想定年収
700～1,240万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社ビジネスに直結する社外サイトの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・現在企画中の社外サイトを改善する大規模開発プロジェクトをPMとして推進
・社外サイトおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【具体的にお願いしたいこと】
・現在企画中の大規模開発プロジェクトをPMとして推進していただき、サービス利用者のCX向上や社内の生産性向上を実現していただきます。
・新たな開発プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
【開発環境/技術】 ※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java
・現在企画中の社外サイトを改善する大規模開発プロジェクトをPMとして推進
・社外サイトおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【具体的にお願いしたいこと】
・現在企画中の大規模開発プロジェクトをPMとして推進していただき、サービス利用者のCX向上や社内の生産性向上を実現していただきます。
・新たな開発プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
【開発環境/技術】 ※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java
株式会社スタッフサービス・ホールディングス募集概要
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
給与詳細
・賞与：年2回（6月、12月）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
※本ポジションは残業代支給対象外
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
※本ポジションは残業代支給対象外
応募資格
・プロジェクトのPM経験（1000万円以上の規模）もしくはPL経験（5000万円以上の規模）
・下記いずれかのご経験
?Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
?社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上
【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験
・下記いずれかのご経験
?Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
?社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上
【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 通勤交通費（上限3万円） テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
通勤手当 通勤交通費（上限3万円） テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
採用人数
若干名
