想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。経験次第では、採用だけではなく、中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
■具体的な業務
・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
■具体的な業務
・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
ファーストアカウンティング株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上
具体的なスキルは以下を求めます。
・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
・エンジニア採用の一次選考ができる
・エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上
具体的なスキルは以下を求めます。
・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
・エンジニア採用の一次選考ができる
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
