想定年収
609～889万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事のプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面から事業成長に貢献できる組織の組成をお願いしたいと考えています。
担当する業務は組織・事業のフェーズによって刻一刻と変わりますが、
労務面でサポートするのみならず人事的側面から事業を成功させるためにあらゆることを提案し、実行・検証まで担う役割にしたいと考えています。
SansanにおけるHRBPの在り方を定義し、人事をリードしていただける方をお待ちしております。
■具体的な業務内容
各プロダクトユニットの責任者やCXO、本部長と密にコミュニケーションを取りながら、柔軟に変化する組織を最高の状態にし、組織と人の可能性を拡げ事業を成長させるための組織設計・組織開発・採用・育成・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
組織の在りたい姿を支援し、可能性を拡げていく。課題を抽出し、ファクトから施策に落とし込む。ロマンとそろばんの両方が求められるポジションです。
担当する業務は組織・事業のフェーズによって刻一刻と変わりますが、
労務面でサポートするのみならず人事的側面から事業を成功させるためにあらゆることを提案し、実行・検証まで担う役割にしたいと考えています。
SansanにおけるHRBPの在り方を定義し、人事をリードしていただける方をお待ちしております。
■具体的な業務内容
各プロダクトユニットの責任者やCXO、本部長と密にコミュニケーションを取りながら、柔軟に変化する組織を最高の状態にし、組織と人の可能性を拡げ事業を成長させるための組織設計・組織開発・採用・育成・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
組織の在りたい姿を支援し、可能性を拡げていく。課題を抽出し、ファクトから施策に落とし込む。ロマンとそろばんの両方が求められるポジションです。
Sansan株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・組織や事業における難易度の高い問題解決の経験
かつ、以下のいずれか2つ以上の経験がある方
・HRBPの経験（3年以上）
・200名以上の企業での採用担当の経験（3年以上）
・200名以上の企業での戦略人事の経験（3年以上）
・200名以上の企業での組織開発の経験（3年以上）
・200名以上の企業での労務の経験（3年以上）
【歓迎】
・HRBP組織の立ち上げの経験
・コーチングスキル
・英語力（社内の外国籍メンバーとコミュニケーションが取れる）
・IT企業またはベンチャー企業での人事経験またはHRBP経験
募集年齢：25歳〜45歳
かつ、以下のいずれか2つ以上の経験がある方
・HRBPの経験（3年以上）
・200名以上の企業での採用担当の経験（3年以上）
・200名以上の企業での戦略人事の経験（3年以上）
・200名以上の企業での組織開発の経験（3年以上）
・200名以上の企業での労務の経験（3年以上）
【歓迎】
・HRBP組織の立ち上げの経験
・コーチングスキル
・英語力（社内の外国籍メンバーとコミュニケーションが取れる）
・IT企業またはベンチャー企業での人事経験またはHRBP経験
募集年齢：25歳〜45歳
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給（年2回） 賞与（年2回）
通勤手当 昇給（年2回） 賞与（年2回）
採用人数
若干名
