想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
事業内容
経理業務に特化したAIソリューションをB to Bで提供するSaaSを提供しております。
私たちは、経理業務の効率化サービス、「Remota」「Robota」を提供しています。
AIによる経理のデジタルトランスフォーメーションを実現し、経理の可能性を最大化することを目指しています。
同社の主力製品「Remota（リモタ）」は、PDFの請求書に記載されている日付・金額・仕入先などをAI-OCRが読み取り、
AIが仕訳まで行っております。
過去に読み取った書類の金額や取引先などのデータから、AIが傾向を分析します。
経理の勘定科目を推測し、自動的に仕訳するシステムになっております。
私たちは、経理業務の効率化サービス、「Remota」「Robota」を提供しています。
AIによる経理のデジタルトランスフォーメーションを実現し、経理の可能性を最大化することを目指しています。
同社の主力製品「Remota（リモタ）」は、PDFの請求書に記載されている日付・金額・仕入先などをAI-OCRが読み取り、
AIが仕訳まで行っております。
過去に読み取った書類の金額や取引先などのデータから、AIが傾向を分析します。
経理の勘定科目を推測し、自動的に仕訳するシステムになっております。
会社特徴
【高い技術優位性を誇る、自社開発のAIが強み】
日々会計業務に取り組む税理士事務所や会計事務所は、近年人手不足で業界規模は現在、4.5兆円と言われています。そんな状況下で、領収書・レシートの金額や各種情報を打ち込む「パンチャー」にかかる人件費は864億円です。同社はこのパンチャー業務を、市場ターゲットとしています。
AIを用いた画像解析技術を使うことで手入力の必要が無くなり、会計書類の自動データ化と自動仕訳が可能になります。同社のソリューションを用いることでパンチャー作業は不要となり、人手不足の解消に貢献すると共に、より高度な判断が必要な重要業務にリソースを割くことができます。
自社開発する会計分野特化型AIは、領収書の日付・金額を読み込んで自動入力するAIや、簿記の仕訳を自動で行なうAIという、会計ソフト内のコア部分となる技術です。会計分野で「人の手」が必要とされている作業をブルーオーシャンと捉え、会計業務のソフト化や自動化に注力していきます。
日々会計業務に取り組む税理士事務所や会計事務所は、近年人手不足で業界規模は現在、4.5兆円と言われています。そんな状況下で、領収書・レシートの金額や各種情報を打ち込む「パンチャー」にかかる人件費は864億円です。同社はこのパンチャー業務を、市場ターゲットとしています。
AIを用いた画像解析技術を使うことで手入力の必要が無くなり、会計書類の自動データ化と自動仕訳が可能になります。同社のソリューションを用いることでパンチャー作業は不要となり、人手不足の解消に貢献すると共に、より高度な判断が必要な重要業務にリソースを割くことができます。
自社開発する会計分野特化型AIは、領収書の日付・金額を読み込んで自動入力するAIや、簿記の仕訳を自動で行なうAIという、会計ソフト内のコア部分となる技術です。会計分野で「人の手」が必要とされている作業をブルーオーシャンと捉え、会計業務のソフト化や自動化に注力していきます。
仕事内容
?採用業務
以下の採用業務を他メンバーと共に担当していただきます
-エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案と実行
-ポジション別の応募経路選定と採用計画
-ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
-母集団形成に向けたダイレクトソーシング活動とエージェントコミュニケーション
-選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
など採用に関わる業務
?人事制度に関する企画・運用
-以下のような人事制度について現在の制度の見直しや運用の改善を担当いただきます
-等級、評価などの人事制度
-柔軟な働き方に関する制度
-教育・研修制度
-福利厚生制度
課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など
?労務業務
労務に関わる以下のような業務を現在は主に外部委託しておりますが、徐々に社内で対応しながらご担当いただきたいと考えております。
-雇用契約書や就業規則の管理
-従業員の勤怠管理
-給与・賞与の計算
-安全衛生管理
-労使関係管理
以下の採用業務を他メンバーと共に担当していただきます
-エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案と実行
-ポジション別の応募経路選定と採用計画
-ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
-母集団形成に向けたダイレクトソーシング活動とエージェントコミュニケーション
-選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
など採用に関わる業務
?人事制度に関する企画・運用
-以下のような人事制度について現在の制度の見直しや運用の改善を担当いただきます
-等級、評価などの人事制度
-柔軟な働き方に関する制度
-教育・研修制度
-福利厚生制度
課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など
?労務業務
労務に関わる以下のような業務を現在は主に外部委託しておりますが、徐々に社内で対応しながらご担当いただきたいと考えております。
-雇用契約書や就業規則の管理
-従業員の勤怠管理
-給与・賞与の計算
-安全衛生管理
-労使関係管理
ファーストアカウンティング株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・事業会社の人事部門にて人事制度の企画／運用経験のある方
・事業会社の人事部門にて労務業務を経験している方
【歓迎】
・採用業務の戦略／実務を経験している方
・人員の定着、活躍、評価、適切な配置など組織成長にむけた人材課題への対応経験
・事業会社の人事部門にて労務業務を経験している方
【歓迎】
・採用業務の戦略／実務を経験している方
・人員の定着、活躍、評価、適切な配置など組織成長にむけた人材課題への対応経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
1
