株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

同社は、デジタル人材、業務改革、マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術を取り入れ、
複数SaaSプロダクトを展開している企業です。
法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、
エンタープライズを中心に生成AI活用を支援しております。
また、生成AIを活用した開発プロジェクトを
サポートする「共創型ラボ開発機関GiveryAILab」を立ち上げ、
自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAIAgent開発も実施しております。
グローバルチームにはGAFAM出身者も参画しており、各領域のスペシャリストが集結しています。
HRテック、マーケティングDX、オペレーションDX、AI開発支援、
サイバーセキュリティ事業を展開し、
「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げております。
【具体的には】
・ エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
・ 求人設計・採用要件定義
・ 採用チャネル開拓・集客施策の企画実行
・ 面接設計・評価基準の策定
・ オファー交渉からクロージングまでのリード
・ DevRel活動の立ち上げと推進
・ 技術広報戦略の策定・実行、開発者向けイベントの企画・運営
・ 技術ブログの編集・執筆推進、技術カンファレンスでの登壇企画

【必須】
・ エンジニア採用に関する実務経験(3年以上)※オペレーションではなく推進者としての実務経験
・ 企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可(5年以上)
・ ステークホルダーとの折衝力
・ AI市場やAIソリューションへの強い興味関心
・ 英語スキル(日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル)

【歓迎】
・ エンジニア組織へのHRBP経験（組織戦略立案、データ分析実務など）
・ DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験（イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
・ AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味
・ 技術バックグラウンド