株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

【職務内容】同社は、AIイネーブルメントカンパニーとして、AI業務効率化、
AI共創開発、AIマーケティング、デジタル人材採用・育成事業を展開しております。
エンジニア採用支援事業では、エンジニア採用に課題を抱える顧客に対し、
人材紹介・採用コンサルティングを行っています。
国内最大規模のエンジニア系人材プラットフォーム「TrackJob」を活用し、
オンラインイベントの企画運営や人材紹介事業を推進しています。
【具体的には】・ 顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務
・ 顧客課題に対して人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画/提案
・ オンラインイベント(ハッカソンやプログラミングコンテスト等)の企画・運営
・ 企業営業(参画企業の募集・折衝)、採用要件の設定・提案
・ イベント運営におけるオペレーション管理
・ テクノロジー人材(エンジニア/コンサルタント/マーケティング職等)への
キャリアアドバイザーとしての支援業務
・ 面談〜入社までを一気通貫した就職/転職に伴う支援
・ AIツールを活用した業務効率化・オペレーション構築
・ エンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を
抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティング
・ オンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長

【必須】
・ 人材紹介事業におけるRACAポジションでの経験(2年以上)
・ 折衝力やマッチング力を通じて、顧客企業および求職者の課題を解決した実績
・ IT業界(エンジニア領域含む)向け人材セールス経験(3年以上)
・ エンジニアの基本的な技術理解、IT業界動向・ビジネスモデルに関する知識
・ 新卒エンジニア採用など若手エンジニアのキャリア支援経験