想定年収
1,000～1,300万円
勤務地
東京都
事業内容
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。
【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。
【海外事業の拡大】
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開し、現在では、海外営業拠点50拠点、配送センター11拠点、生産拠点19拠点まで拡大しています。若手を含む多くの社員の努力により、急速に展開を推し進めてきましたが、海外での拡大の余地はまだまだあります。今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を推し進めていきます。
会社特徴
【東証一部上場】
30〜40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。
【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。
30〜40年前、金型メーカーの設計者にとって金型製造用の部品を注文するのは、たとえ部品1つであっても大変な手間とコストのかかる仕事でした。まず、国内に散在する小規模の部品メーカーに注文を入れて、価格や納期を交渉します。納期は2週間から4週間。部品が納品されても寸法違いなどによる作り直しも頻繁に発生していました。
このように、部品の調達は長い納期を必要とし、さらに発注から製造までに多大な人件費がかかりました。また、1品ずつの受注生産であることから従来の金型部品やFA（自動化）部品などの精密機械工業部品の調達構造は、非効率・高コスト・長納期でした。
同社の事業モデルは、この部品調達に大きな革新をもたらしました。まずミスミの協力メーカーとして日本全国に散在する小規模部品メーカーとの関係を築き、その上でカタログによる販売を開始。
そして、従来は特注品であった商品を「標準化」してカタログに掲載し、同時に、部品1つでも通常は3日、早ければ1日で出荷する「短納期一個流し」を実現。
【研修制度】
・社内戦略研修→経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
・自己啓発支援制度→ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
・社内英会話レッスン→専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。
【具体的には】
?デジタルマーケティングに関する専門チームの管理職・メンバー支援、育成・メンバーの持っているスキルを存分に発揮できるよう支援していただきます。：50％
?チーム間連携体制の構築・支援・meviyの事業成長を加速させる（グローバルNO.1にする）ため、他部門・チームと連携しながらクロスファンクションでマーケ施策に取り組む環境(体制)作りをしていただきます。：50％
■採用背景
meviy事業の成長加速のためのメンバー募集です。
マーケティング推進室は、データマーケチームとブランド戦略チームの2チームで構成されています。
貴方には、データマーケティングチームの責任者として、事業成長加速に不可欠なデータ基盤の構築だけでなく、
2チームがクロスファンクションで動けるよう、他部門・組織と連携しながらmeviyマーケティング（企画〜実行）をリードしていただきます。
■組織ミッション：
同社の戦略的事業 meviy（メビー）のマーケティング活動を行うことがミッションです。
「ものづくりに創造と笑顔を」を多くの方に届けるためにmeviyの認知・顧客拡大に取り組んでいます。
従来の部品調達と異なる新しいデジタル部品調達サービスのため、市場形成から行い、新規顧客の獲得とmeviyの利用定着のためのオンボーディングを行います。
グローバルNo.1のデジタル部品調達サービスを目指し、海外法人と協力して海外のマーケティング活動も行っています。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
【具体的には】
?デジタルマーケティングに関する専門チームの管理職・メンバー支援、育成・メンバーの持っているスキルを存分に発揮できるよう支援していただきます。：50％
?チーム間連携体制の構築・支援・meviyの事業成長を加速させる（グローバルNO.1にする）ため、他部門・チームと連携しながらクロスファンクションでマーケ施策に取り組む環境(体制)作りをしていただきます。：50％
■採用背景
meviy事業の成長加速のためのメンバー募集です。
マーケティング推進室は、データマーケチームとブランド戦略チームの2チームで構成されています。
貴方には、データマーケティングチームの責任者として、事業成長加速に不可欠なデータ基盤の構築だけでなく、
2チームがクロスファンクションで動けるよう、他部門・組織と連携しながらmeviyマーケティング（企画〜実行）をリードしていただきます。
■組織ミッション：
同社の戦略的事業 meviy（メビー）のマーケティング活動を行うことがミッションです。
「ものづくりに創造と笑顔を」を多くの方に届けるためにmeviyの認知・顧客拡大に取り組んでいます。
従来の部品調達と異なる新しいデジタル部品調達サービスのため、市場形成から行い、新規顧客の獲得とmeviyの利用定着のためのオンボーディングを行います。
グローバルNo.1のデジタル部品調達サービスを目指し、海外法人と協力して海外のマーケティング活動も行っています。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
株式会社ミスミグループ本社募集概要
勤務地
東京都千代田区九段南
給与詳細
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
応募資格
※すべてand条件
・データマーケティング業務経験：５年以上（BtoB、BtoC、業種問わない）
・管理職経験
※広告代理店やコンサルティング企業にてプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント経験のある方、チームマネジメント経験のある方もぜひご応募ください
<知識・スキル>
※すべてor条件
デジタルマーケティングに関する知見
・WEB広告運用（Google Ads、Yahoo Ads、Microsoft Ads、 X、 Facebook、 Instagram）
・Google アナリティクスを活用したサイト解析
・MA（Salesforce Pardot）メールプロモ管理
・Salesforceデータベースの構築
・データマーケティング業務経験：５年以上（BtoB、BtoC、業種問わない）
・管理職経験
※広告代理店やコンサルティング企業にてプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント経験のある方、チームマネジメント経験のある方もぜひご応募ください
<知識・スキル>
※すべてor条件
デジタルマーケティングに関する知見
・WEB広告運用（Google Ads、Yahoo Ads、Microsoft Ads、 X、 Facebook、 Instagram）
・Google アナリティクスを活用したサイト解析
・MA（Salesforce Pardot）メールプロモ管理
・Salesforceデータベースの構築
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度
通勤手当 退職金制度
採用人数
若干名
