株式会社イーウェル

自社では、福利厚生システムまたは健康支援システムの開発部門のマネージャーを募集しております。
IT企画本部には業務委託や技術者派遣を含め約160名が在籍しており、開発部門はその一部です。
既存事業の拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化を目指し、責任者クラスの募集を急いでいます。
大手企業を中心に健康経営へのニーズが高まる中、
クライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しております。
システムは主に自社内で開発・運用し、高品質なプロダクトを企画、開発、運営しています。

【具体的には】
・ 担当部門（福利厚生システム開発、または健康支援システム開発）の運営
・ 担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・ 組織設計、人事目標設定・評価
・ 経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
・ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴う、
　 サービスのラインナップ拡充や多様化に向けた部署の増設やプロジェクト組成
・ 健康支援サービス基幹システムのリニューアル等の大規模プロジェクト
・ 開発経験に基づいた指導
・ マネジメント力を生かしたチームの取り回し（リソース・予算管理を含む）
・ 営業や運営部門との連携による顧客ニーズを満たす方策の考案
・ 事業戦略からシステム構築、部門マネジメントまでの領域でのリーダーシップ

既存顧客である大手企業に対し、お客様の目指す福利厚生の実現に向け、
最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。
具体的には、Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案・導入、
企業のニーズに合わせた福利厚生プランの設計、
福利厚生を切り口とした経営課題の解決などを行います。
提案・導入するサービス例として、カフェテリアプラン、WELBOX、c-CANVASなどがあります。
主な営業先は、大手企業の人事・総務などの管理部です。


【具体的には】
・ 担当業務: 既存顧客である大手企業を対象に、
お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。
・ Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入
・ 企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン(制度)の設計、企画
・ カフェテリアプラン: 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる
「選択型の福利厚生サービス」。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、
福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。
・ 主な営業先: 大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部

会員向けのフロントサービスと社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
ヘルスケア開発本部では、健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、
システム保守・運用を行っております。
課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただき、
メンバーの育成や指導、開発案件のレビュー、予算作成などをご担当いただきます。
クライアントやベンダーとの折衝も行っていただきます。

【具体的には】
・ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供
・ 健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用
・ ヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行
・ メンバーの技術向上に向け教育や育成
・ メンバーの育成、指導
・ 担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・ 予算作成、実績管理、差異分析
・ 人事目標設定_評価
・ 部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・ クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
・ 開発または保守運用のグループに配属

同社のITインフラグループでは、自社サービスシステム及び社内向けシステムの運用を担っております。
IT基盤やNW周りの運用保守、クラウドサーバ構築、
NW設定変更、監視、障害対応、各種メンテナンス作業を行います。
また、新拠点設立に伴うITインフラ構築や、開発プロジェクト、
システム更改プロジェクトに伴うIT基盤構築も担当します。
クラウド移行に伴うクラウドNWやセキュリティ設計、冗長化設計等も行っており、
幅広い技術に触れる機会が多い環境です。

従業員と職場環境のセキュリティ向上に向けた企画・実施、
ITに関する社内ルール策定等のIT全般統制業務を担当します。
各開発プロジェクトに対し、セキュリティや品質管理等の助言、仕組み展開も行い、
プロジェクトにも携わることが可能です。
社内外の関係者との連携が多く、コミュニケーション能力やインフラ、
工程管理等のスキルアップが可能な職場環境です。
システム・ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案、クライアント監査対応、
ISMSの維持管理、社員へのセキュリティ教育、コーポレートIT関連業務等を行います。

【具体的には】
・ 従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施
・ ITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務
・ 各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開
・ システム_ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入
・ クライアント監査(システムセキュリティ)対応
・ ISMS(ISO27001)の維持管理、審査対応
・ 社員へのセキュリティ教育・啓蒙
・ コーポレートIT関連の業務

会員向けのフロントサービスと社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
顧客の想いをヒアリングし、その解決策の企画・提案、
要件定義から開発・テスト・導入までの一連のシステム開発マネジメント及び実作業を行います。
提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで、幅広く経験を積むことが可能です。
開発は主にウォーターフォールで、
要件定義からリリースまでの工程を2〜4名ほどのチームを組んで行っております。
保守・運用業務は10名ほどのチームで、WEBサービスの監視や障害対応、
各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っております。

【具体的には】
・ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供
・ 顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案
・ 要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業
・ 提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用

新規システム開発プロジェクトを立ち上げ、チームを構築し、スケジュールを作成いたします。
要件定義からテスト、リリースまでのドキュメント作成を行い、
開発プロジェクト全体のマネジメントを実施いたします。
外部システムベンダーとの協業や交渉、
役員を含む社内外の様々なステークホルダーとの調整や交渉も担当いたします。

【具体的には】
・ 新規システム開発プロジェクトの立ち上げ
・ チーム構築
・ スケジュール作成
・ 要件定義〜テスト・リリースまでのドキュメント作成
・ 開発プロジェクト全体のマネジメント
・ 外部システムベンダーとの協業・交渉
・ 役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
・ 新規システム開発プロジェクトの立ち上げ

新規システム開発プロジェクトの立ち上げから、チーム構築、スケジュール作成、要件定義、
テスト、リリースまでのドキュメント作成を行います。
開発プロジェクト全体のマネジメント、外部システムベンダーとの協業・交渉も担当いたします。
役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉も重要な業務です。

【具体的には】
・ 新規システム開発プロジェクトの立ち上げ
・ チーム構築
・ スケジュール作成
・ 要件定義〜テスト・リリースまでのドキュメント作成
・ 開発プロジェクト全体のマネジメント
・ 外部システムベンダーとの協業・交渉
・ 役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉

自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の
要件定義〜運用保守まで一括して携わっていただきます
ゆくゆくはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています
当社のインフラはインハウスで行われており、
社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています

自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の
要件定義〜運用保守まで一括して携わっていただきます
ゆくゆくはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています
当社のインフラはインハウスで行われており、
社技術的なエンジニアリングスキルを向上させる環境が整っています

会員向けフロントサービスと社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
主力事業である健康支援サービスを中心に、サービスリニューアルや
機能追加開発、システム保守・運用を行っております。
ヘルスケア開発本部では、開発グループと保守・運用グループに分かれて業務を行っており、
いずれかのグループをお任せする可能性がございます。
開発グループは約4名、保守・運用グループは約10名のチームで構成されています。

【具体的には】
・ メンバーの育成、指導
・ 担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・ 予算作成、実績管理、差異分析
・ 人事目標設定/評価
・ 部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・ クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
・ 開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、
どちらかをお任せする可能性があります。

自社サービスシステム及び社内向けシステム基盤の更改・クラウド移転に携わっていただきます。
クラウド基盤の新規構築、保守運用、維持管理を行います。
クラウド(Azure)とそこで使用するライセンス等の保守契約管理、監視/障害対応、
OSアップデート等の保守作業も担当します。

既存の大手企業顧客に対して、福利厚生サービスの提案やコンサルティングを行います。
具体的には、Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案や導入、
企業のニーズに合わせた福利厚生プランの設計や企画、
福利厚生を切り口とした経営課題の解決などを行います。
主な営業先は、大手企業の人事や総務などの管理部です。
また、社員の長期的な就業と成長を支えるため、社内には様々なサービス部門があり、
マネジメントや商品企画、新規事業に関わるチャンスもあります。

【具体的には】
・ 大手企業向け福利厚生サービスの提案・コンサルティング
プロジェクト内容
・ Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案・導入
・ 企業ニーズに合わせた福利厚生プランの設計・企画
・ 福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、
　 社員へのベネフィット・ソリューション）

イーウェルでは、福利厚生や健康支援サービスを通じて、
クライアントの課題解決に貢献しています。
システム開発組織では、福利厚生システムや健康支援システムのサービス向上に取り組んでおり、自社サービスシステムや社内システムの要件定義から運用保守まで一括して担当します。
【具体的には】
□IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務
・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理
・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応
・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業
・監視業務、障害対応
・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業
□クラウド/サーバ、NW構築作業
・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業
・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等

■環境：
サーバOS：WindowsServer、Linux
仮想環境：Hyper-V
NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等
クラウド環境：Azure、AWS等
コミュニケーション：Teams

【職務内容】
自社の主力事業である福利厚生サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。

【具体的には】
・配属部署の中期計画の策定
・予算作成、実績管理、差異分析、案件遂行
・組織設計、案件管理、人事目標設定/評価
・部長・経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告
・要件定義〜リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝

【環境・技術情報】
開発言語：C#(ASP.Net、.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/MySQL
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト・タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams

同社は、400万人を超える会員向けの福利厚生システムや健康支援システムの
サービス向上を目指し、IT組織を強化しています。
セキュリティ対策の企画立案や導入、クライアント監査、
ISMSの維持管理、社員へのセキュリティ教育など、幅広い業務を担います。
情報セキュリティの観点から会社をより良くするための施策や、
新たな技術の導入を専門的に行う重要なポジションです。

【具体的には】
・ 業務内容
・ システム・ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入
・ クライアント監査(システムセキュリティ)対応
・ ISMS(ISO27001)の維持管理、審査対応
・ 社員へのセキュリティ教育・啓蒙

【 プロジェクト内容】
・ 利用会員数400万人を超える同社の福利厚生システムの強化
・ 健康診断代行などの健康支援システムの強化

【職務内容】
□IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務
・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理
・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応
・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業
・監視業務、障害対応
・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業
□クラウド/サーバ、NW構築作業
・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業
・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等

■環境：
サーバOS：WindowsServer、Linux
仮想環境：Hyper-V
NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等
クラウド環境：Azure、AWS等
コミュニケーション：Teams

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。

・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
など、事業戦略〜システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。

IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。

・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
など、事業戦略〜システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。

IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。

・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
など、事業戦略〜システム構築、部門マネジメントについてお得意な領域からリードしていただきたいと考えております。