株式会社リクルートスタッフィング

【リクルートホールディングスにて人材派遣業務を担っております】
同社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。
働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイスなども行っています。

・人材派遣事業
・人材紹介（紹介予定派遣）事業
・アウトソーシング事業

＜主要サービス＞
■キャリアウィンク　「スキルや経験がなくて事務職に就けない」その声に耳を傾けて。
事務職を志望していたのに正社員としての門戸は狭かった。そんな若年層の声に耳を傾けて生まれたのがキャリアウィンク。これは、同社がスタッフを無期雇用し、OAスキルやビジネスマナー研修を行った後に企業へ派遣する、“無期雇用派遣”という新しいスタイル。事務職としてスキルアップできる職場で活躍しながら、一緒にキャリアを創っていく。事務職としてのキャリアがひとりでは描きづらい未経験の求職者と、職場での関係性や風土へのマッチングを重視する企業との思いを結びつけることで、若年層の就業機会の創出とキャリア形成に貢献しています。

■ジップワーク　限られた時間で成果を出す新しい働き方。
「ZIP WORK」（ジップワーク）とは、株式会社リクルートホールディングスが提案する、限られた時間でも専門的な知識やスキルを活かす働き方のことです。リクルートスタッフィングは「ZIP WORK」の創出を推進していきます。

■ジャパニン　働くことも、“日本を学ぶ”ことだから。
大きな夢を持ち日本を選んだ海外留学生たちは、アルバイトがしたくても情報不足や習慣の壁に阻まれ、理想の仕事に就けないことがあります。また、平日は学習に充て休日に効率よく働きたいという希望も持っています。一方、リテールサービスの現場では、訪日外国人の増加によるスタッフの語学力不足や慢性的な労働力不足という課題を抱えていました。同社は、この二つの課題に着目し、留学生向けの派遣サービスをスタート。多様な就業機会の創出とキャリア支援を行っています。また、法律上週28時間までしか働くことができない留学生の労働時間管理システムを提供し、クリアな労働市場の形成を目指して参ります。

Webや基幹システム開発、インフラ・サーバー構築、コンサルティングなどの幅広い案件の中から、スキルや希望に合った最適なプロジェクトにアサイン。リクルートグループで長期成長したい方歓迎！第二新卒OK！
定期的なキャリア/スキルの棚卸しを実施。戦略的にキャリアアップ、収入アップが目指せる環境です。

【案件例】
・大手SIer企業/自動化ツール開発　C#、C#.NET（WPF）、Excel VBA
・大手SIer企業/システム移行案件　JavaScript、C#、React、Linux

【取引先例】
リクルート、KDDI、楽天グループ、SCSK、サイバーエージェント等

・過去5年以内に何らかのIT実務経験（経験年数/社数不問）

【歓迎】
・Java、PHP、JavaScript、Python、C#、など