想定年収
500~800万円
勤務地
埼玉県
事業内容
同社は国内No.1シェアのAEDや生体情報モニタなどの医療機器の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルティングを主な事業としています。
「一人の医者が救える命には限りがある。医療機器をつくって世界中の医師に使ってもらえば、限りない人々の命を救える。」この創業の想いの下、同社は数々の画期的な製品を120カ国以上に提供し、世界を悩ませる医療課題の解決に挑戦してきました。
同社は、救急・検査・治療・リハビリ・在宅など医療の入口から出口まで使われる製品を開発することで医療をトータルサポートし、さらに除細動器や人工呼吸器などの重症度の高い患者さんに使用される医療機器で高度な医療にも貢献できます。
同社の社員は「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦」という経営理念の下で、非常に大きなやりがいと責任を感じながら、世界の医療に貢献しています。
「一人の医者が救える命には限りがある。医療機器をつくって世界中の医師に使ってもらえば、限りない人々の命を救える。」この創業の想いの下、同社は数々の画期的な製品を120カ国以上に提供し、世界を悩ませる医療課題の解決に挑戦してきました。
同社は、救急・検査・治療・リハビリ・在宅など医療の入口から出口まで使われる製品を開発することで医療をトータルサポートし、さらに除細動器や人工呼吸器などの重症度の高い患者さんに使用される医療機器で高度な医療にも貢献できます。
同社の社員は「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦」という経営理念の下で、非常に大きなやりがいと責任を感じながら、世界の医療に貢献しています。
会社特徴
■命をかけたい。70億人の命をつなぐために。
少数の名医がいても、診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。この創業の想いを胸に同社は、医用電子機器のトップメーカとして数々の医療機器を世界中に提供してきました。
例えば、ご存じの方も多いAEDや生体情報モニタ、脳波計などは国内でNo.1のシェアを誇り、市場から高い評価を得ています。救急医療や検査、手術・治療、療養・リハビリ等様々な場面で同社の機器は使われており、あなたにとって大切な人たちを見守っています。
■高い品質と安全性を、日本そして世界の医療現場に
創業から10年後、近代産業発祥の地である群馬県富岡市に工場を設立。
以来、品質を高めるための取り組みを真摯に積み重ねてきました。
マザー工場である富岡生産センタ「MIRAI」では、働く一人ひとりの発想と最新設備が融合し、新たなものづくりへの挑戦を行っています。
徹底した品質管理で真に信頼できる製品だけをお客さまにお届けする。
MIRAIのこの精神は海外の生産拠点にも引き継がれ、世界中の病魔と戦う患者さんと医療従事者を支えています。
■当社の誇れる技術
・日本初の技術10製品、世界初の技術15製品、グッドデザイン賞の受賞11年連族獲得
・育休復職率:98.4%(くるみん認定獲得)
・入社3年以内の定着率:92.6%、平均勤続年数:15.3年
少数の名医がいても、診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。この創業の想いを胸に同社は、医用電子機器のトップメーカとして数々の医療機器を世界中に提供してきました。
例えば、ご存じの方も多いAEDや生体情報モニタ、脳波計などは国内でNo.1のシェアを誇り、市場から高い評価を得ています。救急医療や検査、手術・治療、療養・リハビリ等様々な場面で同社の機器は使われており、あなたにとって大切な人たちを見守っています。
■高い品質と安全性を、日本そして世界の医療現場に
創業から10年後、近代産業発祥の地である群馬県富岡市に工場を設立。
以来、品質を高めるための取り組みを真摯に積み重ねてきました。
マザー工場である富岡生産センタ「MIRAI」では、働く一人ひとりの発想と最新設備が融合し、新たなものづくりへの挑戦を行っています。
徹底した品質管理で真に信頼できる製品だけをお客さまにお届けする。
MIRAIのこの精神は海外の生産拠点にも引き継がれ、世界中の病魔と戦う患者さんと医療従事者を支えています。
■当社の誇れる技術
・日本初の技術10製品、世界初の技術15製品、グッドデザイン賞の受賞11年連族獲得
・育休復職率:98.4%(くるみん認定獲得)
・入社3年以内の定着率:92.6%、平均勤続年数:15.3年
仕事内容
社内システムエンジニア(PLMシステム担当)
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
■任せる主業務と詳細
*業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進(案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー)
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング(進捗報告、課題エスカレーションなど)
*入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション(DX)をリードしていただきます。
*入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。(2022年度には43講座を受講)
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
■任せる主業務と詳細
*業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進(案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー)
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング(進捗報告、課題エスカレーションなど)
*入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション(DX)をリードしていただきます。
*入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。(2022年度には43講座を受講)
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
日本光電工業株式会社募集概要
勤務地
埼玉県所沢市
給与詳細
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
昇給年1回(2023年昇給率:2.57%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
昇給年1回(2023年昇給率:2.57%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
応募資格
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・PLMシステムの導入、保守経験(3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA経験者優遇)
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・要件定義および詳細設計の経験
・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・PLMシステムの導入、保守経験(3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA経験者優遇)
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名