株式会社フルスピード

【インターネットマーケティング大手】
・インターネット広告代理店事業
国内トップクラスのSEMをはじめとするWebマーケティングノウハウを有し、Webサイトが持つ力を最大限に引き出します。同社プロダクトの「AdMatrix」がSEO、ディスプレイ広告、ソーシャルメディアなど、これまで個々に管理・運用されてきた広告を一元管理する広告運用統合プラットフォームで中核を担っております。
・アドテクノロジー事業
スマートフォンアプリに特化したアドネットワーク「PolymorphicAds」をリリースするなど、ユーザー体験を損なわないスムーズな広告表示を実現し、様々な分析をしやすくしております。
・訪日インバウンド事業
中国をメインに、日本に来る観光客を集客したい人向けにマーケティング支援を行っております。アプリ「Go Japan」をメインに据えて圧倒的なシェアを獲得しております。

【技術系インターネット広告代理店として国内NO.1クラスのSEO（検索エンジンマーケティング）ノウハウを保持しています】
SEOに強い会社ということで、これまでも業界内で認知されてきており、現在も運用型広告など幅広い商品を扱っております。
そのため、営業の対応力やコミュニケーション力、課題解決能力が非常に高いため、提案の幅が非常に広く、顧客から高い評価をいただいております。

【技術で他のインターネット広告代理店と差別化できる会社です】
フリービットグループに入った2010年頃を境にアドテクの自社プロダクトの開発も進めております。広告代理店でもあり、自社プロダクトを持つアドテクに強い開発・運用会社になります。オンリーワンの自社プロダクトの開発に着手するようになってからは、営業職についても課題解決型のコンサルティング営業が主流となってきており、活躍できるフィールドも広がっております。

【全社員で「会社のビジョン」を作っております】
同社では人材教育という観点において、「ビジョンプロジェクト」が進行しております。トップダウンで経営理念やビジョンを作るのではなく、その時にいる全員の従業員が中心になって、自分たちのやりたいことや実現したいことをしっかり考えていく仕組みとなります。
全社員が集まって丸2日かけて会議をすることもあり、実際に自社のテクノロジーを重視するなどといったこと重要なこともこの場で決定しております。お互いの違いや魅力について認め合い、理解していく仕組みがあるため、会社を成長させる循環があります。

インターネット広告代理店である同社は更なる成長に向け事業アップデートするフェーズとなります。そのような環境で人事部は、事業アップデート推進のために経営陣や MGR 陣とコミュニケーションを取りながら、人と組織をワークさせるために人事領域において幅広く取り組みを行うミッションになります。
同社の人事部は、組織開発、人材開発、採用、労務と人事全般を担っておりますが、ご入社後、まず始めにお任せする業務は経験および適性に応じ相談の上、決定します。業務に慣れてきた暁には、徐々に範囲を広げて人事全体のマネジメントを担って欲しいと考えております。

【具体的には下記のうち複数プロジェクトにアサインとなります。】
・組織開発（パルスサーベイや人事データに基づく課題導出、施策実行）
・タレントマネジメント（ツール導入〜運用改善までの一連）
・人材開発（オンボーディング企画、教育研修実行、キャリア面談など）
・働き方に関する制度企画、運用(就業ルール、福利厚生など)
・採用広報（記事作成、SNS 運用）
☆未経験領域でも関係者巻き込みながらチームで動くのでご安心ください。
☆ご希望や適性に応じて労務業務、採用業務にも携われます！

【働き方】
部署のメンバーは、週 1〜３日ほどの在宅勤務をシフト制で行っております。
但し、業務に慣れるまでは原則出社していただく予定です。

下記いずれかの経験
・人事における何らかの業務経験
・組織コンサル、人事コンサル、採用コンサルなどの経験
・人材紹介営業など経営レイヤーと関わりながらの課題解決支援の経験

【歓迎】
・インターネット広告業界での就業経験