株式会社ココナラ

求人掲載中 Geeklyエージェント決定実績あり
AI・ビッグデータエンタメ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

採用担当?HRグループ

想定年収
550~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などエンジニアの組織作り全体に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など

【チーム構成】
HRグループはCHROを含め7名体制。内3名が採用を担当しています(一部兼任)

株式会社ココナラ募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・Webサービス系の事業会社での採用実務経験3年以上
・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

【歓迎】
・エンジニア採用担当のご経験
・ブログやオウンドメディアなどライティング経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・新卒採用担当としてのご経験
・CxO、マネジメント層などハイレイヤーポジションの採用実務経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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エンジニア採用担当(人事)

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想定年収 550~850万円
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チームマネージャー候補 | 採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~850万円
勤務地 東京都

詳細を見る

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などエンジニアの組織作り全体に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など

【チーム構成】
HRグループはCHROを含め7名体制。内3名が採用を担当しています(一部兼任)
想定年収
650~900万円
勤務地
東京都
正社員

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【インフラエンジニア】 企業向けサービスのインフラエンジニア募集!

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などエンジニアの組織作り全体に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など

【チーム構成】
HRグループはCHROを含め7名体制。内3名が採用を担当しています(一部兼任)
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
正社員

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インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などエンジニアの組織作り全体に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用戦略立案
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営
・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など

【チーム構成】
HRグループはCHROを含め7名体制。内3名が採用を担当しています(一部兼任)
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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