ニンテンドーキューブ株式会社
ニンテンドーキューブ株式会社の企業評判企業評判詳細
役職者にならない限りは給与面では厳しい。その上で労働時間は多いので、その仕事が好きでないと精神的にキツくなってくると思う。
例えば体調を崩して休職…なんて事になると、評価は下がると思う。
退職前に後輩と話した時に、仕事内容について「現場で開発したいが、役職者にならないと給与は上がらない。他の人も結構悩んでいる部分ではある」という話を聞いた。
最初に現場で頑張って、役職者を目指す人にとっては良いのだろうが、もの作りでずっと現場でやりたい人はどこかで考える必要に迫られそう。
例えば体調を崩して休職…なんて事になると、評価は下がると思う。
退職前に後輩と話した時に、仕事内容について「現場で開発したいが、役職者にならないと給与は上がらない。他の人も結構悩んでいる部分ではある」という話を聞いた。
最初に現場で頑張って、役職者を目指す人にとっては良いのだろうが、もの作りでずっと現場でやりたい人はどこかで考える必要に迫られそう。
職種・所属・役職
サウンドクリエーター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
25%
回答者による総合評価
3.38
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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サイバーステップ株式会社同業界の「待遇面の評価」
給与は平均よりやや下で、役員がかなりの額をもらっている。離職率は高く、優秀な人間ほど早く辞めていく。
業績の悪化によるものか先輩に聞いていたより給料の昇給率は低かった。
有給は取りやすい環境だった。
有給は取りやすい環境だった。
給与は基本高いです。３０歳リーダーだと大体５００万くらいはもらえます。...
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