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社長と人事と話をして終わった。簡単なストレスチェックみたいなものをした。
カジュアル面談の形。 しっかりと待遇を伝えるべき。
面接回数は1回でした。自分が受けたときは午前中に筆記試験（適正試験、小論文）午後に面接という形でした。小論文はテーマが５つくらいあってその中から一つ選んで書くというものでした。 面接はグループ面接でした。役員が5人くらい、受験者5人だったと思います。志望動機とどういったことをしてみたいかを聞かれた記憶があります。
社長と1対1の面談。 役員面接などはない。
非常に良くなった
自分の研究内容を発表してそれに対する質疑応答をするプレゼン形式でした．
プログラミングスキルの簡易的なテストと同時に、学生時代に何をしていたか、また納期に対しての意識を（直接的な質問ではないが）ヒアリングされた。
3次面接まであり、筆記試験などはなかったと思います。
変わらない
正社員になるタイミングで、SPIの試験がありました。
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