株式会社SmartHR

求人掲載中
人材サービスAI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事(組織/人事制度)

想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

組織人事(全社 / CoE)
・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
 ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
 ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
 ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
 ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

組織人事(部門付 / HRBP)
・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
 ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
 ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
 ・新入社員の入社オンボーディング
 ・新入社員との1on1

株式会社SmartHR募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
組織人事(全社 / CoE)
・人事の運営実務経験
・100人以上の正社員がいる会社での経験
・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験

組織人事(部門付 / HRBP)
・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験
・もしくは、事業会社で人事の経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 
採用人数
4

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想定年収 500~800万円
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想定年収 500~800万円
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【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

組織人事(全社 / CoE)
・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
 ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
 ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
 ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
 ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

組織人事(部門付 / HRBP)
・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
 ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
 ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
 ・新入社員の入社オンボーディング
 ・新入社員との1on1
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

組織人事(全社 / CoE)
・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
 ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
 ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
 ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
 ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

組織人事(部門付 / HRBP)
・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
 ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
 ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
 ・新入社員の入社オンボーディング
 ・新入社員との1on1
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

組織人事(全社 / CoE)
・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
 ・SmartHRの評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
 ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
 ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
 ・SmartHRや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

組織人事(部門付 / HRBP)
・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
 ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
 ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
 ・新入社員の入社オンボーディング
 ・新入社員との1on1
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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