想定年収
400~900万円
勤務地
神奈川県
事業内容
【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること】
同社は1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。現在では、連結売上高1兆5000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に298のグループ会社を有しています。
・ファインセラミック技術をベースに、様々な技術革新を続け、今では切削工具、プリンティングデバイス、医療機器やケミカル製品、車載カメラや通信モジュール、燃料電池やエネルギーシステムに至るまで、様々な市場において多角的に事業を展開しています。
同社は1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。現在では、連結売上高1兆5000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に298のグループ会社を有しています。
・ファインセラミック技術をベースに、様々な技術革新を続け、今では切削工具、プリンティングデバイス、医療機器やケミカル製品、車載カメラや通信モジュール、燃料電池やエネルギーシステムに至るまで、様々な市場において多角的に事業を展開しています。
会社特徴
【「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で更なる成長を目指します。】
創業当時わずか28名の従業員でスタートした同社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に掲げています。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で成長を続け、現在では売上高1兆5000億円、同社グループ全体で約7万人の従業員が働く企業へと発展しました。同社は常に先を見据えて新しいテーマに挑戦し続けています。そんなチャレンジングな姿勢を持ち、情熱に溢れた社員が、強固なチームワークのもと個々の力を存分に発揮しながら活躍しています。例えば同社では「能力を未来進行形で捉える」という考え方を大切にしています。現時点の能力からすれば難しいと思われる仕事であってもチャレンジすることによってその人の能力は高まっていくと考え、すべての社員が持っている無限の可能性に期待しているからに他なりません。こうした考えのもと若手社員に積極果敢に目標にチャレンジいただきます。同社では、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」でありその積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、社会から尊敬される企業の中の企業 「The Company」を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。
【ファインセラミックスの名付け親】
ファインセラミックスという言葉が一般的に使われるようになったのは1970年代以降です。1959年の創業時より主に電子工業用セラミック製品を製造していた同社(当時:京都セラミック株式会社)は当初より、創業者である稲盛和夫が「ファインセラミックスとは、従来のセラミックスとは異なり、工業用部品として高い付加価値を有するもので、その価値は量で量るものでは無く、物性的にも構造的にもファインなもので無ければならない。」と訴え続けており、現在使われているような意味で「ファインセラミックス」という言葉を使い始めました。
創業当時わずか28名の従業員でスタートした同社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に掲げています。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で成長を続け、現在では売上高1兆5000億円、同社グループ全体で約7万人の従業員が働く企業へと発展しました。同社は常に先を見据えて新しいテーマに挑戦し続けています。そんなチャレンジングな姿勢を持ち、情熱に溢れた社員が、強固なチームワークのもと個々の力を存分に発揮しながら活躍しています。例えば同社では「能力を未来進行形で捉える」という考え方を大切にしています。現時点の能力からすれば難しいと思われる仕事であってもチャレンジすることによってその人の能力は高まっていくと考え、すべての社員が持っている無限の可能性に期待しているからに他なりません。こうした考えのもと若手社員に積極果敢に目標にチャレンジいただきます。同社では、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」でありその積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、社会から尊敬される企業の中の企業 「The Company」を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。
【ファインセラミックスの名付け親】
ファインセラミックスという言葉が一般的に使われるようになったのは1970年代以降です。1959年の創業時より主に電子工業用セラミック製品を製造していた同社(当時:京都セラミック株式会社)は当初より、創業者である稲盛和夫が「ファインセラミックスとは、従来のセラミックスとは異なり、工業用部品として高い付加価値を有するもので、その価値は量で量るものでは無く、物性的にも構造的にもファインなもので無ければならない。」と訴え続けており、現在使われているような意味で「ファインセラミックス」という言葉を使い始めました。
仕事内容
クラウドエンジニアをお任せします。具体的には下記の業務となります。
・社内の研究テーマからビジネススキームを構築し、IoTのプラットフォームをベースに、システム構築を行い、対外的なクラウドサービスを立ち上げ
・サービス開始に向けて、外部のパートナーも含めて運用・保守体制を構築
【部門紹介】
・これまで社内で培ってきた、エネルギーやセンサー技術を生かして新たなサービスを開発しています。
・研究・事業開発部門とビジネススキームを検討し、クラウドを活用した商用サービスシステムをKCCSと共に構築します。
・クラウドベンダーの最新の技術に接しながら、最適なソリューションを選定・実用につなげていきます。
・社内の研究テーマからビジネススキームを構築し、IoTのプラットフォームをベースに、システム構築を行い、対外的なクラウドサービスを立ち上げ
・サービス開始に向けて、外部のパートナーも含めて運用・保守体制を構築
【部門紹介】
・これまで社内で培ってきた、エネルギーやセンサー技術を生かして新たなサービスを開発しています。
・研究・事業開発部門とビジネススキームを検討し、クラウドを活用した商用サービスシステムをKCCSと共に構築します。
・クラウドベンダーの最新の技術に接しながら、最適なソリューションを選定・実用につなげていきます。
京セラ株式会社募集概要
勤務地
神奈川県横浜市 または 京都
給与詳細
給与:応相談
応募資格
・ITシステム開発経験(3年以上)
・ITプロジェクトの一連の工程(要件定義〜上流設計〜開発〜テスト〜導入〜運用)の経験
・商用サービスのビジネススキームの検討経験
【歓迎】
・クラウドベンダー資格取得
・関係部門との調整力、コミュニケーション能力
・IoTシステムの知識
・ITプロジェクトの一連の工程(要件定義〜上流設計〜開発〜テスト〜導入〜運用)の経験
・商用サービスのビジネススキームの検討経験
【歓迎】
・クラウドベンダー資格取得
・関係部門との調整力、コミュニケーション能力
・IoTシステムの知識
勤務時間詳細
就業時間:8:45~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 退職金制度 貸付金制度 住宅融資制度 社員持株会 財形貯蓄 契約保養・スポーツ施設 ストックオプション制度 特許報酬制度 各種クラブ活動 専門資格手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 退職金制度 貸付金制度 住宅融資制度 社員持株会 財形貯蓄 契約保養・スポーツ施設 ストックオプション制度 特許報酬制度 各種クラブ活動 専門資格手当
採用人数
若干名