京セラ株式会社

【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること】
同社は1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。現在では、連結売上高1兆5000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に298のグループ会社を有しています。

・ファインセラミック技術をベースに、様々な技術革新を続け、今では切削工具、プリンティングデバイス、医療機器やケミカル製品、車載カメラや通信モジュール、燃料電池やエネルギーシステムに至るまで、様々な市場において多角的に事業を展開しています。

【「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で更なる成長を目指します。】
創業当時わずか28名の従業員でスタートした同社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に掲げています。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で成長を続け、現在では売上高1兆5000億円、同社グループ全体で約7万人の従業員が働く企業へと発展しました。同社は常に先を見据えて新しいテーマに挑戦し続けています。そんなチャレンジングな姿勢を持ち、情熱に溢れた社員が、強固なチームワークのもと個々の力を存分に発揮しながら活躍しています。例えば同社では「能力を未来進行形で捉える」という考え方を大切にしています。現時点の能力からすれば難しいと思われる仕事であってもチャレンジすることによってその人の能力は高まっていくと考え、すべての社員が持っている無限の可能性に期待しているからに他なりません。こうした考えのもと若手社員に積極果敢に目標にチャレンジいただきます。同社では、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」でありその積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、社会から尊敬される企業の中の企業 「The Company」を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

【ファインセラミックスの名付け親】
ファインセラミックスという言葉が一般的に使われるようになったのは1970年代以降です。1959年の創業時より主に電子工業用セラミック製品を製造していた同社（当時：京都セラミック株式会社）は当初より、創業者である稲盛和夫が「ファインセラミックスとは、従来のセラミックスとは異なり、工業用部品として高い付加価値を有するもので、その価値は量で量るものでは無く、物性的にも構造的にもファインなもので無ければならない。」と訴え続けており、現在使われているような意味で「ファインセラミックス」という言葉を使い始めました。

・業務システムの構築、運用、管理
ー要件定義、基本設計、テスト、導入、運用、プロジェクト管理
ーMicrosoft 365やRPAを使用した業務効率化、自動化
ーペーパーレス化、データ連携、統合データベース構築
・事業部管理の情報通信インフラの運用管理
ー事業部AD(Active Directory)、ファイルサーバ等共通システムの運用管理
ー工場では端末400台程度がつながる有線・無線LAN(複数VLAN)を運用中
　これを担う各種NW機器、配線、論理構成、パラメータの運用管理

・採用時の想定ポジション　：　メンバー
・入社直後に期待する業務　：　既存環境・既存業務の理解
・半年〜１年後の業務イメージ　：　業務システムの構築、運用、情報通信インフラの運用管理

【組織ミッション】
メディカル事業部は「世界の人々の生活の質の向上と、より良い人生の営みに貢献する」というミッションの下、高い生体親和性を有するファインセラミックスや、チタン合金の特性に着目し、整形外科分野における
人工関節や人工骨、歯科用インプラント等、数多くの製品を提供してきました。ただし、これらの製品は世の中に登場してから約半世紀が経過し、製品の性能や機能での差別化が困難になる中で、品質や製造コストが事業成長のポイントとなっています。つまり、製品ではなく製品の販売や製造、顧客情報管理や在庫管理等に関わるシステムの構築が、競合他社との有意性を築く源泉となっています。
これまでは個々の要求に対応したシステムを構築し運用していましたが、有意性を築く上で、これからは全体最適で事業戦略と整合した情報システムの構築を推進することが求められています。

・下記両方を満たす方
・業務システムの構築(上流工程〜導入)・運用・管理経験 (3年以上)
・情報通信インフラ(ネットワーク、サーバ、PC)の基礎的な知識があり、障害管理、運用管理、ファシリティ管理、情報セキュリティ管理ができる
⇒構築スキルはなくとも全体構成を検討し、ベンダ、工事業者に提案or作業依頼した上でその提案or作業の良否を判断できる

【歓迎】
・システム開発経験（WEB系、オープン系）
・プロジェクトリーダー・マネージャー経験
・サーバの構築・運用・管理の経験
・ネットワーク(LAN、WAN)の構築・運用・管理の経験