面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職でディレクター、マーケターとしての成長が難しくなったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エンタメに限らず、グロースマーケティングができる会社を、ということで興味を持ったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

SREからアプリチームのフォローをする方向へと代わり、SREエンジニアとしてのスキルを高めていくことが難しいと感じたためです。

アプリチームが手が回らない作業の代行を担うことが増え、専門的なスキルを深める機会が減ってしまいました。(決済システム分離、gitlabアプデ、Sentryツールのコストチェック、スパムメール対応調査、どうやってやればいいのの問い合わせ対応)

自分としてはツール管理や調査代行(イネイブリング)、問い合わせ代行ではなく、業務の自動化や、インフラ改善、新規サービスの立ち上げといったゼロからの構築など、もっとSREとしての力をつけたいと考えています。

今回のチームミッシ…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

やりがい面とスキルアップ面の双方の充実を達成できると考えた。
・スキルアップ
データ分析を中心とした幅広い業務経験を、多様な業界で積める
様々な種類のデータに触れられることは多角的なスキルアップにおいて重要
・やりがい
巨大なクライアントのプライム案件のみの取引をポリシーにしていると伺った。
→クライアントとダイレクトに、深く関われるため、高精度な課題解決が可能

面接の中で面接官に伝えた退職理由

やりがいとスキルアップの両面を鑑み、転職を考えている。
・やりがいについて
今後データサイエンティストとしてのやりがいを考えるうえで、一人で部署内の業務改善を行うにとどまらず、クライアントやチームメンバを含む多様な人を巻き込んででの業務を行い、さらにインパクトの大きい案件に取り組んでみたいと強く感じた。
・スキルアップについて
現状の一人で業務を行う環境と比較し、個人でなくチームとして業務に当たる環境や、業務内容やスキルについて気軽にコミュニケーションを取れる刺激的な環境で、スキルアップを目指したい、モチベーション・効率等上がると考えた。
社内での部署移動も検討しましたが、希望する部…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今後、分析業務をしていきたいが、弊社のIT開発の体制からするとなかなか難しい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の、「あるべき教育」を再定義するという部分に共感しました。
昨今急激に時代が変化しており、また今までそれが当たり前だと思われていた常識のようなものが変わる世の中で、教育という現段階で様々な問題を抱えるものを根本的に変革するという姿勢に大変共感しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ユーザに近い立場で上流工程が出来ると感じた為、志望させて頂きました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

立場上、上流工程に携われない為、転職をしようと決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

PMとしてのキャリアアップのため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

2次受け案件が多く、PMとして裁量をもって仕事ができる範囲が少ないため