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該当件数：36件

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17位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クリーク・アンド・リバー社

評価平均 2.60
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 70%
正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

データベースエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketing CloudやSnowflake等）導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
その中でも本ポジションでは企業のデジタルマーケティングにおける課題解決を行うプロジェクトチームの一員として、下記のような業務に携わっていただける方を募集しております。
【具体的には…】
・データを横断的に活用するためのDWH構築
・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築
・要件のヒアリング＆設計、適切なアーキテクチャ選定
・プロジェクト全体の推進
既に弊社にはデータアナリストやデータサイエンティストの経験を持つPMが複数以上在籍しており、
それぞれのプロジェクトで活躍しています。
業績好調＆業務拡大のため更なるメンバーを求めています。
データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、
ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとして
ご経験を積んでいただくことも可能な環境です。
まずはカジュアルにお話しを伺えればと思いますので
ぜひ気軽に応募ください！
【業務変更の可能性】なし
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正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

Webディレクター（大手飲料メーカー案件／リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のテクニカルディレクション業務になります。
既存のシステムを解析し、自社開発に流用出来るベース作りを担って頂きます。
ベースの解析が出来た後は、そのシステムを使った各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションを行って頂くのが主な業務となります。
解析段階では、クライアント社内に常駐し、社内の制作チームと連携して業務を行います。
クライアントとの折衝・調整が必要な場面もあり、コミュニケーションを取りながら業務を行っていきます。

【同ポジションの魅力】
当社にて安定的にお付き合いをしている大手飲料メーカーのキャンペーンサイト開発プロジェクトに関わっていただきます。
Webディレクターとしての経験を十分に発揮していただきながらシステムよりの経験や新規プロジェクトへの挑戦を安定して行えます。
社内にはゲーム領域で培ったシステム開発やイラスト・デザイン制作を得意とするチームがおり、制作速度や課題解決の相談が出来る体制があるので仕事がしやすい環境です。
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正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【ハイクラス】データベースエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketing CloudやSnowflake等）導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
その中でも本ポジションでは企業のデジタルマーケティングにおける課題解決を行うプロジェクトチームの一員として、下記のような業務に携わっていただける方を募集しております。
【具体的には…】
・データを横断的に活用するためのDWH構築
・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築
・要件のヒアリング＆設計、適切なアーキテクチャ選定
・プロジェクト全体の推進
既に弊社にはデータアナリストやデータサイエンティストの経験を持つPMが複数以上在籍しており、
それぞれのプロジェクトで活躍しています。
業績好調＆業務拡大のため更なるメンバーを求めています。
データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、
ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとして
ご経験を積んでいただくことも可能な環境です。
まずはカジュアルにお話しを伺えればと思いますので
ぜひ気軽に応募ください！
【業務変更の可能性】なし
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18位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

マーケティング営業（圧倒的シェアを誇るSPIの新規利用拡大）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
574～640万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
一般企業

【商材】
SPI

【具体的には】
アセスメント事業の要であるSPIの取引社数拡大のミッションを担います。最初はリクルートの営業担当と協働しながら顧客の採用課題を把握し、SPIを中心としたソリューションを提案することで新規取引獲得を狙います。対峙するのは全国の従業員300〜3000名規模の人事部の方となります。お客様は自社の採用から育成・定着・活躍など幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。
（詳細）
具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。
※営業活動は基本的にリモート中心であり、出張はほぼ発生しません。
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正社員

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

マーケティング営業（圧倒的シェアを誇るSPIの新規利用拡大）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
574～640万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
一般企業

【商材】
SPI

【具体的には】
アセスメント事業の要であるSPIの取引社数拡大のミッションを担います。最初はリクルートの営業担当と協働しながら顧客の採用課題を把握し、SPIを中心としたソリューションを提案することで新規取引獲得を狙います。対峙するのは全国の従業員300〜3000名規模の人事部の方となります。お客様は自社の採用から育成・定着・活躍など幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。
（詳細）
具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。
※営業活動は基本的にリモート中心であり、出張はほぼ発生しません。
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正社員

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

研修サービスの販促企画・導入支援

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
640～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
一般企業

【商材】
公開型研修サービス

【具体的には】
リクルートマネジメントスクール（https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/）という公開型研修サービスのセールスエンジニアとして、サービスの導入に向けて、販促活動や、顧客への導入提案を行い、営業部門からの相談窓口としてもサービス導入支援を担っていただきます。

（1）セールスエンジニア業務
お問合せやご相談を受けて、お客様のおかれた様々な状況にあわせて、導入に向けての課題解決を支援します。
公開型研修のサービスの特徴や施策イメージをご案内し、導入後の活用プランを具体的に提案するなど、長期的に幅広くご利用いただくための支援を行います。

（2）販促セミナー企画・運営業務
サービスをPRする販促セミナーを企画し、事前準備や当日の登壇者としてセミナーに関する一連の業務をすべて担当します。

（3）営業部門からの相談窓口としての営業ツール整備や、問合せ対応
営業部門など社内の相談窓口として案件相談を受け、サービスの導入にあたっての準備や、提案書やサービス利用ガイドなどの各種ツールを企画・作成します。
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19位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカル・コンシェルジュ

評価平均 3.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社メディカル・コンシェルジュ

社内SE（基幹システム企画〜保守／医療・健康・介護分野に特化した人材サービス会社）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。社内SEとして自社システムの企画から関わることができ、社内でも営業チームとも連携しながら開発や保守に携わっていただきます。自社システムのため、きつい納期なども基本的にはありません。

【具体的には】
・データベース管理（法人・個人両方）
・派遣請求管理業務（請求関係のシステム対応は行っていますが、主な請求書発送は総務対応です。）
・社内システムのメンテナンス、改良等
開発環境：言語：VB.NET　データベース：SQL Server

【かかわるシステム】
メディカル人材の紹介・派遣の情報サイトや社内で利用する営業ツールやデータベースなど基幹システムの開発・保守・管理に関わっていただきます。
同社媒体サービス：MCナースエネット、MC介護のお仕事、MCドクターズネット、MCファーマネット、メディカルコンシェルジュネット
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正社員

株式会社メディカル・コンシェルジュ

社内SE（C#歓迎/基幹システムの運用・保守）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。社内SEとして自社システムの企画から関わることができ、社内でも営業チームとも連携しながら開発や保守に携わっていただきます。自社システムのため、きつい納期なども基本的にはありません。

【具体的には】
・データベース管理（法人・個人両方）
・派遣請求管理業務（請求関係のシステム対応は行っていますが、主な請求書発送は総務対応です。）
・社内システムのメンテナンス、改良等
開発環境：言語：VB.NET　データベース：SQL Server

【かかわるシステム】
メディカル人材の紹介・派遣の情報サイトや社内で利用する営業ツールやデータベースなど基幹システムの開発・保守・管理に関わっていただきます。
同社媒体サービス：MCナースエネット、MC介護のお仕事、MCドクターズネット、MCファーマネット、メディカルコンシェルジュネット

【働き方】
同社はシステムやWebについては全て内製化しており、現場の声が直接聞けるため、自身でイメージしたことスピード感を持ってシステムに反映しやすい環境です。残業も平均30時間程度と比較的短く、メリハリをもって働くことができる環境です。社内は、全体で穏やかな性格の社員が多く長期的な就業がしやすい環境となっております。

【組織構成】
プログラマー6名、デザイナー2名、マーケター2名、インフラエンジニア1名、基幹システムエンジニアが4名在籍しております。
同組織の平均年齢は30代半ば、男女比5：5となっております。
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正社員

株式会社メディカル・コンシェルジュ

【VB.NET】社内SE（基幹システムの開発）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。社内SEとして自社システムの企画から関わることができ、社内でも営業チームとも連携しながら開発や保守に携わっていただきます。自社システムのため、きつい納期なども基本的にはありません。

【具体的には】
・データベース管理（法人・個人両方）
・派遣請求管理業務（請求関係のシステム対応は行っていますが、主な請求書発送は総務対応です。）
・社内システムのメンテナンス、改良等
開発環境：言語：VB.NET　データベース：SQL Server

【かかわるシステム】
メディカル人材の紹介・派遣の情報サイトや社内で利用する営業ツールやデータベースなど基幹システムの開発・保守・管理に関わっていただきます。
同社媒体サービス：MCナースエネット、MC介護のお仕事、MCドクターズネット、MCファーマネット、メディカルコンシェルジュネット
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20位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

株式会社ネオキャリア

【BPO】営業企画（データ分析・モニタリング）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～850万円
勤務地
東京都
仕事内容
営業チームは、採用代行（RPO）とコールセンター代行（BPO）の2グループで構成されています。
両組織における、計画策定から施策立案・推進をお任せします。
営業責任者や事業部長とともに、数字をもとに正しくデータ分析を行い、営業戦略立案と施策運用を通して、事業成長を加速させるのが
本ポジションのミッションです。

【具体的には】
・売上計画の立案統括
・業務プロセス把握とKPI定義・モニタリング
・営業活動の定量/定性分析
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案
・施策の実行推進（インサイドセールスやマーケティングチーム巻き込み）
・営業向け勉強会の企画・実施
・営業資料の標準化ととりまとめ　など・・・

【将来のキャリアパス】
ひとつの職種で実績やマネジメントを積み重ねていく縦のキャリアはもちろんのこと、構造的な課題解決や多様な経験を積むための横のキャリアも築けます。
また、事業部拡大と共に新規事業・新規サービスが生まれていますので、
新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。
実際に、入社1〜2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、人事や事業企画側への異動事例もございます。
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正社員

株式会社ネオキャリア

【新卒採用】新卒採用人事・マーケティング

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事部門にて、新卒採用業務をご担当いただきます。IPO実現に向けて、さら事業成長スピードを高めるため、採用強化は急務となっております。幅広い裁量権を持って、成長を望んでいる方をお待ちしております。

【具体的には】
年間の採用戦略の立案に始まり、インターンシップの企画や実行、内定者のフォローなどの採用企画業務の他、会社説明会のプレゼン、見極めるだけではなく、ネオキャリアの魅力を伝えアトラクト醸成を行う採用面接などのリクルーティング業務、採用ブランディング・マーケティング戦略の企画及び実行や、各種ナビサイト・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・SNSの企画、運用までお任せいたします。

【配属先情報】
・8名（平均年齢26歳）
・20:25にPCが自動的にシャットダウン。過度な残業は発生しません。
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正社員

株式会社ネオキャリア

システム企画担当（Salesforce設計〜運用保守など）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
Salesforceをはじめとする対象領域で使用する様々な業務システム活用促進のための企画、開発、運用保守等をお任せします！

【具体的には】
1．Salesforceおよびサードパーティ製品の追加開発、保守業務
・各事業部の業務フロー理解し、改修要望に対して要件定義から実装、保守までを対応
・エラー、問い合わせ対応
　
※軽微な改修からプロジェクトとして動く中?大規模な改修もあります。
状況に応じて、その他関連システムやOffice製品を用いたツール等の保守も
担当いただくことがございます。

2．対象領域で利用中の各種システムの整備、保守業務
・自社開発システムの保守業務
・エラー、問い合わせ対応（社内/社外）
・各種システム間の連携について企画立案
（関連部署や外部ベンダーとの折衝も含みます）

【組織構成】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
女性3名
年齢層：30代
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21位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アーキベース

評価平均 4.38
残業時間平均 25時間
有給休暇消化率 90%
正社員

株式会社アーキベース

マーケティング（未経験歓迎／責任者候補／住環境事業／若手歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
468～834万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は2017年設立以来、住環境領域を軸とした3つの主力事業と
Saasプロダクトを含む複数の新規事業を展開しています。
今後も継続的な事業立ち上げを予定しており、事業拡大に伴い年間数十名規模の採用を推進しています。
既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進、各チャネルの数値管理/分析を行います。
WEB広告の運用/ディレクションや、バナーやLPなどのコンテンツ作成も担当します。

【具体的には】
・ 既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進
・ 各チャネルの数値管理/分析
・ WEB広告の運用/ディレクション‐Google広告を中心とした各媒体
・ バナーやLPなどのコンテンツの作成(Figma、Canvaにて作成)
・ (ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント
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正社員

株式会社アーキベース

【ポテンシャル採用】マーケティング（未経験歓迎／責任者候補／ディレクション）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
468～834万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は住環境領域を中心に複数の事業を展開し、継続的な事業立ち上げを予定している企業です。
既存・新規事業におけるマーケティング戦略の立案と推進を行います。
各チャネルの数値管理や分析、WEB広告の運用・ディレクションも担当します。
Google広告を中心とした媒体や、バナー、LPなどのコンテンツ作成も行います。
将来的にはマーケティングメンバーのマネジメントも担当する可能性があります。

【具体的には】
・ 既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進
・ 各チャネルの数値管理/分析
・ WEB広告の運用/ディレクション‐Google広告を中心とした各媒体
・ バナーやLPなどのコンテンツの作成(Figma、Canvaにて作成)
・ (ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント
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正社員

株式会社アーキベース

事業企画（未経験歓迎／責任者候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
468～834万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は2017年設立以来、
住環境領域を軸に3つの主力事業とSaasプロダクトを含む複数の新規事業を展開しております。
今後も継続的な事業立ち上げを予定しており、事業拡大に伴い年間数十名規模の採用を推進中です。
事業戦略策定・実行、各事業部、事業横断施策の推進、PJマネジメントを行います。
ゆくゆくは事業企画メンバーのマネジメントも担当します。
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22位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社ウィルグループ

【リモート可／リーダー職】システムヘルプデスク（マネジメント／大手人材グループ企業／プライム上場）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～630万円
勤務地
東京都
仕事内容
具体的には、以下の業務を中心に担当いただきます。

１.チームビルディングと育成
成長段階のメンバーが多い中、チームの強み・弱みを理解し、個々の成長を促進するコーチング、OJT、適切な業務アサインを通じて、チーム全体のスキルアップと士気を高めます。

２.サービス品質と効率の追求
日々寄せられる問い合わせ（1日約30件）に対し、対応プロセスの分析・見直し、効率化ツールの導入検討（Zendesk等の活用促進）、ナレッジ共有文化の醸成（FAQ整備や共有基盤構築の推進）を通じて、ユーザー満足度向上とチームの生産性向上を同時に実現します。

３.組織課題へのチャレンジ
「ナレッジ共有システムの構築」「FAQの適正な蓄積・運用」「ユーザー対応の品質向上」「Zendeskの利用促進」といった、現在チームが抱える明確な課題に対し、主体的に改善プロジェクトを企画・実行を推進します。

４.内部統制支援
アカウント棚卸等の内部統制に関わる定型業務について、チームでの対応を取りまとめ、正確な報告を支援します。

５.チームと他部署の連携強化
チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、開発部門など他部署との連携課題に対しても、チームを代表して改善に向けた働きかけを行います。
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正社員

株式会社ウィルグループ

社内システム運用グループマネージャー（東証プライム市場上場／総合人材サービス企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。
また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
■システム運用　保守
・ITIL運用統括
・インフラ運用・保守
※現状における注力したいポイント
　　デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）
　　ルーター機器の管理およびルール化

■ヘルプデスク
・ユーザーサポート
・システム利活用推進
※現状における注力ポイント
　　ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）

■拠点管理
・拠点NW・回線管理
・PC(キッティング)
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正社員

株式会社ウィルグループ

IT戦略本部（戦略企画／セキュリティ／東証プライム上場大手人材企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、
IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。
具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、
企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。

【具体的には】
1.IT戦略の策定・推進
中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、
ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。
また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、
企業の成長をサポートします。

2.情報セキュリティ施策の推進
ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、
情報セキュリティ対策を効果的に実施します。
セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供を通じて、
全社員のセキュリティ意識を高めていただきます。
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23位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社リクルートメディカルキャリア

評価平均 3.00
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 50%
正社員

株式会社リクルートメディカルキャリア

総合営業職(キャリアアドバイザー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
440～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
登録いただいた薬剤師を担当し、転職相談からキャリアプランの形成、該当企業のマッチングなど転職の成功をカスタマーと共に目指していく業務です。
入社後は育成グループにて充実した研修プログラムからスタートなので、未経験でも安心です。
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正社員

株式会社リクルートメディカルキャリア

薬剤師キャリアアドバイザー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
440～580万円
勤務地
東京都
仕事内容
登録いただいた薬剤師を担当し、転職相談からキャリアプランの形成、該当企業のマッチングなど転職の成功をカスタマーと共に目指していく業務です。
入社後は育成グループにて充実した研修プログラムからスタートなので、未経験でも安心です。
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正社員

株式会社リクルートメディカルキャリア

医師キャリアアドバイザー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～630万円
勤務地
東京都
仕事内容
転職希望の医師との面談・求人紹介・面接同席等を通して、最大の価値である多くの求人や、最適な情報の提供、条件面の交渉など、転職実現まで伴走します。介在価値を発揮できるやりがいのある仕事です。
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24位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

プロダクトマネージャー（Webサイト企画・設計・刷新）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は人材総合サービスを基盤とし、テクノロジー活用とグループ戦略を掲げ、
統合人材サービスを目指しております。
より良いサービスを創るため、IT投資やデジタルビジネス推進部門の立ち上げなど、
新しいカルチャーの構築を進めています。
Webサイトのアーキテクチャ統一・刷新を推進し、
理想的なWebサイトをゼロベースで企画・設計できる方を求めております。
※開発や保守/運用における製造テスト実作業は外部パートナーに委託しております。

【具体的には】
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・ビジネスの課題把握、目的・ゴールの言語化
・弊社WEBサイト戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理
・RFPの作成
・要件定義書（業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様）の作成
・最適な技術選定、提案、設計
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正社員

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

プロダクトマネージャー（Webサイト企画・設計・刷新）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～960万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は人材総合サービスを基盤とし、テクノロジー活用とグループ戦略を掲げ、
統合人材サービスを目指しております。
より良いサービスを創るため、IT投資やデジタルビジネス推進部門の立ち上げなど、
新しいカルチャーの構築を進めています。
Webサイトのアーキテクチャ統一・刷新を推進し、
理想的なWebサイトをゼロベースで企画・設計できる方を求めております。
※開発や保守/運用における製造テスト実作業は外部パートナーに委託しております。

【具体的には】
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・ビジネスの課題把握、目的・ゴールの言語化
・弊社WEBサイト戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理
・RFPの作成
・要件定義書（業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様）の作成
・最適な技術選定、提案、設計
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正社員

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【リモート可】社内SE（基幹システムの大規模刷新／PM候補／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
613～760万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は中期経営戦略に基づき、テクノロジー活用とグループ戦略を推進し、
一段進化したIntegratedHRServiceを目指しております。
エンジニア領域の人材サービスを支える基幹システムの
大規模刷新プロジェクトを推進しており、チームリーダーを募集しております。
本プロジェクトは全体で約2年間、600人月を見込み、
リリース後も継続的なエンハンスを予定しております。
事業課題の解決と事業成長に貢献できる方を求めており、
大規模刷新プロジェクトの機能要件担当チームリーダーとしてご活躍いただけます。

【具体的には】
・ 大規模刷新プロジェクトの機能要件担当のチームリーダーとして、下記の業務に携わる。
・ スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進
・ プロジェクト計画の策定と実行リード(進捗・課題・リスク管理)
・ チームメンバーの育成、モチベーション管理
・ 事業部門と連携し、目標や要求/課題整理
・ 機能追加、性能改善の推進
・ PLとして参画し、プロジェクトの全体推進を担う可能性もある。（ご本人のご志向/スキルによっては）
・ 開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しているので、外部パートナーとの調整も含まれる。
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