株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所の企業評判企業評判詳細
入社後に2ヶ月間の新人集合研修があります。そこで営業職やIT職に関わらず、ITに関する基礎研修を行います。内容としては、基本情報試験に沿った内容となります。
そこで、最低限のITに関わる知識を身につけることができます。
また、入社後には入社5年目ぐらいまでは、社内必須となる研修を受けることができます。加えて、年次に関わらず自由に希望する研修を上長の許可をとった上で受講することができます。そのため、教育については自分が望めば十分に学習機会が得られます。
そこで、最低限のITに関わる知識を身につけることができます。
また、入社後には入社5年目ぐらいまでは、社内必須となる研修を受けることができます。加えて、年次に関わらず自由に希望する研修を上長の許可をとった上で受講することができます。そのため、教育については自分が望めば十分に学習機会が得られます。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.77
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
5.00
年収・給与
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社SHT同業界の「未経験からの活躍」
未経験でもグループリーダーとチームリーダーに参画先に関する悩みや資格に関することなどの相談などを常にしてもらえる状況にあり、中間報告というミーティングなどが毎月中旬に業務終了後にあるので非常に細かく相談しやすい環境にあり活躍もできサポートも手厚いため不安要素は基本取り除ける。
未経験者の採用が多いため、自己研鑽できる人であれば資格取得に力を入れれば並以上のアピールすることは可能。
新卒社員への入社時研修は手厚いが、中途社員や現場配属後の研修はほとんどないため、自己学習をしてスキルアップできる人でないと継続的なスキルアップは難しい。
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新人に対する教育や未経験者を育てるだけの土壌はあり、そういった人材を送り込んでい...
出向先で教育をしながら業務を教えてくれるサポートがあるから。...
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