au損害保険株式会社

求人掲載中
金融
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事企画(KDDIグループ/組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進)

想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、総合通信事業者KDDI株式会社の金融持ち株会社として時代の変革をリードする「auフィナンシャルホールディングス株式会社」と、損害保険事業における永年の実績と信頼のある「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」の2社が共同出資し設立した会社です。

同社はauブランドの保険会社として、皆さまの毎日の生活に安心と充実をお届けするため、ライフスタイルやライフシーンに必要な補償を、ケータイのサービス・コンテンツやスマートフォンのアプリの一環としてラインアップし、「いつでも、どこでも、手軽に」利用できる、「お客様に最も近い」損害保険・サービスを、ご提供してまいります。
会社特徴
<損害保険:サービス紹介>
自転車向け保険 Bycle・ペットの保険・海外旅行の保険

■自転車向け保険 Bycle
保険料は月々340円〜のお手頃価格
なのに「個人賠償責任補償」は全てのコースで保険金額2億円以上!頼れる「示談代行サービス」(賠償事故解決特約)付き。
お一人でもご家族でもご契約いただけます。

■ペットの保険
お支払い限度額までなら何度でも、いくらでも受け取れる。
手厚く備えたい方にも手軽に備えたい方にもオススメな、大切な家族(ペット)のための医療保険。

■海外旅行の保険
出発前にサッと加入!
手続きはカンタン!出発当日まで加入できます。
家を出発してからご帰宅までのケガや病気をしっかりサポート。  等
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

<業務の具体例>
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成:
経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名)

■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
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au損害保険株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回
昇給:null
応募資格
【必須】
以下いずれか必須
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
■金融業界における就労経験をお持ちの方(特に損害保険企業)
■人財開発や制度改定の経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
長期勤続休暇、ワークライフバランス休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 総合福祉団体定期保険
通勤手当 退職金制度 企業型確定拠出年金 定年後再雇用制度 KDDIグループ共済会 <br>健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ費用補助 研修費用補助、資格取得報奨金<br>
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 800~1,000万円
勤務地 東京都

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正社員

au損害保険株式会社

<ハイクラス>【リモート可】社内SE(システム企画・開発/DX推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 800~1,000万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

<業務の具体例>
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成:
経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名)

■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
正社員

ほけんの窓口グループ株式会社

社内SEリーダー候補(基幹システム企画/顧客向けシステム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

<業務の具体例>
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成:
経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名)

■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
想定年収
450~550万円
勤務地
東京都
正社員

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

【リモート】事務企画・システム企画(保全収納領域/残業月20時間)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

<業務の具体例>
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成:
経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名)

■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
想定年収
530~850万円
勤務地
東京都
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