株式会社リクルートスタッフィング

同社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイスなども行っています。

■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■アウトソーシングサービス

【社員一人ひとりが「らしく」働けるように制度を整えています】
リクルートスタッフィングでは社員一人ひとりが「らしく」働けるように、ワークライフバランスを支える制度を整えています。例えば、ノートPC、iPhoneを貸与しており、オフィスに出社しなくても仕事が可能です。自宅や自宅に近いサテライトオフィスで勤務ができます。また、コアタイムなしのフルフレックスタイム制で、勤務時間を自由に調整可能です。

【数字で見る女性活躍推進への取り組み状況】
同社の特色としては、正社員の女性比率が55.4%と高く、女性の活躍を推奨しています。厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する「えるぼし認定」を受けています。

・全社員に占める女性の割合：66.7% ・管理職に占める女性の割合：36.9%
・有給休暇取得率：55.3%(平均取得日数8日) ・男女別の育児休業取得率：女性98%／男性25%

【女性活躍を下支えする制度・環境】
・産育休中や復職時の充実したサポート：「iKuiKu!+」と呼ばれる産育休取得者向けの社内報サイトがあり、休んでいる間も「会社の今」を知ることができます。また、産育休復帰時にはガイダンスを実施して不安な点をクリアに。さらに、復職者同士でのオンラインワークショップやランチ交流会で育児と仕事の両立のための情報交換ができたり、著名な講師による講演のオンデマンド配信を好きな時に視聴することができたりと、復職や両立の支援に積極的に取り組んでいます。

・育児両立支援制度：産育休取得後に利用できる短時間勤務制度に加え、ベビーシッター割引、保活のミカタ（保育園探しのナレッジ共有サービス）、企業主導型保育園提携サービス等により、育児との両立をサポートします。

同社にて、以下業務をお願いしております。

※ご経験やスキルに応じて業務範囲は相談させていただきます

■社内インフラ環境に関する施策の企画・運用（7割）
・リクルート標準環境化に付随してリクルート本体との調整
・社内展開に向けた企画・運用の設計および実施
・付随してマニュアル作成や関係者との調整など
■事業系・独自提供サービスの運用管理（3割）
・サービス導入時の企画サポート、導入後の運用窓口
・ベンダーや社内関係者との各種調整
・各サービスの次期構想の立案・企画など

【身につくスキル】
・コミュニケーション能力（社内外調整も多く柔軟なスキルが身に付きます）
・特定領域に特化せず幅広く新しい技術の知識を得ることができます
・プロジェクトマネジメントスキル（上流工程メインのため）
〈勤務地補足〉
就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
〈業務内容補足〉
職種・職務：企画
業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務

・PC / Windows OS に関する知識
・ネットワークに関する基礎的な知識（IP / プロトコル / DNS / DHCP 等）
・Microsoft 365 に関する基礎的な知識
上記を、今後仕事を通して身に着けていきたい意欲がある方
（未経験でもご自身で進んで学ぶ意欲がある方歓迎します！）
【歓迎】
・スクリプト系の技術（入社後の学習でOKです！）
･･･ Visual Basic系（VBS/VBA/WSH）、PowerShell、Windowsコマンドなど
・英語
･･･ 調査の際に海外のサイトの情報も探索対象になれば幅も広がります！
（アレルギーなければ大丈夫です！）
上記知識や技術はあれば尚可ですが、現時点でなくても問題ありません！