想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3%。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3%。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
会社特徴
【2021年に総額156億円の資金調達を実施(累計調達額は約238億円)/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1%(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴/宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1%(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴/宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
仕事内容
従業員1000人以上の企業規模拡大を見据え、経営層を含めた関係者を巻き込みながら、下記業務を推進・実行いただきます。
・障害者雇用全体の企画
・障害者雇用における人員計画策定、母集団形成の企画/実行、選考オペレーション、受け入れ対応
・部署と連携した障害者メンバーの定着支援、契約管理、評価
・社内の各部署からの業務募集からサテライトオフィスへの業務移管(サテライトオフィスでは、障害のある社員が在籍し活躍しています)
・就労支援機関との連携
・障害者雇用全体の企画
・障害者雇用における人員計画策定、母集団形成の企画/実行、選考オペレーション、受け入れ対応
・部署と連携した障害者メンバーの定着支援、契約管理、評価
・社内の各部署からの業務募集からサテライトオフィスへの業務移管(サテライトオフィスでは、障害のある社員が在籍し活躍しています)
・就労支援機関との連携
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・障害者雇用における企画・採用・定着について何かしらリードしたご経験(事業会社・支援会社かは問わず)
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験
【歓迎】
・従業員1000人以上の企業で労働施策業務や障害者雇用業務に携わってきた経験
・IT企業での就業経験
・給与計算・社会保険手続き等の人事労務業務全般の知識と経験
・組織や業務等のマネジメント経験
・労働施策政策の企画・立案・実施を行なった経験
・同社プロダクト「SmartHR」の使用経験
・障害者雇用における企画・採用・定着について何かしらリードしたご経験(事業会社・支援会社かは問わず)
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験
【歓迎】
・従業員1000人以上の企業で労働施策業務や障害者雇用業務に携わってきた経験
・IT企業での就業経験
・給与計算・社会保険手続き等の人事労務業務全般の知識と経験
・組織や業務等のマネジメント経験
・労働施策政策の企画・立案・実施を行なった経験
・同社プロダクト「SmartHR」の使用経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名