想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
- 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営
- 組織風土やカルチャーに関する施策の検討
- 人事データの基盤整備・活用施策の検討
【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
- 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営
- 組織風土やカルチャーに関する施策の検討
- 人事データの基盤整備・活用施策の検討
【ポジションの魅力】
- 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
- 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
- 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
- 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
- 5年以上の人事の運営実務経験
- 300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
- 長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力
- 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力
- 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
【歓迎】
- IT企業での就業経験
- 社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
- 人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験
- 300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
- 長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力
- 課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力
- 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
【歓迎】
- IT企業での就業経験
- 社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
- 人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
2
