三菱電機エンジニアリング株式会社

三菱電機エンジニアリング株式会社の企業評判企業評判詳細

自分で提案して、経費で勉強することは比較的寛容。
グループ全体での研修も潤沢にあるが、ソフトウェア系については古臭い開発思想がまだまだ充満
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間 ---
平均年収 830万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.40

未経験からの活躍

5.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

4.00

待遇面の評価

4.00

社内評価方法

1.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

4.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

4.00

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KDDI株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」

若手からほぼマネジメントをやらされる。
オフィスは2/3程度が委託か派遣であり、構築作業などはベンダーにすべて横流しなので技術力はつかない。
これを良いと思おうか悪いと思うかは人によると思うが、理解して入社すべき。
本社にて、新人研修、新商品の研修、営業販売の研修など研修制度が充実していました。また、KDDI独自の社員向けの資格がありました。営業販売の資格や商品知識の資格です。社内のみの資格ですが、取得している社員は多くいました。

比較的若いうちから大型の案件を任せてもらえます。また異動希望がある場合、公募など...

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ひとりひとりに細かく連絡をしてくれ、サポートしてくれます。相談もしやすかったです...

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入社時に全体オリエンテーションの講義が必ずあります。さらに、勉強会は随時行う精神...

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