を超えるベネフィットを入社の時点でもたらして欲しい。
  何ができるか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 技術経験

第二創業期の困難に直面しているベンチャー

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 前職から前々職へ転職した理由は？

今回は人となりを理解するためな面接で、この後エンジニアの技術的なもの、役員との最終的なものと思われました。その為か今回はどういった事をしてきていう人物なのか、記載内容に相違は無いのか、を判断する様な印象でした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 現職の業務で具体的にやってきた事は？