面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・クラウドに領域を広げていきたい
・開発、POCの経験を活かし貢献できそう
の旨をお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・現職の環境では、バックエンド→クラウドという自身の志向を実現していくのが難しいため
　・上司と面談時に、現状では社内での配置転換では実現が難しい旨の回答を受け、転職を開始

の旨をお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでSaaS系サービスの開発・運用・保守の経験があり、安定したシステムの構築と効率的な運用を実現してきました。
ゲーム分野での経験はありませんが、エンジニアとして問題解決力と運用の経験を活して、新たな挑戦としてゲーム分野（ぶんや）に取り組みたいと考えておりました。
新しい分野での挑戦を通じて、自身の成長と企業の発展に寄与することを目指して志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社風として記載されていた「「納期に合わせてプロダクトをリリースすればいい」という考えではなく
「ユーザーの声やデータに基づいてより良い顧客体験を求めてプロダクト開発から改善までを手掛けている」」という考えに強く共感を覚え、自社サービスを運用・改善する業務に強く興味があり貢献したく応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアパスとしてリーダーの役割を求められていたが、自身としてはエンジニアとして技術や経験を積んでいきたいというキャリアパスがあった。今後も技術的な経験を求めるのが難しい環境であったため転職を決意した。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現企業とマネージメントや仕事のススメ方等が合わずモヤモヤを抱えている状態で仕事をしている。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

幅広く事業をされている企業様だったのでITとして負う責務も沢山あると思い、ヤリガイを感じて仕事が出来る環境だと思ったので志望をした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業績不振による人員削減

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ロジスティクス領域で強みがあること
震災地への復興支援等、社会貢献度が大きいこと

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・定年が６０歳で再雇用はあるが、今の仕事を継続できるかわからないことと、基本的には作業者となるため、来年６月末の定年退職を前に今後のことを考え、新たな環境に身を置き、企業の成長や変革に貢献することを通じて日本を元気にしたい、またその中で自分も成長したいと思いました。
・（１０月末で退職したことについて質問されたことに対して）今年夏ころに人事施策として、間接人員の外部転身施策が発表され、退職金の上乗せと転職エージェントの有料サービス利用があり、かつプロジェクトが本稼働を迎えてはいたがメンバーは大勢おりぬけることの影響は小さいと判断し上司も承認してくれたため、施策に応募したことから１０月末での退…

適正検査を受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください

回答はなるべく、「どちらかというと・・・」の選択肢を選ばないように心がけました。回答について点数化して評価している可能性があったため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

人それぞれの個性を大事に考えた「人間力」重視の採用を行っているという点

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

Vポイントなど自社のデータを使って可視化した上で分析もできるのではないかと思い志望しました。