MNTSQ株式会社

同社は、契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、
事業の高速化を実現するプロダクトを展開しているテクノロジーカンパニーです。
企業に絶対必要な「契約の作業場」を提供し、日本を代表する企業にご利用いただいております。
現在、エンジニア採用に注力しており、エンジニア採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。
定常採用の戦略立案、母集団形成施策の検討・推進・運用、候補者対応、
採用プロセスの最適化、採用ブランディングなどをお任せします。
コアタイム無しのフルフレックス制度で、リモートと出社のハイブリッドワークが可能です。

【具体的には】
・ エンジニア採用戦略の設計・実行を主導
・ 定常採用の戦略立案、施策の設計・実行
・ エンジニア採用ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・ 候補者対応(カジュアル面談、人事面談など)
・ 新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・ 適宜採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・ 内製or外部とのアライアンスによる採用イベントの実施

同社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
企業の契約業務のインフラを展開し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化を実現しています。
日本を代表する企業に利用されており、
売上TOP100の3割超がお客様というユニークなポジションで事業を展開しています。
人事企画は、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、
具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。
事業の成長と変革を人事の側面からリードし、
組織パフォーマンスの最大化に貢献することが期待されます。

同社は、「すべての合意をフェアにする」というミッションの実現に向けて、
エンタープライズの契約業務に卓越したスピードと信頼性をもたらすサービスを提供しています。
顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理を担い、
MNTSQ雛型やMNTSQ標準プレイブック等の法務コンテンツを作成します。
これらのコンテンツを通じて、企業の契約業務の変革を目指し、
AI技術を活用して契約プロセスの高速化・高度化を実現するプロダクトを展開しています。

【具体的には】
・ 法務コンテンツ全般の企画・作成・品質保証・運用管理
・ MNTSQ雛型に関する業務
・ 雛型ラインナップの企画
・ 雛型ドラフターへの作成指示
・ 雛型ドラフトの内容確認
・ 提供済み雛型の管理（法令改正対応等）
・ MNTSQ標準プレイブックに関する業務
・ プレイブックラインナップの企画
・ プレイブックのドラフト作成
・ プレイブックのテスト・修正・管理
・ 提供済みプレイブックの管理（法令改正対応等）

【職務内容】
同社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開し、
企業の事業活動に絶対に必要な”契約業務のインフラ”を提供しています。
日本を代表する企業にも利用され、売上TOP100の3割超が顧客という
ユニークなポジションで事業を展開しており、
法務の人件費約3兆円を超える市場にインパクトを与える可能性があります。
現在100人弱の組織で、人事部は6名体制で、エンジニア採用に注力しています。

【具体的には】
・ 定常採用の戦略立案、施策の設計・実行
（特にエンジニア採用ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用）
・ 候補者対応(カジュアル面談、人事面談など)
・ 新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・ 適宜採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・ 内製or外部とのアライアンスによる採用イベントの実施

同社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、
事業の高速化を実現するプロダクトを展開し、企業の契約業務のインフラを提供しています。
日本を代表する企業にも利用されており、
日本企業の売上TOP100の3割超が顧客というユニークなポジションで事業を展開しています。
現在100人弱の組織であり、人事部は部長含め6名体制で、人事企画業務に注力する仲間を募集しています。
組織をより良く・より強くし、それが顧客獲得・事業拡大に繋がるようなサイクルを目指しています。

【具体的には】
・ 社員の「成長」を起点にした人事制度の企画・設計・運用 (例：等級・評価・報酬の各制度)
・ 人材育成施策の開発・運用 (例：オンボーディング施策、管理職向け施策など)
・ 組織をより良く・強くするためのエンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案
・ 組織カルチャーの浸透とアップデート
・ 中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討
・ グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理
・ 変更の範囲：会社の定める全ての業務 (職種変更・配置転換あり)

同社は、AISaaS(自社プロダクト)で大企業の契約業務を変革するためのセールスを募集しております。
大企業をターゲットに、サービス提案から受注・アップセルまでの一連のプロセスを担当いただきます。
「契約」はあらゆる取引に必要な業務であり、
事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門など、様々なステークホルダーが関わります。
セールス担当者もプロダクト/サービス作りに深く関わり、
社内の開発チームへの顧客ニーズのフィードバックも重要な役割となります。
ご経験やご志向によっては、将来的にセールスチームのマネジメントをお任せすることも可能です。
同社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げ、
AI技術で契約プロセスの高速化・高度化を目指しています。

同社は、エンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供する日本のスタートアップです。
高機能なプロダクトを顧客に使いこなしていただくため、
顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームを設けております。
導入後の運用支援や問い合わせ対応はカスタマーサポートが担当し、
顧客の長期的な成功をサポートいたします。
顧客の声を起点にプロダクト改善やサービス品質の向上に
貢献する「顔が見えるカスタマーサポート」を目指しています。
カスタマーサポートチームはCREチームの一機能として、テクニカルサポートや
CSエンジニアと共にプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、
導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しております。
【具体的には】
・ サービス利用者からの問い合わせ対応
・ カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート
・ よくある質問の整理やドキュメント改善
・ 問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、
自己解決率の向上やサポート負荷の軽減
・ 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
・ サポートのための仕組みFAQやマニュアルへの導線の整備や
Zendeskを用いたヘルプサイトの構築と運営