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該当件数：327件

ランキングカテゴリ

97位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社エムティーアイ

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社エムティーアイ

【フルリモート】ルナルナ新規事業チームの企画運用メンバー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
仕事内容
・サービス改善の企画立案
・利用者/医師問い合わせ対応
・効率的な梱包配送業務オペレーション管理
・連携先医療機関等ステークホルダーとの交渉
■『ルナルナ』について
https://sp.lnln.jp/brand/information/our_story

【ポジションの魅力】
・認知度の高い『ルナルナ』に携わり、ブランド成長の一翼を担うことができる
・長年培われたブランド価値を活かしながら、新規事業を通じて、新たな挑戦や革新的な取り組みを推進できる
・サービスの利用者が多く、サービスのファンも多いため、お客様からの反響/フィードバックを直に感じることができる
・女性の健康と幸せを支えるヘルスケアサービスであるため、サービスを通じた社会貢献をすることができる
・自らの考えを一定の裁量をもって事業・サービスに反映できる
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正社員

株式会社エムティーアイ

【プライム上場】グループを支える事業企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
仕事内容
同社グループは、「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、
さまざまなクラウドサービスをエンドユーザーに提供しています。
長年のコンテンツサービス事業で培ったナレッジを活かし、優れたUI/UXを実現し、
様々なITサービスを提供し続けています。
コンテンツ事業に加え、医療・ヘルスケア業界や教育業界など、
テクノロジーが不足している分野に注力し、ITサービスを開発・提供することで、
社会課題の解決を目指し、「DXを推進する企業」へと進化しています。

【具体的には】
・ グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、
モニタリング(主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む)
・ グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資〜返済計画の策定、融資実行
・ 融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
・ グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援
・ まずは上記を中心に担当いただく予定です。
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正社員

株式会社エムティーアイ

【フルリモート】自社サービスの開発メンバー募集中！ #ネイティブアプリ #ヘルスケア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～700万円
勤務地
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

本ポジションでは当社が提供するお薬手帳アプリ（ネイティブアプリ／LINEミニアプリ）のうち、主にネイティブアプリ開発のリードエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

ネイティブアプリ（iOS/Android）の実装、コードレビュー
Webアプリの実装、コードレビュー
プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながらの要件整理・仕様検討
外部APIや自社バックエンドとの連携設計・実装
メンバーの技術支援・育成や開発プロセスの改善提案
※テレワークおよびフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

【ポジションの魅力】
自社サービスの成長に携わることができる
業務や学習支援を通しての技術習得による自身のキャリアアップ
改善活動によりチームに貢献することができる
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98位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社オズビジョン

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社オズビジョン

Webディレクター（国内最大級のポイントサイト「ハピタス」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
516～708万円
勤務地
東京都
仕事内容
■自社プロダクト「ハピタス」のWebディレクション業務
- UI/UXやサービスの改善に関する要件定義、仕様作成
　┗ビジネス側と開発側の架け橋となり交通整理を行い要件を取りまとめる
- 施策立ち上げ段階の要求の明確化
- 仕様・スコープ・スケジュールに関する合意形成
- リリースに向けた進捗管理
- 各リソース調整および交渉

■将来的な「ディレクションユニット」の立上げ
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正社員

株式会社オズビジョン

Webアプリエンジニア（会員数400万人以上のECプラットフォーム『ハピタス』）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
384～593万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービス開発
・BtoCサービス：かんたん買取サービス「Pollet」
・BtoBtoCサービス：ポイントサイト「ハピタス」

開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。

【具体的には】
・企画・マーケなどから上がった案件の要件定義(ビジネスサイドと一緒に進める事もあります)、見積もり、設計、製造、単体テスト、結合テスト。
・システム課題の修正。
・トラブルの原因や問題がありそうな処理を見つけて改善。
・無駄なコストの改善など、よりよくしていくための新しいツール導入の検討。
・ しっかりと開発経験を積んでもらったのうち、マネジメント系の管理者もしくはスペシャリストなどの役割を目指していただきます。
・一部施策を持ったり、規模が大きい開発では分担して役割を担っていただきます。
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正社員

株式会社オズビジョン

Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補／国内最大級のポイントサイト「ハピタス」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
474～780万円
勤務地
東京都
仕事内容
■自社サービスの機能追加や改善等の施策
- 設計、開発、テスト、リリース作業
- 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
- タスクの進捗管理

■開発チーム全般に関わる業務
- 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行
- 開発プロセスの改善
- トラブル防止策の考案と実施
- 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施

ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から適正な役割をアサインしていきます。

■マネジメント
・小規模な開発案件について、開発に必要なタスクの洗い出しやスケジューリングを実施し、推進する
・決められた大方針にしたがって企画担当と要件定義を行い、細かな機能単位の実装方針や具体的な実現方式などを決定

■エキスパート
・システムに追加する新規機能の実装方式を決めたり、外部連携先とのシンプルなシステム連携の方式を決定
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99位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社CS-C

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社CS-C

カスタマーサクセス（インバウンド向けグルメプラットフォーム）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
飲食店

【商材】
・ SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
・ コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro」

【職務内容】
インバウンド向けグルメプラットフォームの掲載店舗のページリッチ化やオリジナルメニュー提案、
在庫調整、CVR向上に向けたUI/UX改善など、売上に直結する重要なカスタマーサクセスを担っていただきます。

【具体的には】
・掲載店舗ページのリッチ化
・店舗ごとのUSP構築、オリジナルメニュー提案
・在庫調整、台帳連携
・UI/UXの改善提案
・クライアントからの問い合わせ対応

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正社員

株式会社CS-C

SNSマーケティング担当者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
東京都
仕事内容

ローカルビジネス（大手企業から地域に根ざしたビジネスまで）に向けたSNSマーケティング支援
【具体的には】
・SNSアカウント運用支援
・SNS広告
・インフルエンサー施策
など幅広くご担当いただきます。
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正社員

株式会社CS-C

コンサルマネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている美容院やネイルサロン、飲食店、ホテル、旅館などのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。
お店のパートナーとして寄り添い、マーケティングDXの推進による「ローカルビジネスの活性化」に向けた施策の立案や実行をしていくことで、地域社会の事業を牽引していきます。
クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。
【具体的には】
・クライアントの売上向上のためのWEB上での対策立案・実行
・クライアントのC-mo活用サポート
・クライアントとの打ち合わせによる対策提案
・チームリーダーとしてメンバーのマネジメント
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100位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

GMO NIKKO株式会社

評価平均 3.46
残業時間平均 20時間
有給休暇消化率 100%
正社員

GMO NIKKO株式会社

3DCGプログラマー（UnityまたはUnreal Engine）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
GMO NIKKOでは、新規事業としてメタバース事業を展開しております。「GMOメタバースラボ」というメタバース・NFTに係るソリューションを展開しており、店舗を持つ企業・持たない企業の商品を疑似体験して頂く新たな体験価値提供や、3D空間のプロデュースに取り組んでいます。新規プロダクトの企画、推進を担うメンバーを募集しています。

【主な業務内容】
・PlayCanvasでのコーディング

【GMOメタバースラボ】
https://gmo-metaverse.com/

【配属先】
社長室

【同社について】
東京・渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。Surprising partner.まだ世にないコミュニケーションを、ともに。このようなビジョンを掲げ、デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
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正社員

GMO NIKKO株式会社

Webエンジニア（ミドルクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
クライアントのマーケティング活動を支援するためのアフィリエイト関連プロダクト、また社内の広告運用業務を支援するためのプロダクトの開発、保守、運用を行っていただきます。

【主な業務内容】
・サービス運用チームからの要望に連動し、要件定義から運用・保守までの一連の開発工程を担当
・アフィリエイト広告の一元管理ワンタグシステムの開発、保守、運用
・最適な開発手法、フレームワーク、言語、その他技術の活用をチームメンバーをリードして推進

【開発環境】
・プログラム言語：PHP(フロント)、Java（バックエンド）
・フレームワーク：smarty(PHP)
・DB：MySQL
・OS：Linux
・ミドルウェア：apache、tomcat
・インフラ・サーバー関連：freebit
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正社員

GMO NIKKO株式会社

Webエンジニア（ジュニアクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
新事業であるBtoCサービスの成長加速のため開発組織の拡充を行います。 ご自身でのアプリケーション開発だけでなく、ベトナム開発チームと連携したオフショア開発にも対応いただくポジションです。

【具体的には】
・サービス運用メンバーと連携した要件定義および設計
・BtoCサービスにおける外部連携サービス拡大を含めたアプリケーション開発
・ベトナム開発チームと連携したオフショア開発（ベトナムに日本語通訳メンバーが在籍しています）

【開発環境】
《プログラム言語》PHP、JavaScript
《フレームワーク》Laravel、WordPress
《DB》MySQL
《OS》Linux
《Webサーバー》Nginx
《インフラ・サーバー関連》AWS

【部署の雰囲気】
GMO NIKKOの開発組織は役職や職種問わずフラットな関係性の中で、各自のスキルを駆使したチームで開発・運用を行っています。 エンジニア職の支援制度も充実しており、外部勉強会参加や資格取得のサポートだけでなく、Win/Macの自由な選択やフレックスタイム制など気持ちよく働ける環境も用意されています。こうしたエンジニアイベントも「楽しく明るい」雰囲気の中、行われています。
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101位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アトラエ

評価平均 4.00
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 80%
正社員

株式会社アトラエ

デジタルプロダクトデザイナー【UIデザイナー】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
「活き活きと働く人を増やす」のに必要なことをデザインで実現する役割です。
デザイナーは、プロダクト開発においてハブになる存在です。エンジニアやカスタマーサクセスと共創して、企画からUI、プロトタイピングやコーディングまで担い、サービス全体をデザインしていきます。デザイン範囲はデジタルに留まらず、カードゲームやボードゲーム、ワークショップなどもデザインすることもできます。またSaaSに限らず、事業として必要であれば、ランディングページやバナーの制作、営業資料や印刷物の制作など伝える部分のクリエイティブ制作も分担することがあります。

既に海外の企業で導入が進んでいます。国を越えて多くの人が利用するサービスにするには、圧倒的に使いやすいUIと機能、開発し続けられるデザインシステムが必要です。データサイエンスにも注力しており、データから分かる事実をいかにユーザーに届けるかが肝になります。

本格的に世界進出を目指すSaaSを一緒にデザインする仲間を大募集しております。

＜フェーズと課題＞
Wevoxは「チームの状態を可視化する」という価値を元にスタートし、その価値を高めてきました。現在はさらにその枠を超えて「人、チーム、組織をしなやかに強くするために、何が必要か」を日々考えプロダクトに組み込んでいくよう取り組んでいます。
その為にも組織、チーム、個人の３つのレイヤーでプロダクトの進化が必要になってきています。
・これまで以上に、現場で共に働く仲間同士の状態を理解し合い、エンゲージメントを高めていけるか
・現場のメンバーやマネージャーの行動がトップダウンを引き出すボトムアップになる体験設計は何か
・どういったデータをビジュアライズして情報に変えて、人事や役員陣が経営の意思決定ができるか
・多様なペルソナがそれぞれの目的で使うプロダクトを耐久性 / 自由度高くどう情報設計やアーキテクチャーをデザインするか
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正社員

株式会社アトラエ

バックエンドエンジニア【テックリード】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
今までの経験や知識を生かしていただきながら、テックリードとして、Green or Wevoxのバックエンド領域のリードを主に行っていただきます。

【Green】
Green事業部のバックエンド領域では、RailsからGolangへの移行を機能開発・改善と並行して進めていき、ユーザー価値の向上を進めながらよりスピード感をもって開発できる基盤に変えていくことがメインであり、特徴です
・大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装
・レガシーなコードのパフォーマンス改善
・Ruby on RailsからNext.jsへの移行
・リニューアルと並行した、より人と組織を元気にできるような新機能の設計・実装

【Wevox】
Wevox事業部は最も開発部隊の人数が多く、そのなかで弊社の強みである個人の高い主体性を活かした組織づくりが必要で、それが技術的な意思決定にも影響を及ぼすところが特徴的です。
設計はマイクロサービスであったり、SREチームが存在していたりといったところも特徴です。
・事業成長に伴うアーキテクチャのマイクロサービス移行
・Wevoxを利用し組織改善に繋げられるようなグロースハック施策の企画、実装
・大小様々な企業からの利用があるなかでの最適な各機能のあり方の追求、実装
・これまでにないアプローチで組織改善を進めるための新機能の企画、実装
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正社員

株式会社アトラエ

インフラエンジニア【マイクロサービス】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
今までの経験や知識を生かしていただきながら、インフラエンジニアとして、Wevoxのインフラ領域の開発を主に行っていただきます。また同社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを行うことを目的とする会社であるため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも期待しております。

【インフラエンジニアとして現時点でお任せしたいこと】
・マイクロサービス前提のアーキテクチャ設計/技術選定
・サービスの安定運用と同時に開発効率も最大化するような技術的な設計、実装
・データサイエンスを活用した機能の研究、開発、運用のための基盤作り
・IaC前提でのインフラ基盤の管理、運用
■主な特徴
Wevox事業部は最も開発部隊の人数が多く、そのなかで同社の強みである個人の高い主体性を活かした組織づくりが必要で、それが技術的な意思決定にも影響を及ぼすところが特徴的です。設計はマイクロサービスであったり、SREチームが存在していたりといったところも特徴です。また、機械学習、AIを活用したサービスでもあるため、データサイエンス部隊の研究、開発、運用までを支えられるデータ基盤の開発運用が求められることも特徴です。

【具体的には】
・事業成長に伴うアーキテクチャのマイクロサービス移行
・Wevoxを利用し組織改善に繋げられるようなグロースハック施策の企画、実装
・大小様々な企業からの利用があるなかでの最適な各機能のあり方の追求、実装
・これまでにないアプローチで組織改善を進めるための新機能の企画、実装
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102位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

ネクステージグループホールディングス株式会社

評価平均 3.44
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ネクステージグループホールディングス株式会社

財務／CFO候補【16事業を展開するホールディングスカンパニー】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
ネクステージグループは創業19年目を迎え、
4つの事業領域で16事業を展開するホールディングスカンパニーです。
異業種多角化経営を進め、自社での新規事業立ち上げやM&Aを通じて、
30期までに100事業の創出を目指しております。
CFOには、全社財務戦略・資本政策の立案と実行、資金調達、M&A・投資戦略の推進、
経営管理体制の高度化、財務組織の構築とマネジメントなどを担当していただきます。
グループ全体の企業価値最大化に向けた財務・資本戦略の最高責任者として、
経営の中核で意思決定に関与し、事業を創造する責任者として活躍していただきます。

【具体的には】
・ 全社財務戦略・資本政策の立案と実行
・ 事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
・ 将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討
・ 大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
・ 格付け機関、監査法人との対応統括
・ M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
・ 新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価
・ 経営陣に対する財務分析と戦略的提言
・ グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
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正社員

ネクステージグループホールディングス株式会社

経営管理／責任者候補【12社を統括する経営インフラ構築】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
ネクステージグループは2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長しました。
グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を
支えるインフラを構築することを目指しています。
管理責任者候補として、経営管理の仕組み化、管理本部の業務整理、
子会社サポートなどを担当し、グループ全体の管理レベル標準化を図ります。
将来的には、グループ共通制度の設計・導入や管理本部の組織デザイン、
子会社経営支援モデルの構築なども推進していきます。

【具体的には】
・ 経営管理の仕組み化: 月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定
・ Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化
・ 管理本部の業務整理: 経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・ 業務フローを可視化し、属人化を解消
・ 子会社のサポート: 現場からの相談窓口、課題解決支援
・ グループ共通制度の設計・導入: 就業規則や契約書雛形の整備、
勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進
・ 管理本部の組織デザイン: 各部門の役割再定義、生産性最大化
・ 子会社経営支援のモデル構築: 設立時の支援テンプレートやチェックリスト作成、経営者との連携
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正社員

ネクステージグループホールディングス株式会社

グループ経営企画マネージャー候補【現在10社以上のグループ会社】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ミッショングループは100事業の成長を促進するため、
グループ経営メソッドの開発と運用を行います。
具体的な業務内容は、グループ主要会議の設計・運営・とりまとめ、
グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用です。
また、グループ経営を最適化するためのメソッドの構築と導入、
各事業の経営計画策定のサポートも行います。
将来的には、経営支援チームのManagerとして、
グループ全体の運営を統括するポジションを目指していただきます。
ネクステージグループは、4領域にまたがる16事業を展開し、
多角化を推進するホールディングスカンパニーです。
グループ全体のシナジーを最大化し、一貫した理念の下で成長をドライブさせるための
「経営の仕組み」を構築できる人材を求めています。

【具体的には】
・ グループ主要会議(経営会議など)の設計・運営・とりまとめ
・ グループ全体の理念浸透や文化醸成を目的とした行事・イベントの企画・運用
・ グループ経営を最適化するためのメソッド(管理会計、KPI設定、モニタリング手法など)の構築と導入
・ 各事業の経営計画策定のサポート
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103位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アイブリット

評価平均 3.30
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社アイブリット

バックエンドエンジニア（自社サービス開発／プライム企業子会社）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
仕事内容
「Omnia LINK」の機能開発・保守開発を担当していただきます。企画や要件定義から実装まで携わることができます。主には社内の開発リードメンバーや社外の協力会社とチームを組み、連携していただきながら開発を進めていただきます。AIを利用した新機能開発プロジェクトが控えており、ご経験とご希望により担当をお願いする可能性があります。

【募集背景】
新しいAIモデルが続々と登場する中で、新技術を活用した機能開発を今年度は一層強化する方針です。開発経験の豊富な方にご入社いただき、弊社サービスの発展に携わっていただければと考えています。
【組織構成】
IPX保守・開発課8名　課長1名（部長兼務）（50代）メンバー7名（20〜50代）
全員中途入社で年齢もバックグラウンドも様々ですが、少人数のため縦横関係なくフォローし合っています。
【魅力】
・自社サービスの開発になるため、自社のペースで仕事を進めることができます。
・2024年度 IPX開発部IPX開発課 有給取得実績76.2％、計画的に休暇を取りやすい環境です。
・残業実績（2024年度年間平均）※36協定で規定する時間外勤務
IPX開発部IPX保守・開発課平均　 10時間/月
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正社員

株式会社アイブリット

ネットワークエンジニア（自社サービス開発／プライム企業子会社）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
IP-PBXの企画開発を行っている弊社で社内のIT基盤となるインフラ管理をお任せします。まずは弊社オフィス、データセンターならびにクラウド内ネットワークの設計・構築・運用・保守業務の全体管理をご担当いただきます。
その後は興味関心や適性を考慮しながら、担当範囲を広げていきます。部門の中核社員として、幅広く業務を担っていただきます。
<具体的な業務>
・既存ネットワークの運用状況の分析及び、構成・運用計画の改善案の立案
・セキュリティ対策の運用ならびに改善
・機器の導入/入れ替え対応、それらに伴う社内調整や業者との交渉
【募集背景】
売上が倍増し顧客企業が増え続けているため、IT基盤や保守体制の強化中です。経験豊富な方にご入社いただき、弊社サービスの基盤を一緒に支えていただきたいと考えています。
【組織構成】
IPX開発部IPX保守・開発課は課長（部長兼務）1名、メンバー7名の計8名で構成されています。全員中途入社です。年齢もバックグラウンドも様々ですが、少人数のため縦横関係なくフォローし合っています。

【魅力】
新しい知識の習得はもちろん、非常に仕事のしやすい環境が同社にはあります。
・2024年度 IPX開発部IPX開発課 有給取得実績76.2％、計画的に休暇を取りやすい環境です。
・残業実績（2024年度年間平均）※36協定で規定する時間外勤務
IPX開発部IPX保守・開発課平均　 10時間/月
※年数回、メンテナンスのため深夜勤務の可能性あり
※勤務時間の調整や振替休日の取得で対応
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正社員

株式会社アイブリット

サポートエンジニア（※テレフォニーシステム経験必須）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
GCPを基盤としたコールセンター向けトータルテレフォニーソリューション「OmniaLINK」を展開する当社にて、
新規導入いただく顧客や既存顧客からの問合せ対応、また製品改修時の検証担当をお任せいたします。

【具体的には】
?製品の検証
・不具合の再現やアップデート、機能改修時の検証作業
・アップデートや機能改修について、営業/1次対応部門への説明
・メンテナンス後の動作検証（深夜時間帯も有）
?製品の設定、運用、監視
・サーバーの設定、運用、監視
・新規導入する企業の設定作業等
?ユーザーサポートの二次対応（1次対応は営業部門にて実施）
・サーバーやデータベースを確認し、問い合わせに対して回答や課題解決を実施

【募集背景】
対面での顧客接点が持てるコールセンターの需要が増加。導入企業が順調に増え、運用体制強化の為増員募集します！

【魅力】
新しい知識の習得はもちろん、非常に仕事のしやすい環境が同社にはあります。
・2023年度有給取得実績90.6％、計画的に休暇を取りやすい環境です。
・弊社のシステムはGCP基盤で構築されており、クラウドサービスの運用経験を積むことが出来ます。
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104位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Suneight

評価平均 3.86
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社Suneight

フロントエンドエンジニア（企画〜リリースまで幅広くチャレンジできます）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニアとして受託案件や新規事業開発、情報シスまで幅広い業務をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せする予定ですが、情報シスとしての業務はあまり多くないのでご安心くださいませ。

・受託案件における企画〜リリース
└HTML、CSS、JavaSriptを使用したWebサイト、アプリ開発
　FW：React、Angular、Vue、Node等　※特に指定はなく、その都度適したものをご提案いただいて構いません)
・新規サービス立ち上げにおける企画〜運用保守
└技術選定から裁量を持って取り組めます
・社内向け情報システム部門業務　等
※リソースが限られている場合は外部ベンダーとの連携ももちろん可能です
　└社内ネットワークの運用・管理
　└社内サーバーの運用・保守・管理(AWSも含む)
　└既存SaaSシステム運用・管理
　└新規システムのPoC実施や本番導入
　└トラブルシューティング

※比率は社内開発：情報システム部門：8：2程度です
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正社員

株式会社Suneight

フロントエンドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニアとして受託案件や新規事業開発、情報シスまで幅広い業務をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せする予定ですが、情報シスとしての業務はあまり多くないのでご安心くださいませ。

・受託案件における企画〜リリース
└HTML、CSS、JavaSriptを使用したWebサイト、アプリ開発
　FW：React、Angular、Vue、Node等　※特に指定はなく、その都度適したものをご提案いただいて構いません)
・新規サービス立ち上げにおける企画〜運用保守
└技術選定から裁量を持って取り組めます
・社内向け情報システム部門業務　等
※リソースが限られている場合は外部ベンダーとの連携ももちろん可能です
　└社内ネットワークの運用・管理
　└社内サーバーの運用・保守・管理(AWSも含む)
　└既存SaaSシステム運用・管理
　└新規システムのPoC実施や本番導入
　└トラブルシューティング

※比率は社内開発：情報システム部門：8：2程度です
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