株式会社フルスピード

【インターネットマーケティング大手】
・インターネット広告代理店事業
国内トップクラスのSEMをはじめとするWebマーケティングノウハウを有し、Webサイトが持つ力を最大限に引き出します。同社プロダクトの「AdMatrix」がSEO、ディスプレイ広告、ソーシャルメディアなど、これまで個々に管理・運用されてきた広告を一元管理する広告運用統合プラットフォームで中核を担っております。
・アドテクノロジー事業
スマートフォンアプリに特化したアドネットワーク「PolymorphicAds」をリリースするなど、ユーザー体験を損なわないスムーズな広告表示を実現し、様々な分析をしやすくしております。
・訪日インバウンド事業
中国をメインに、日本に来る観光客を集客したい人向けにマーケティング支援を行っております。アプリ「Go Japan」をメインに据えて圧倒的なシェアを獲得しております。

【技術系インターネット広告代理店として国内NO.1クラスのSEO（検索エンジンマーケティング）ノウハウを保持しています】
SEOに強い会社ということで、これまでも業界内で認知されてきており、現在も運用型広告など幅広い商品を扱っております。
そのため、営業の対応力やコミュニケーション力、課題解決能力が非常に高いため、提案の幅が非常に広く、顧客から高い評価をいただいております。

【技術で他のインターネット広告代理店と差別化できる会社です】
フリービットグループに入った2010年頃を境にアドテクの自社プロダクトの開発も進めております。広告代理店でもあり、自社プロダクトを持つアドテクに強い開発・運用会社になります。オンリーワンの自社プロダクトの開発に着手するようになってからは、営業職についても課題解決型のコンサルティング営業が主流となってきており、活躍できるフィールドも広がっております。

【全社員で「会社のビジョン」を作っております】
同社では人材教育という観点において、「ビジョンプロジェクト」が進行しております。トップダウンで経営理念やビジョンを作るのではなく、その時にいる全員の従業員が中心になって、自分たちのやりたいことや実現したいことをしっかり考えていく仕組みとなります。
全社員が集まって丸2日かけて会議をすることもあり、実際に自社のテクノロジーを重視するなどといったこと重要なこともこの場で決定しております。お互いの違いや魅力について認め合い、理解していく仕組みがあるため、会社を成長させる循環があります。

本ポジションは、子会社採用を含む同社グループにおける人材採用をメインに担当します。人事だけで完結するお仕事ではなく経営陣や従業員とコミュニケーションを取りながら推進していく業務です。
また、同社の採用担当は入社後の定着・活躍支援のミッションも担います。自分が採用をした人材が成長し活躍していく姿を感じることが出来るお仕事です。そして、将来的には人事組織をマネジメントする人材になって欲しいと考えております。

【担当するお仕事】
※グループ会社の採用を担って頂きます。
・採用チームのマネジメント（グループ会社含む）
・新卒採用
・中途採用：エンジニア職／ビジネス職の両方あります。
・採用広報：記事企画・作成、SNS運用

お願いするミッション（課題）
?ダイレクトリクルーティング体制構築
→エージェント100%から最適な採用チャネルポートフォリオを目指します。
?CX（候補者体験)の向上
→新しく取り組みを開始しようと考えています。面接官育成や候補者目線のコミュニケーションなどをゼロから企画設計をお願いしたいです。
?採用ブランディング、採用広報の強化
→採用広報は立ち上げフェーズとなります。コンテンツ拡充と継続ブラッシュアップをお願いしたいです。

・人事採用（正社員採用）、採用コンサルなど、いずれかの経験が2年以上
・BtoB 業界経験 2年以上

【歓迎】
・IT、web業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる採用経験