想定年収
500～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業が急成長を続け、それに伴って組織の拡大も進んでいます。
3/19には東証マザーズへ上場するなど、今後さらに事業を成長させていくためにはサービスを開発いただくエンジニアとその採用ならびに組織づくりがより重要となってきます。
まずはエンジニア採用からはじめていただき、将来的には主にエンジニアマネージャーとOne Teamとなって、中長期の人員計画策定や組織構築、評価制度構築など取り組んでいただければと考えています。
【職務内容】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿など新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション構築
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・カジュアル面談/面接対応
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や企画立案/運営
【将来お任せしたい職務内容】
エンジニア組織における
・人員計画立案
・採用戦略立案
・組織開発
・評価制度構築 など
3/19には東証マザーズへ上場するなど、今後さらに事業を成長させていくためにはサービスを開発いただくエンジニアとその採用ならびに組織づくりがより重要となってきます。
まずはエンジニア採用からはじめていただき、将来的には主にエンジニアマネージャーとOne Teamとなって、中長期の人員計画策定や組織構築、評価制度構築など取り組んでいただければと考えています。
【職務内容】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿など新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション構築
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・カジュアル面談/面接対応
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や企画立案/運営
【将来お任せしたい職務内容】
エンジニア組織における
・人員計画立案
・採用戦略立案
・組織開発
・評価制度構築 など
株式会社ココナラ募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
ご経験・スキルに応じて検討
応募資格
【いずれか必須】
・エンジニア採用における中途採用担当として3年以上のご経験があり、一定の成果を出されてきた方で、今後もエンジニア採用に対して主体的に取り組みたい方
・RPOや人材紹介会社等で3年以上のご経験があり、一定の成果を出されてきた方で、今後もエンジニア採用に対して主体的に取り組みたい方
【歓迎】
・エンジニア新卒採用担当としてのご経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・成長途中の100名規模以上の企業での採用担当としてのご経験
募集年齢：25歳〜40歳
最終学歴：不問
・エンジニア採用における中途採用担当として3年以上のご経験があり、一定の成果を出されてきた方で、今後もエンジニア採用に対して主体的に取り組みたい方
・RPOや人材紹介会社等で3年以上のご経験があり、一定の成果を出されてきた方で、今後もエンジニア採用に対して主体的に取り組みたい方
【歓迎】
・エンジニア新卒採用担当としてのご経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・成長途中の100名規模以上の企業での採用担当としてのご経験
募集年齢：25歳〜40歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
1
