仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【具体的には】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等の手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与計算チェック（給与計算は外部へ依頼しているため、チェックを行います）・住民税・年末調整・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）・社内規定の整備・人事労務に関連する各制度の運用・会社拡大を見据えた労務基盤の強化・総務サポート
【具体的には】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等の手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与計算チェック（給与計算は外部へ依頼しているため、チェックを行います）・住民税・年末調整・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）・社内規定の整備・人事労務に関連する各制度の運用・会社拡大を見据えた労務基盤の強化・総務サポート
