株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所の企業評判企業評判詳細
入社後に2ヶ月間の新人集合研修があります。そこで営業職やIT職に関わらず、ITに関する基礎研修を行います。内容としては、基本情報試験に沿った内容となります。
そこで、最低限のITに関わる知識を身につけることができます。
また、入社後には入社5年目ぐらいまでは、社内必須となる研修を受けることができます。加えて、年次に関わらず自由に希望する研修を上長の許可をとった上で受講することができます。そのため、教育については自分が望めば十分に学習機会が得られます。
そこで、最低限のITに関わる知識を身につけることができます。
また、入社後には入社5年目ぐらいまでは、社内必須となる研修を受けることができます。加えて、年次に関わらず自由に希望する研修を上長の許可をとった上で受講することができます。そのため、教育については自分が望めば十分に学習機会が得られます。
職種・所属・役職
システムエンジニア（上流）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.77
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
5.00
年収・給与
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ジェイテック同業界の「未経験からの活躍」
技術研修でやった内容は実務に直結すると思う。実際に8月までに行った研修は大学の授業のレベルは超えておりここに関しては質の高い教育だったと考える。
ただ、周囲(同期)の話を聞くと入社前に聞いていた話と異なる業務内容を営業の方から言われ、派遣先でも技術的な事があまりないことがあったと聞く。また、自分自身営業の方から未経験の言語を4年間経験あるように経歴書(正社員派遣(SESみたいなもの)だったため)になっており自分の経験との齟齬があるため教育は素晴らしいと思うが問題はその後だと考えます。
ただ、周囲(同期)の話を聞くと入社前に聞いていた話と異なる業務内容を営業の方から言われ、派遣先でも技術的な事があまりないことがあったと聞く。また、自分自身営業の方から未経験の言語を4年間経験あるように経歴書(正社員派遣(SESみたいなもの)だったため)になっており自分の経験との齟齬があるため教育は素晴らしいと思うが問題はその後だと考えます。
これと言って研修はなく、やって覚えるスタイルである。
そのため、先輩方も曖昧なところが多々あり、改善点など課題があるように見受けられる。
そのため、先輩方も曖昧なところが多々あり、改善点など課題があるように見受けられる。
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