株式会社ギブリー

同社は2009年に設立、インターネットマーケティング事業・インターネットメディア事業・学生マーケティング事業の三つの事業を基軸に「オンリーワンサービス」を追求し、「インターネットを通じて、豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げ事業を展開しております。

■HRテック事業
エンジニアの「採用・育成」領域において
企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」を支援

■マーケティングDX事業
デジタルコマース領域において
デジタル領域の「レベニュー最大化」を支援

■オペレーションDX事業
DX領域において
組織の生産性を向上させることで「コスト最適化」を支援

【同社のメインサービス「track」について】
「track」は、人事担当者向けのプログラミングスキルチェックツールになります。オンラインで提供されているプログラミングスキルチェックツールであり、人事担当者でもエンジニアの求職者のスキルを簡単に判別できるプログラミングテスト（アルゴリズム、サーバー、フロント、APIなどのカテゴリを用意）を提供しております。
※最近では、Infinity Ventures Summit KyotoのLaunchPadにも出場し、経営者・投資家から注目を集めております。

【少数精鋭ながら、高い技術力を誇っております】
同社の技術顧問には、日本における Lisp の草分け的な存在であり現役のハッカーでもある竹内郁雄 氏が就任されております。東京大学大学院教授、早稲田大学大学院教授を歴任しており、『初めての人のためのLISP』（翔泳社）、『プログラミング道への招待』（丸善出版） ほか多数、著書を出版しております。竹内様の就任とともに、同社の技術レベルは格段に向上し、少数精鋭ながら完成度の高いサービスが定常できております。

＊受賞履歴
・HRテクノロジー大賞　管理システムサービス部門優秀賞 https://tracks.run/news/20180810/

・日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ 　https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

・HR Tech GP 2018 ファイナル出場 https://tracks.run/news/20180718/

同社は、デジタル人材、業務改革、マーケティング領域の
SaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。
10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」などのSaaSを開発・提供しており、
特に生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に導入されています。
独自のLLM開発やAIAgent開発も手がけ、開発組織はグローバルチームで構成され、
各領域のスペシャリストが在籍しております。
HRテック、マーケティングDX、オペレーションDX、AI開発支援、
サイバーセキュリティ事業などを展開し、東証プライムまたはNASDAQへの上場を目指し、
国内外で採用を強化しているAIイネーブルメントカンパニーです。
【具体的には】・ 人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携
・ 採用オペレーションやリクルーター業務から開始
・ 将来的にはリーダーとして採用/採用広報戦略から一気通貫でリード
・ 求人設計、採用要件定義、採用チャネル開拓/集客施策の企画実行
・ 面接設計、評価基準の策定、オファー交渉からクロージングまでのリード
・ 技術広報コンテンツの作成、開発者向けイベントの企画運営
・ 大規模中途エンジニア採用プロジェクトの推進
・ グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート
・ 新卒エンジニア採用の強化
・ 上記に向けた技術広報の推進

【必須】
・ 新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験(2年以上)
・ 採用オペレーションのご経験(スカウト送付/書類選考/日程調整など)

【歓迎】
・ 日常以上の英会話力
・ IT企業での採用人事経験
・ ベンチャー企業での採用人事経験
・ 採用オペレーション経験