株式会社ディー・エヌ・エー
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株式会社ディー・エヌ・エーの企業評判企業評判詳細
実際に子育て世代が多く時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。
トップが女性という事もあり、働き方に対する柔軟さがあるのでライフステージに合わせて働き方も選択できる。
男性でも育休の取得をされている方もいましたし、
良い意味でも悪い意味でも男女を意識して働くという文化はないです。
有給に関しては部署によって取りやすいところと取りにくい部署がある。
トップが女性という事もあり、働き方に対する柔軟さがあるのでライフステージに合わせて働き方も選択できる。
男性でも育休の取得をされている方もいましたし、
良い意味でも悪い意味でも男女を意識して働くという文化はないです。
有給に関しては部署によって取りやすいところと取りにくい部署がある。
職種・所属・役職
一般事務・経営企画部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.75
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「女性メンバーの働く環境」
育休産休をとっている先輩がいる。
生理休暇はかるが、無休なので特に使う必要はない。
生理休暇はかるが、無休なので特に使う必要はない。
良くも悪くも実力主義なので、一般社員であれば男女の境目は感じない。
エンジニアでも産休・育休を取得している女性の先輩はいた。育児中のため短時間勤務の先輩も男女問わずちらほらいる。なおバックオフィスであればもっといるらしいので、それなりに仕事ができる人であれば普通に戻って来れる環境もあるように感じた。
ただ、管理職には女性はまずいない。チームリーダーにもいない。
エンジニアでも産休・育休を取得している女性の先輩はいた。育児中のため短時間勤務の先輩も男女問わずちらほらいる。なおバックオフィスであればもっといるらしいので、それなりに仕事ができる人であれば普通に戻って来れる環境もあるように感じた。
ただ、管理職には女性はまずいない。チームリーダーにもいない。
営業系の離職率が高いが、女性も活躍している模様。 事務方は女性率が高く、部長職に...
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フルリモートワークが認められていたり、また、離席なども常識の範囲内であれば問題無...
就職活動時に各企業は女性の管理職登用状態や産休・育児休暇の取り組みについて積極的...
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