今勤めている会社でのステップアップに限界を感じて「転職」を考えている人が増えています。

少子高齢化により日本の労働人口は減少傾向にあり、中途採用枠を増やす企業が増えるなど、転職希望者には追い風が吹いているのが現状です。

しかし、転職すれば誰でもステップアップできるわけではありません。転職が困難なケースもあります。

大切なのはステップアップが狙える、自分の希望やスキル・経験にマッチした転職先を効率的に探すことです。

この記事では、転職でステップアップを狙えるおすすめの転職先に加え、転職でステップアップが難しいケースも詳しく解説します。

転職でステップアップを考えている人は多い


日本の雇用制度の特徴であった「終身雇用」の概念が希薄になりつつあり、転職でステップアップを考えている人は多くいます。

さらに、少子高齢化の影響により多くの企業で定年延長が導入されており、若年層だけでなくミドル世代の転職も増加傾向です。

かつて「転職」はネガティブなイメージでとらえられていましたが、現在はポジティブな生き方と考えられているのも大きな変化だといえます。

さらに、優秀な人材を1人でも多く確保したいとの意図から、中途採用枠を拡大している企業も少なくありません。

つまり、転職を望む人を受け入れる企業の環境も整っており、需要と供給のバランスが取れているのが現状だといえます。

部署異動によるステップアップは可能？


ステップアップの方法は転職だけではありません。今の会社で部署異動によってステップアップすることもできます。

ただし、企業風土によっては「限界」があるのも事実であり、転職に活路を見出さざるを得ないことも少なくありません。

一般的に中小企業やベンチャー企業などは実力主義の傾向が強く、部署異動で大きくステップアップすることも可能です。

一方、保守的な大手企業では昇進制度がきめ細かく設定されており、またライバルも多いことから大きなステップアップは難しいといえます。

したがって、ステップアップを狙う際には自社の昇進制度などをしっかりと確認し、転職と比較してどちらが有利かを見極めることが大切です。

転職でステップアップを狙えるおすすめの転職先


転職さえすればステップアップできるものではありません。転職先を間違えてしまうと、ステップダウンになるリスクもあります。

大切なのは、自分自身の経験やスキル・希望などを明らかにした上で、ステップアップが期待できる転職先を探し出すことです。

ここでは、ステップアップが狙えるおすすめの転職先を紹介します。自分の現状と照らし合わせて、最適な転職先を選択しましょう。

同じ業界の別の職種

同じ業界の別の職種であれば、業界の常識・トレンドが理解できていることからステップアップが狙える転職先だといえます。

例えばIT業界でプログラマーとして働いている場合、システムエンジニアは着実にステップアップが期待できる転職先です。

プログラマーであればIT業界の常識・トレンドはもとより、システムエンジニアの仕事内容・必要なスキルについても熟知しています。

したがって、自己分析がしっかりとできていれば、業界・企業研究をゼロから始める必要はありません。

また、プログラマーとして働きながら、システムエンジニアとして必要な知識・スキルを身につけやすくスムーズに転職できるでしょう。

ただし、同じ業界の別の職種に転職する場合は、現在の職種よりも高い知識・豊富な経験が求められる職種を狙うことが鉄則です。

異なる業界

異なる業界であっても転職でステップアップを狙うことは可能ですが、着実にステップアップするには少し工夫が必要です。

例えば、金融業界で働いている人がIT業界への転職を試みる場合、いきなりエンジニアになるのは難しいといわざるを得ません。

しかし、金融業界でマネージャー経験があるなら「プロジェクトマネージャー」など管理部門への転職は十分に可能です。

業界が異なっても自分自身のこれまでのキャリアが活かせる転職先であれば、十分にステップアップは可能だといえます。

また、IT業界など業界全体で要員が不足している場合だと、未経験の求人を募集し入社後に育成している企業も少なくありません。

もちろん、入社後にしっかりと努力を積み重ねることが大切ですが、興味のある業界が絞り込めているなら検討の価値はあります。

転職先の企業情報は口コミサイトで事前にチェックを


転職を成功させるには「職場環境」を正しくつかむことが大切です。いくら労働条件が良くても職場環境が最悪だと長続きしません。

しかし、求人票や企業のホームページ・四季報では、その企業の真の職場環境を把握することは困難だといえます。

そこで活用したいのが真の企業情報を掲載している「Geekly Review」などの口コミサイトです。

転職先の企業情報を口コミサイトで事前にチェックしておけば、入社後に自分が思い描いていた職場とのギャップを感じることもありません。

反対に入社後に自分が思い描いていた職場とのギャップを感じるようだと、早期退職にもつながりかねないので要注意です。

総合評価ランキングが掲載されているGeekly Reviewで、ステップアップが狙える企業をチェックしてみましょう。

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転職でステップアップが難しいケースは？


転職すれば誰でもステップアップできるものではありません。場合によっては企業から敬遠されることもあります。

そこで大切なのは、ステップアップが難しいケースを把握し、自分が該当していないか事前に確認しておくことです。

ここでは、転職でステップアップが難しいケースを紹介します。万が一自分が該当しているなら、必要な対策を講じましょう。

前職とのギャップが激しい

あまりにも前職とのギャップが激しいと、転職は可能であってもステップアップは難しいといわざるを得ません。

例えば、営業職でしか働いた経験がない人がエンジニアに転職することは可能であっても、転職と同時にステップアップすることは困難です。

しかし、営業職でマネージャー経験がある人であれば、プロジェクトマネージャーとしてステップアップすることは不可能ではありません。

つまり、転職と同時にステップアップを目指すなら、何らかの共通項がある職種への転職を目指すことが必須だといえるでしょう。

転職経験が3回以上ある


転職経験が3回以上ある場合、納得性のある転職理由がない限りステップアップは難しくなります。

採用担当者は長く会社に貢献してくれる人材を探しており、転職回数が多いと「早期に退職されるのでは」と考えがちです。

転職経験が3回以上ある場合は採用担当者に納得してもらえる、ポジティブな退職理由を明確に洗い出しておくことが大切になります。

転職目的が漠然としている

転職理由が漠然としている場合、採用担当者は「自社で活躍している姿」をイメージすることができず採用を見送りがちです。

採用担当者は「会社に貢献したい」「どうしてもこの会社に入りたい」といった情熱をもった人材を入社させたいと考えています。

転職目的を明確にするには業界研究・企業研究を丁寧に行い、少なくとも以下のポイントを整理しておくことが必要不可欠です。

  • なぜ、この業界を選んだのか
  • 業界の中でも、なぜこの会社を選んだのか
  • 入社後、どう活躍したいのか
  • 将来、どういったキャリアを考えているのか

業界研究・企業研究を行っても転職目的を明らかにできない場合、もう一度原点に立ち返って「将来どうなりたいのか」を考えてみましょう。

専門的なスキルや知識が足りない

専門的なスキルや知識が足りない場合も、転職してステップアップすることは非常に難しくなります。

企業は常に優秀な人材を求めており、とりわけ中途採用に求めるのは「即戦力」、つまり専門的な知識・豊富な経験を持つ人材です。

したがって、転職でステップアップを目指すなら、丁寧に自己分析を行い自分自身のスキル・経験を整理しておくことが大切になります。

転職でスキルアップを目指すなら、自分のスキル・経験が活かせる転職先を見つけ出すことが必要不可欠であると心得ておきましょう。

転職でステップアップするために


転職でスキルアップするには、いくつかのポイントを押さえておくことが必要不可欠だといえます。

とりわけ人気の高い求人には多くの人が応募することから、ライバルに打ち勝つには企業に自分の強みを明確に伝えられるかが大切です。

ここでは、転職でスキルアップするために押さえておきたいポイントを紹介します。しっかり理解して実践しましょう。

どんな仕事も前向きに取り組む


社会人である以上当然のことですが、どんな仕事にも前向きに取り組む姿勢を崩してはなりません。

企業は全力で仕事に打ち込む姿勢が見える応募者を高く評価する傾向が強いため、仕事に対する真摯な姿勢をアピールすることが大切です。

そのためには、自身のキャリアの中で「精一杯取り組んだこと」「成果が上がったこと」を整理しておくことが必須になります。

単に「前向きに仕事に取り組みます」ではなく、具体例を示すと納得性を持たせることが可能です。

キャリアプランを明確にする

転職でステップアップするには、キャリアプランを明確かつ具体的に定めておくことが必須です。

転職したことに安心しているだけだといつまでたっても成長は望めません。言い換えれば、入社後の努力次第でキャリアアップの可否が決まるといえます。

キャリアプランが明確になれば、そのために必要なスキル・経験が明らかになり、「目標」を持つことにつながるのが一般的です。

目標を持つことができれば、日々の仕事に対するモチベーションが高くなりキャリアプランも実現に近づきます。

転職先のニーズには柔軟に対応する

中途採用では勤務地や勤務開始日などの面で、さまざまなニーズを打診されることがあります。

企業が中途採用するのは緊急に人材が必要な場合が多く、可能な限り柔軟に対応したいものです。

企業は柔軟な対応ができる人材を重宝する傾向が強く、入社後もさまざまなチャンスが与えられるでしょう。

転職のスケジュールには余裕をもつ

中途採用の場合、急に条件の良い求人が出てくることも多く、タイトなスケジュールの中で転職対策を進めるべきケースが少なくありません。

ここで対応するには用意周到な準備が不可欠であり、転職を決めた時点で着々と取り組むことが大切です。

また、仕事を続けながら転職する場合、急に退職をすると今の会社に迷惑をかけることにもなりかねません。

スムーズに転職するには早い段階で準備を始め、余裕をもったスケジュールで進めましょう。

まずは口コミサイトで気になる企業の口コミを調べてみよう


転職でステップアップを成功させたいとお考えなら、企業や業界の研究を丁寧に行うことが大切だといえます。

とりわけ口コミ情報は、求人票やホームページではわからない企業の職場実態を明確に示しており、情報収集には非常に便利です。

ステップアップを狙いやすいIT・ゲーム業界を中心とした口コミサイトである「GeeklyReview」には、「総合評価ランキング」が掲載されています。

未経験からの活躍ランキングには、未経験から転職して活躍する人々の口コミが数多く掲載されており、とても参考になるでしょう。

ステップアップが狙える企業の口コミなら、総合評価で口コミを見れるGeeklyReviewをご活用ください。

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転職でステップアップを狙うなら情報収集がカギ


転職でステップアップを狙うなら、転職先に関する正しい情報を数多く集めることがカギだといえます。

企業の経営状況や労働条件は求人票やホームページ・四季報で収集できますが、自分に合った職場を探すには不十分です。

転職先でステップアップし活躍するには、企業風土や職場の雰囲気が自分に合っていることが不可欠だといえます。

企業風土や職場の雰囲気などの情報を収集するには、できるだけ多くの口コミ情報のチェックが有効です。

GeeklyReviewの総合評価ランキングには優良企業の口コミが多数掲載されており、転職でスキルアップを狙う人にとって非常に有効です。

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