株式会社コーチ・エィ

・システミック・コーチングによる対話型組織開発事業
・コーチング人材育成事業
・リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究

同社のエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
エグゼクティブ層へのコーチングからスタートし、組織トップのビジョンに則しながら組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させていく法人向け組織開発サービスを筆頭に、コーチングの理論・スキルを学ぶ「コーチ・エィ アカデミア」や2019年に傘下に加わった米国拠点のコーチ養成機関「Coach U」のサービス、2023年11月にローンチしたAIコーチング「Amit」、その他各種情報ポータルサイトやツールを提供しています。

■パーパス：私たちは世界中の人が、対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。

■事業の特徴
1．世界最大規模のコーチング・ファーム
世界5ヶ所に拠点を構え、約100名のコーチが在籍。この規模感を活かし、CEOを起点とした組織全体の変革を促すコーチングサービスを提供できるのが強みです。
2．システミック・コーチング
コーチ・エィは、関係性にアプローチするコーチングの概念を、システミック・コーチングとしていち早く体系化しました。コーチングによって主体化したリーダーの物理的な数が増え、そのリーダー達の対話こそが、全体システムとしてのルーティンを変える力として機能すると考えます。
3．世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究
世界に先駆けてコーチングの成果を可視化するリサーチや学術研究に取り組んできました。コーチング研究所では、、長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の豊富な実績をもとに、コーチングが組織にもたらすビジネス・インパクトに関する研究を大学や研究機関と連携して実施しています。
4．顧客層
プライム市場に上場する企業の組織変革の実績、また、組織変革の中で行われる経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングにおいて、卓越した実績を有しています。クライアントのうち、連結売上高の約80％を上場企業が、そのうちの8割弱がプライム市場に上場する企業です。
5．国際コーチング連盟（ICF）基準のコーチを輩出
1999年に日本語によるコーチトレーニングプログラムとして初めてICFに認定され、これまでに1万人以上のコーチ資格取得者を輩出しています。

複数のサービスに関連するシステム開発プロジェクトを
推進するITプロジェクトマネージャーを募集しております。
プロジェクト全体の進行管理や関係者との調整を中心にプロジェクトをリードしていただきます。
プロジェクトとプロダクトの両面に関心のある方にとって、やりがいのあるポジションです。
新規および既存のプロダクト/プロジェクトに関する要件定義、
社内外の関係者とのコミュニケーション、開発者向けのチケット作成およびレビュー、
変更内容に対するQAなどを担当していただきます。
早期にプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しており、
ご経験やご希望に応じてマネージャーへのステップアップも可能です。

【具体的には】
・ 複数のサービスに関連するシステム開発プロジェクトの推進
・ プロジェクト全体の進行管理や関係者との調整
・ 新規および既存のプロダクト/プロジェクトに関する要件定義
・ 社内ステークホルダー、外部ベンダー、社内開発者とのコミュニケーション
・ 開発者向けのチケット作成およびレビュー
・ 変更内容に対するQA(品質保証)の実施

・ ITシステムに関するプロジェクトマネジメント経験3年以上(業界・規模不問)
・ 社内外のステークホルダーと調整・折衝しながら物事を進めた経験
・ 要件整理、タスク管理、進捗管理、テストスケジュール管理などの実務経験

【歓迎】
・ Webサービスや業務システムに関する基本的な知識(開発経験は不問)
・ QA業務(テスト項目の作成・テスト実施・不具合管理など)に関わった経験
・ GitLab 等の開発管理ツールを利用したマージリクエストの確認・レビュー支援経験
・ ユーザー視点でのサービス改善やプロダクト提案に携わった経験
・ Figma、Backlog、Slack 等の業務ツールの利用経験
・ 社内複数部署(営業・サポート・プロダクト企画など)との横断的な調整経験
・ プロダクトマネジメントに関心があり、企画・改善にも関わってみたい意欲