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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,075件

ランキングカテゴリ

2921位

大正製薬株式会社

評価平均 2.65
企業評判
平均年収
696万円
総残業時間
月40時間
有休消化率
平均5%
選考情報
1件
給与・年収
1件
求人
0件
臨床開発・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

開発品目が少なく将来性はだいぶ不安がある。他の外資企業とコラボで開発していくしか生きる道が無いように感じていた
内容を報告する
回答日 : 2023年5月23日
MR・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 11～15年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

古い体質を持った印象。
現在参入している領域や、今後参入予定の領域で生き残る為にどうするのかが不明瞭。
内容を報告する
回答日 : 2022年6月30日
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2922位

株式会社ジンジブ

評価平均 3.22
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均50%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
システムエンジニアその他・経営企画部・一般社員/メンバークラス
女性 現職 新卒入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

高校生の新卒採用支援を主に行っている企業で、自分も高卒ということもあり、入社いたしましたが、正直将来どうなるかは私自身では見えない状態です。
ですが、年々高校生の採用に関して、いろんな地域で問題視されるようになってきており、ジンジブの頑張りがあってこそ、この問題に気づく人々が増えているかと思いますので、まだまだ成長はしていくのではないかと思います。
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回答日 : 2023年2月22日
営業関連その他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 中途入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

経営方針がコロコロ変わることがあり、目指す目標が早ければ半年で変更されることもあるのでじっくりと授業や問題解決に取り組むと言うような体制が取りづらいです。またそのことでお客様が離れていくこともあります。経営陣とその他の管理者現場で働くメンバーとの溝がかなり深いと思います。何度か上場を試みたことがありますが、達成せずに終わっているので、経営手腕に疑問を感じます。
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回答日 : 2022年12月21日
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2923位

株式会社CARTA COMMUNICATIONS

評価平均 2.90
企業評判
平均年収
700万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均60%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
営業（広告・印刷など）・営業部
男性 退職済 中途入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

成長性と将来性に不安を感じ、退職者が増えている状況です。新しい事業は行ってますが、“やっているアピールとして”必要なためやっている印象です。
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回答日 : 2023年3月9日
営業（広告・印刷など）・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

電通からの受注に依存している部分はあるので、別の会社に案件が流れてしまうリスクはある。
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回答日 : 2022年7月26日
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2924位
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社三菱UFJ銀行

評価平均 3.12
企業評判
平均年収
647万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均47%
選考情報
195件
給与・年収
1件
求人
107件
財務・財務部・一般社員/メンバークラス
女性 現職 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

成長性・将来性

色々なことに挑戦してる企業なので勉強や自己啓発は必須。
常に勉強しないといけない
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回答日 : 2023年2月14日
経営企画・マーケティングその他・事業開発部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 その他 11～15年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

やる気のある人は多くいたので、これからどんどん伸びてゆく会社ではないかと思う。是非、若い方々に盛り上げていっていただきたい。
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回答日 : 2022年7月2日
この企業の評判を見る
2925位
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

富士ソフト株式会社

評価平均 3.27
企業評判
平均年収
530万円
総残業時間
月25時間
有休消化率
平均83%
選考情報
8件
給与・年収
1件
求人
0件
サーバーエンジニア・システム開発部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 正社員 1～3年
4.00
カテゴリ

成長性・将来性

ベンダーとも協力して最新の技術を取り入れていく姿勢がよく見られる。
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回答日 : 2023年7月13日
サーバーエンジニア・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

成長性・将来性

様々な分野に力を入れていた
また、SI事業も年々成長しており、売上も上がっていたイメージ
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回答日 : 2023年5月31日
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2926位
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

三菱電機株式会社

評価平均 2.61
企業評判
平均年収
651万円
総残業時間
月23時間
有休消化率
平均42%
選考情報
5件
給与・年収
2件
求人
0件
採用・研修・人事部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 4～5年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

長い歴史のある会社であり、主なる事業分野が複数あることから安定している会社であるとは思うが、新しいことにチャレンジする風土はあまりなかったため、今後、急成長するかと言うと疑問視する部分がある。ただ、ゆっくりではあるが、着実に事業成長を促していく堅実性はあるため、その点は魅力的であったと思う。
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回答日 : 2023年5月3日
制御系・組み込み・ファームウェア開発・技術部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
退職済 新卒入社 正社員 11～15年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

・一昔前に稼ぎ頭だったエレベータ・エスカレータ当のビル事業の海外での需要が低下しており、稼げなくなってきている。
・現在稼ぎ頭のFAに頼る格好になっている。ビルや電力の分社化を見るに、なかなか苦労していると思う。
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回答日 : 2023年1月8日
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2927位
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ジェイテック

評価平均 2.82
企業評判
平均年収
349万円
総残業時間
月17時間
有休消化率
平均58%
選考情報
122件
給与・年収
0件
求人
0件
システムエンジニアその他・技術部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

SESのような業務体系は日本という国においておおよそ必要なのかもしれません。そういった意味では将来性のある企業なのではないかとは思います。
しかしそれはあくまで企業の将来性の話であり、事業の成長については現状の形態では客先に合わせているだけであるため客先ありきの業務になっており成長性については懐疑的なところがあります。もちろん取引先が増えれば利益という意味で成長はしますが。
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回答日 : 2023年5月3日
業務系SE・PG（SI・受託）・技術部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 11～15年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

トレンドにアンテナを張って営業しているため、新しめの言語の案件は比較的多いと感じる。
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回答日 : 2022年11月16日
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2928位
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

株式会社モバイルコミュニケーションズ

評価平均 2.55
企業評判
平均年収
331万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均95%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
施工管理・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
現職 中途入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

成長性・将来性

関わっている案件は大事なものばかりだが、会社の事業は人材派遣なので人材派遣業には将来性は感じない。
内容を報告する
回答日 : 2024年5月24日
制御系・組込み・通信その他・技術部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 4～5年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

・通信インフラという需要がある業界のため、倒産等は気にしなくてよいと思われる。
・採用する人数が多く、就業先が決まらない社員が発生している。
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回答日 : 2023年6月12日
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