新卒で入社した企業で数年の社会人経験を積み、20代で初めての転職を経験する方が増えています。

以前は「就職したら不満があっても3年は勤める」という考え方がありましたが、従来の終身雇用・年功序列賃金制の日本型雇用に変化が起こったため、現在は20代での転職も珍しくなくなりました。

転職市場では年齢が若ければ若いほど有利な傾向にあり、未経験の職種にも採用されやすいといわれます。

この記事では転職をしようか悩んでいる20代の方に向けて、おすすめの職種・転職先の選び方・転職を成功させるポイントなどを詳しく解説します。

20代の転職は比較的有利


現在は20代での転職は珍しいことではありません。長期的なキャリア形成を考えると、むしろ若いうちに率先してチャレンジすべきでしょう。

20代は若さと将来性が武器になるため転職市場でも有利です。実績・スキルよりもポテンシャルが重視されるため未経験の職種でも採用されやすい傾向にあります。

業界や職種にもよりますが一般的に年齢を重ねるにつれて転職の難易度は上がり、希望する企業への入社が難しくなります。

20代が転職しやすい職種の特徴


転職を考える場合、できるだけ20代のうちに行動しましょう。

日本の企業では年齢が若ければ若いほど採用されやすく、30歳を超えると経験者や即戦力での採用が増えるため、興味がある仕事に就ける機会が減ってしまいます。

20代が転職しやすい職種の特徴として下記の2つが挙げられます。気になる企業がある場合は注目してみましょう。

未経験を歓迎している


20代前半の大卒2〜3年の世代は第二新卒とも呼ばれ、とくに採用されやすい世代です。企業側も実績よりも将来のポテンシャルを重視して採用します。

新卒者を思うように採用できなかった企業では若手の人材が不足しているため、未経験から育てたいと考える場合もあります。

そのため、社会人経験がありながら業界や企業にそれほど染まっていない第二新卒世代も採用されやすいです。

気になる業界・企業がある場合は未経験でも積極的に挑戦してみましょう。

需要が高まっている業界の職種である

需要が高まっている業界であれば将来的な成長の機会も幅広く、長期スパンで成長をみてくれるため20代の転職に向いています。

時代とともに衰退する業界・急成長する業界がありますが、現在は下記の業界の需要が高まっています。

  • 介護・福祉：少子高齢化の影響
  • 建設業界：業界内に若手が少ない
  • 配送業界：ネットショッピングの増加
  • 接客・サービス業界：マニュアルが完備されているので未経験の採用が多い
  • IT業界：IT技術の発達で急激に成長しているため人出不足が深刻

とくにIT業界の急成長は顕著で、この10年だけでもさまざまなシステム・サービスが誕生し、需要が急激に増加しました。

今後も衰退することなく、ますます発展すると考えられています。

20代の転職におすすめの職種


転職を成功させて長く働くためには成長している業界かどうかを考慮しましょう。とくに、今後も伸びるといわれるIT業界はスキルも身に着くため20代の転職におすすめです。

IT業界は慢性的な人材不足により未経験での採用も積極的で、入社後に研修が用意されている場合もあります。

スキルに関係なく採用されやすい傾向にあるため、これから転職を考える場合は視野に入れてみましょう。

IT業界でおすすめの職種は下記の4つです。

ITエンジニア

ITエンジニアは求人倍率が高い職種です。とくにプログラマーは需要があるにも関わらずスキルがある人が少ない職種で、経験者を求める企業も多いです。

まったくの未経験の場合、まずはSES（システムエンジニアリングサービス）や特定派遣といった客先常駐型のエンジニアとして数年の経験を積んでからチャレンジしましょう。

ネットワークエンジニア


ITを支えるネットワークは重要な社会インフラのひとつです。将来的にも無くなることは考えにくく、今後もますますネットワークの需要は高まります。

ネットワークエンジニアはIT業界の職種ですがプログラミングはしないため、未経験からの学習難易度も比較的容易です。

ネットワークは24時間365日稼働しているため、未経験者でも対応しやすいさまざまな業務があります。

  • 監視業務
  • キッティング作業（初期設定）
  • 回線の運用保守
  • ヘルプデスク
  • データセンターの入退館対応

入社後に少しずつ経験を積み、スキルを身に着けることができます。

Webデザイナー

Webデザイナーの主な仕事はインターネット上にあるホームページなどのデザインですが、その他にもさまざまな業務があります。

WebサイトのコーディングもWebデザイナーが行うためプログラミングの知識も必要ですが、プログラマーほどの技術は必要ありません。

クリエイティブな仕事というイメージがあるため未経験で採用されるのか不安があるかもしれませんが、Webデザイナーの多くは未経験からの採用です。

都市部だけでなく地方でも仕事があり、リモートワークにも向いています。将来的には独立することも可能なため、未経験から転職する価値はあります。

Webマーケター

何らかのビジネスを始めるとき、どんな業界でも集客できるかどうかは重要な要素です。それはインターネット上でも同じで、インターネットで展開するビジネスにも集客が必須です。

インターネット上の集客には下記のような集客経路があります。

  • Web広告
  • SNS
  • SEO

これらを上手く使いこなして事業の特性にあわせた集客経路を設計しなければなりませんが、インターネットにおける集客のプランニング・実施を担当するのがWebマーケターという職種です。

人を集めることができれば大きなビジネスにつながるため、大手企業への転職や独立も視野に入ります。

経験者であれば20代後半、28〜29歳でも採用の可能性があるため、若いうちからスキルを身に着けるのがおすすめです。

おすすめの職種の詳細は口コミサイトでわかる


20代の転職におすすめのIT業界の職種を4つご紹介しましたが、同じ職種でも企業や担当する業務によって待遇や仕事内容は異なります。

転職してから「仕事内容がイメージと違った」というミスマッチを起こさないために、現場で働く社員の口コミを参考にしましょう。

転職では事前の情報収集が重要ですが、実際の仕事内容や会社の雰囲気などの実情まではわかりません。

GeeklyReviewではIT企業で働く社員のリアルな声を見ることができます。下記のリンク先で気になる企業の口コミをチェックしてみましょう。

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20代の転職先の選び方のポイント


20代の転職を成功させるためには会社の選び方もポイントになります。どういう点に注意すればいいか、下記の2点に注目してください。

労働環境が良好かどうか

20代での転職理由で多いのが待遇や労働環境に対する不満です。

  • 残業が多い
  • 有給休暇が取れない
  • 給料・ボーナスに不満がある

現在の待遇に何らかの不満がありもっと条件のいい会社を求めて転職する方が多いため、労働環境が良好かどうかは会社選びで重視するべきポイントです。

転職後、入社してから「労働環境や待遇が前の会社とそれほど変わらなかった」となると転職した意味がありません。

気になる業界でホワイト企業と呼ばれる会社を選びましょう。ホワイト企業かどうかは判断が難しいですが、口コミにネガティブなものが多い会社は注意が必要です。

離職率が低いかどうか

「離職率」とは会社に勤めていた社員が離職する確率のことで、業界によって極端に高い場合・低い場合があります。転職を成功させるためには離職率にも注目しましょう。

業界特有の事情で待遇面で不満を持つ社員が多いため、業界によって離職率に差が生まれます。

  • 労働条件：残業や休日出勤が多い・有給休暇が取れない
  • 職場環境：人間関係が悪い・若手が少ない
  • 給与：昇給がない・ボーナスがない

離職率を考慮せずに転職した場合、やりたかった仕事でも長く続けることができないかもしれません。

20代で転職を成功させるコツ


20代の転職を成功させるコツは2つあります。面接で必ず質問される内容にもつながるため、自分の考えをしっかりと整理しておきましょう。

今の仕事の不満を明確化しておく

面接では必ず転職する理由を聞かれます。嘘はつかずに面接官を納得させるような理由が必要で、ネガティブな理由ほど伝え方が大事です。

20代の転職理由で多いのは「人間関係」ですが、印象を悪くしないためにはしっかりと現状の不満を明確にして言語化しましょう。

企業に属して働く以上は人間関係でのトラブルは避けられないため、そのまま「人間関係が理由」と伝えるのはおすすめできません。

人間関係が悪いといっても、上司が苦手・同僚が苦手・若手が少ないのが嫌など原因はさまざまです。

まずは不満を持つ理由が相手にあるのか・自分にあるのかを客観的に分析し、今の会社で不満を解決する方法を考えましょう。

不満の原因が相手や職場の環境にある場合、自分がストレスを感じる要素の分析が必要です。この点が明確でない場合、転職先でも同じ不満を持つ可能性があります。

イメージや憧れだけで行動しない

「この会社なら収入アップが見込めるだろう」「昔からやってみたい仕事だった」など、単純なイメージや憧れだけで転職すると失敗の原因になります。

自分のやりたいことや将来のビジョンが転職先の企業の方向性・考え方と合っているかは重要なポイントです。

  • 自分が仕事でやりたいことは何か
  • 5年後、10年後の自分はどういう姿になりたいか

この点が明確になっていない場合、ふさわしい転職先を選べません。再び不満を持つ原因になり、面接でも志望動機が薄くなってしまうため採用の確率も下がります。

具体的な計画がないまま転職にふみきると転職先がスムーズに決まらず、最終的にはフリーターになる可能性が高いため注意が必要です。

20代の転職は情報収集が大切


転職活動では事前にどれだけ情報収集できるかが成功のカギとなります。入社してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないよう、万全の態勢でのぞみましょう。

求人情報だけでなく、気になる企業のホームページなどを見て下記の点をしっかりと確認してください。

  • 労働条件・福利厚生
  • 社員研修体制の充実度
  • 自分が入社した場合に仕事がしやすいかどうか
  • キャリアアップはできるか

転職後のミスマッチのほとんどは転職前のリサーチ不足が原因です。ネットではさまざまな情報が得られますが、すべてが正しいとは限りません。

情報収集だけでは知ることができない会社のリアルな内部事情を知りたい場合は口コミサイトを活用しましょう。

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20代で転職するなら職種や企業選びにこだわろう


20代の転職では実績やスキルよりも若さとポテンシャルが重視されるため、未経験の業界・職種にも転職しやすいといえます。

今後の長い人生を考えると、成長している業界や需要が高い職種で経験を積むことが望ましいです。

日々技術が進化して新しいサービスが生まれ、今後も需要が高まると予想されるIT業界は20代の転職におすすめです。

「転職に失敗した」と後悔しないよう、気になる企業で働く社員の口コミを参考にして転職を成功させましょう。

20代の成長環境が整っている企業一覧

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