日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
TCSグローバルのリソースやナレッジを活用したビジネス拡大を全社としては志向している模様。経営層からそのようなメッセージは十分に発信されているし、オンラインでグローバルの先行事例を学ぶ機会も多い。しかしながら現場では目の前の業務に忙殺されており、TCSグローバルとの協業にまで手が回っていない状況。主に人材の流出が現場を疲弊させている要員。TCSはグローバルでは評価が高く、蓄積されているナレッジも多大であると思われる為、現場に余裕がナレッジの活用が進んだ時のポテンシャルは高いと思われる。短期的には人材の流出を防ぎ、現場に余裕を持たせることが重要ではないか。
職種・所属・役職
社内SE(ネットワーク)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
3.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
4.00
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株式会社デジタルハーツホールディングス同業界の「成長性・将来性」
エンジニアにポテンシャルはある。
これからも成長すると思う。
エンジニアを活かす必要がおるが、上の人間が上手く使う必要がある。
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