想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援
- 従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決
- 組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
- 新入社員のオンボーディング、1on1
- 評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート
・人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる
- 入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用
- 人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化
- バックオフィス関係者との連携を円滑化
【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
・担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援
- 従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決
- 組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
- 新入社員のオンボーディング、1on1
- 評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート
・人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる
- 入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用
- 人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化
- バックオフィス関係者との連携を円滑化
【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方
・事業会社での人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験 3年以上
・人事業務のプロセス・オペレーション設計や改善の経験 3年以上
・組織人事コンサルタント、またはそれに準ずる業務経験 2年以上
・HRBPのご経験
【歓迎】
・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
・組織サーベイ、新入社員オンボーディングといった人事施策の経験
・評価制度や等級制度を事業部と連携して運用した経験
・IT企業での就業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
・事業会社での人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験 3年以上
・人事業務のプロセス・オペレーション設計や改善の経験 3年以上
・組織人事コンサルタント、またはそれに準ずる業務経験 2年以上
・HRBPのご経験
【歓迎】
・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
・組織サーベイ、新入社員オンボーディングといった人事施策の経験
・評価制度や等級制度を事業部と連携して運用した経験
・IT企業での就業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
2
