TIS株式会社
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研修環境に関しては申し分ないのではないかと思う。2000年代初頭に教育にお金をかけなかったことにより、赤字プロジェクトが多発した失敗経験をもとに、新人の頃から必須研修をおくなど、積極的に人材育成を行っている印象。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・事業開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社SSC同業界の「人材育成/研修/キャリア」
従業員一人一人の将来を考えてくれていると思いました。
上司と定期的に話す機会があり、進みたい方向やどういったことをすべきか一緒に考えてくれ、また、会社としてどのようなことを求めているのかを伝えてくれました。
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