京セラ株式会社

Geeklyエージェント決定実績あり
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【滋賀/鹿児島】社内SE(クラウド基盤構築/製造現場の情報一元化)

想定年収
500~800万円
勤務地
事業内容
【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること】
同社は1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。現在では、連結売上高1兆5000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に298のグループ会社を有しています。

・ファインセラミック技術をベースに、様々な技術革新を続け、今では切削工具、プリンティングデバイス、医療機器やケミカル製品、車載カメラや通信モジュール、燃料電池やエネルギーシステムに至るまで、様々な市場において多角的に事業を展開しています。
会社特徴
【「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で更なる成長を目指します。】
創業当時わずか28名の従業員でスタートした同社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に掲げています。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で成長を続け、現在では売上高1兆5000億円、同社グループ全体で約7万人の従業員が働く企業へと発展しました。同社は常に先を見据えて新しいテーマに挑戦し続けています。そんなチャレンジングな姿勢を持ち、情熱に溢れた社員が、強固なチームワークのもと個々の力を存分に発揮しながら活躍しています。例えば同社では「能力を未来進行形で捉える」という考え方を大切にしています。現時点の能力からすれば難しいと思われる仕事であってもチャレンジすることによってその人の能力は高まっていくと考え、すべての社員が持っている無限の可能性に期待しているからに他なりません。こうした考えのもと若手社員に積極果敢に目標にチャレンジいただきます。同社では、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」でありその積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。今後も京セラは、持続的な売上拡大と高い収益率を実現していくと共に、社会から尊敬される企業の中の企業 「The Company」を理想の姿とし、更なる成長を目指していきます。

【ファインセラミックスの名付け親】
ファインセラミックスという言葉が一般的に使われるようになったのは1970年代以降です。1959年の創業時より主に電子工業用セラミック製品を製造していた同社(当時:京都セラミック株式会社)は当初より、創業者である稲盛和夫が「ファインセラミックスとは、従来のセラミックスとは異なり、工業用部品として高い付加価値を有するもので、その価値は量で量るものでは無く、物性的にも構造的にもファインなもので無ければならない。」と訴え続けており、現在使われているような意味で「ファインセラミックス」という言葉を使い始めました。
仕事内容
データをフルに活用することで製造現場の変革を促す基盤や生産管理システムが稼働するクラウド上に構築されたプラットフォームの運用、およびクラウドサービスを最大限に活用して事業部門へITサービスを提供する技術者としてご活躍頂きます。
具体的には、専門性が高い技術分野については、クラウド技術を利用したインフラ基盤の構築と整備、更にはクラウドサービスを社内で利用しやすい形へ再構成し提供する業務になります。

【募集背景】
同社IT部門は、激変する情勢において事業強化および変化対応力をITによって支援する必要があります。そのための活動そのものが会社の競争力を左右する立場になってきており、IT人材の拡充が必要となっています。
実際に製造現場のメンバーと協力し部門横断的なプロジェクトに参画することで、デジタル化の効果が業績に貢献する事、そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
「データをどう活用するか」「将来的にどう使っていけるか」等、未だ正解の見つかっていない部分の道筋を作っていきますので、やってみないとわからないことに挑戦していける面白さがあります。安定した事業基盤の中で心おきなく挑戦できる環境です。
 その中で、同社ではインフラエンジニアが少なく、インフラエンジニアとしてデジタルプラットフォームを支えるインフラのあるべき姿を考え、それを遂行できる方を求めております。構築やコーディングはグループ会社であるKCCSや外部の協力会社と連携して行いますが、特に上流の構想設計や構想実現に向けた推進業務(社内関係部門との調整や協力会社への指示も含む)をお任せしたいと考えております。

京セラ株式会社募集概要

勤務地
滋賀、鹿児島
応募資格
・インフラの構築・運用保守業務(サーバ構築・ネットワーク知識・ミドルウェア導入など)
※クラウドを用いたインフラ構築や運用保守の経験があれば、なお可


【歓迎】
・クラウドを用いたインフラ構築や運用保守のご経験
・ものづくりにおける生産計画、生産管理、在庫管理等製造現場の管理業務の理解
※メーカーのものづくりの仕組みの理解があれば業界不問
※下記に類似した能力をお持ちの方、または挑戦される方を期待しております。
・各部門のITメンバーとの共同プロジェクトであり、製造現場の管理ノウハウを理解し、本質を理解した上でシステム化を進められる経験
・現場業務の見直しも含めて、最上流から関わることもあります。
勤務時間詳細
就業時間:8:45~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇 多目的休暇制度 間単位有給休暇制度 産前産後休暇・育児休憩 育児休職制度 介護休職制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(上限162000円/月まで)、家族支援手当、時間外手当 従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)貸付金制度
採用人数
若干名

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データをフルに活用することで製造現場の変革を促す基盤や生産管理システムが稼働するクラウド上に構築されたプラットフォームの運用、およびクラウドサービスを最大限に活用して事業部門へITサービスを提供する技術者としてご活躍頂きます。
具体的には、専門性が高い技術分野については、クラウド技術を利用したインフラ基盤の構築と整備、更にはクラウドサービスを社内で利用しやすい形へ再構成し提供する業務になります。

【募集背景】
同社IT部門は、激変する情勢において事業強化および変化対応力をITによって支援する必要があります。そのための活動そのものが会社の競争力を左右する立場になってきており、IT人材の拡充が必要となっています。
実際に製造現場のメンバーと協力し部門横断的なプロジェクトに参画することで、デジタル化の効果が業績に貢献する事、そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
「データをどう活用するか」「将来的にどう使っていけるか」等、未だ正解の見つかっていない部分の道筋を作っていきますので、やってみないとわからないことに挑戦していける面白さがあります。安定した事業基盤の中で心おきなく挑戦できる環境です。
 その中で、同社ではインフラエンジニアが少なく、インフラエンジニアとしてデジタルプラットフォームを支えるインフラのあるべき姿を考え、それを遂行できる方を求めております。構築やコーディングはグループ会社であるKCCSや外部の協力会社と連携して行いますが、特に上流の構想設計や構想実現に向けた推進業務(社内関係部門との調整や協力会社への指示も含む)をお任せしたいと考えております。
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具体的には、専門性が高い技術分野については、クラウド技術を利用したインフラ基盤の構築と整備、更にはクラウドサービスを社内で利用しやすい形へ再構成し提供する業務になります。

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 その中で、同社ではインフラエンジニアが少なく、インフラエンジニアとしてデジタルプラットフォームを支えるインフラのあるべき姿を考え、それを遂行できる方を求めております。構築やコーディングはグループ会社であるKCCSや外部の協力会社と連携して行いますが、特に上流の構想設計や構想実現に向けた推進業務(社内関係部門との調整や協力会社への指示も含む)をお任せしたいと考えております。
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具体的には、専門性が高い技術分野については、クラウド技術を利用したインフラ基盤の構築と整備、更にはクラウドサービスを社内で利用しやすい形へ再構成し提供する業務になります。

【募集背景】
同社IT部門は、激変する情勢において事業強化および変化対応力をITによって支援する必要があります。そのための活動そのものが会社の競争力を左右する立場になってきており、IT人材の拡充が必要となっています。
実際に製造現場のメンバーと協力し部門横断的なプロジェクトに参画することで、デジタル化の効果が業績に貢献する事、そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
「データをどう活用するか」「将来的にどう使っていけるか」等、未だ正解の見つかっていない部分の道筋を作っていきますので、やってみないとわからないことに挑戦していける面白さがあります。安定した事業基盤の中で心おきなく挑戦できる環境です。
 その中で、同社ではインフラエンジニアが少なく、インフラエンジニアとしてデジタルプラットフォームを支えるインフラのあるべき姿を考え、それを遂行できる方を求めております。構築やコーディングはグループ会社であるKCCSや外部の協力会社と連携して行いますが、特に上流の構想設計や構想実現に向けた推進業務(社内関係部門との調整や協力会社への指示も含む)をお任せしたいと考えております。
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