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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,009件

ランキングカテゴリ

1553位
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

JR東日本情報システム

評価平均 3.43
企業評判
平均年収
550万円
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均80%
選考情報
1件
給与・年収
1件
求人
0件
web系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

定期的に研修を受けられる環境であり、かつ個人の伸ばしたい分野のものを受けられるので良い環境だと思います。
事前に上司への相談や社内の稟議が面倒ですが、それさえ通ってしまえば問題ありません。
また研修の種類も技術面からマネジメント面と幅広く用意されており、その中から選択することができます。
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回答日 : 2022年4月8日
システムエンジニア全般・情報システム部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

部署や担当の上司によるところが多い。
上司によっては、社員の育成に熱を入れているところもあり、外部研修を積極的に奨励したり裁量のある仕事を振ってくれたりするため、非常に成長できる環境にある。
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回答日 : 2021年6月29日
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1554位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Jストリーム

評価平均 3.14
企業評判
平均年収
567万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均25%
選考情報
145件
給与・年収
1件
求人
14件
プロジェクトマネージャー（web系）・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

社内コンテストなど、誰にでも名前を売るチャンスはあります。ただ、結局自分の腕次第のところはあって、中途もそうしたチャンスをいかさないと、新卒社員にすぐに追い抜かれてしまう感じです。大企業なりの競争観があり、その中でみんな切磋琢磨していたり、中には居場所がなくなっている人もいるようです。
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回答日 : 2022年5月30日
システムエンジニア全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
退職済 中途入社 正社員 1～3年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

古き良き昭和の企業のような、年功序列制度です。
実力がなくても皆さん同じように昇進していきます。
実力がなくても生き残れるので、実力のある人は外の世界に飛び出ていて、社内には残ったおとなしい実力が少ないメンバーしかいません。
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回答日 : 2021年6月8日
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1555位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社キュービック

評価平均 3.57
企業評判
平均年収
496万円
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均100%
選考情報
56件
給与・年収
1件
求人
0件
Webマスター・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 その他 1～3年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

研修というほどでもないが、ビデオを観てキャッチアップを行う。
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回答日 : 2024年1月24日
webデザイナ（自社サービス）・その他・一般社員/メンバークラス
現職 中途入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

育成に関しては、良くも悪くもまだまだやるべきことや課題が多い段階なので、みんなで取り組んでいこうという雰囲気があり、その分手を挙げればチャンスも多いですし、成長できる絶好の環境だとは思います。
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回答日 : 2021年10月11日
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1556位
メーカー・商社 製造全般

コニカミノルタジャパン株式会社

評価平均 3.65
企業評判
平均年収
450万円
総残業時間
月61時間以上
有休消化率
平均0%
選考情報
1件
給与・年収
1件
求人
0件
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

周りが忙しすぎて教える暇がないと言った感じ

ただ聞けば教えてくれます
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回答日 : 2022年5月24日
業界横断全般・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
現職 中途入社 正社員 4～5年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

常に自ら動き気付きが必要。そのため、人材育成については、中途採用の場合つきっきりということがないので大変なところではあるが、メンバーは良い人なので、きちんと質問すればきちんと対応、説明をしていただける。
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回答日 : 2021年9月1日
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1557位
サービス・小売・外食 旅行・ホテル・旅館・レジャー

株式会社大都技研

評価平均 2.61
企業評判
平均年収
590万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均88%
選考情報
39件
給与・年収
1件
求人
21件
一般事務・その他・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 中途入社 契約社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

中途採用だった為、特にこれといった研修はありませんでした。
実務を担当者から引継という形でおこなっていて、仕事しながら覚えていく流れになります。
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回答日 : 2022年8月21日
営業企画・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

特に研修の環境は整っていない。
所属されたチーム内のOJTが主な育成の場となっている。
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回答日 : 2022年3月8日
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1558位
メーカー・商社 商社全般

富士フイルムビジネスイノベーション

評価平均 3.07
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均50%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
実験・評価・解析・設計部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

旧外資メーカーであるためスマートな会社なのかと思ったが、全然異なる。
開発現場は泥臭い仕事が多く、サンプルを見て給料の高いマネージャー陣がうーーーーんと1時間考える、何も決まらない会議、エクセルの1セル埋めるのに1時間など、そういう無駄なことが本当に多い。その道のプロ、勘や経験で成り立っている会社であり、複合機の設計開発は町工場みたいな仕事だなぁと感じていた。KKDで物事が進むので、ベテランは流されぶら下がっている人も多い。この会社で成長したいのなら流されないことが大事。
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回答日 : 2022年12月31日
業界横断全般・資材・購買部・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

新卒から教育が徹底しているので、あまり不満はない。ただし、業務関してはルーティンワークが多いため、あまり成長を感じられなかった。
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回答日 : 2021年8月6日
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1559位
IT・インターネット・通信 IT・インターネット・通信全般

日本ユニシス株式会社

評価平均 2.73
企業評判
平均年収
450万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均35%
選考情報
0件
給与・年収
1件
求人
0件
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

定期的な研修はあるが、体系化されておらず、自身で必要な知識を見つけて勉強をする必要がある。周りの人材は自己研鑽に積極的でない人が多く、自己研鑽をしている人がバカを見ているのではないかと感じることがある。上司もそのような環境の中で育ったため自己研鑽は評価されることは少ない。
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回答日 : 2023年4月12日
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

未経験の新卒に対して、手厚く教育し、スキルにあった現場業務を任せて成長させるカルチャーが出来上がっており、未経験者の育成にとって最高の環境のひとつだと思える。この育成が、第二新卒のような中途にも適用されるとなお良いと感じます。
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回答日 : 2021年9月27日
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1560位
ゲーム ゲーム全般

株式会社ドリコム

評価平均 3.35
企業評判
平均年収
548万円
総残業時間
月35時間
有休消化率
平均100%
選考情報
268件
給与・年収
1件
求人
27件
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタントその他・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

時折セミナー的なものがあったり勉強をする機会はあったが、それほど多いわけではない印象。
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回答日 : 2022年11月9日
業務系SE・PG（自社製品）・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

日常業務が多忙になりがちだが、技術的な情報交換のイベントを実施するなど一応スキルアップの助けになるような働きかけはある
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回答日 : 2021年6月8日
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