「給料がもう少し多ければいいのに」と考える人は多いですが、収入を増やす方法について知っている人は意外と少ないのです。

年収をアップさせるにはどのような方法があるのでしょうか。こちらでは年収アップのためにすべきことを解説しています。

年収アップが期待できる企業も紹介しているので、年収をアップさせたい方はぜひ参考にしてください。

年収に不満を抱えている人は多い


「平均年収に比べて自分の年収は少ないのでは…」と不満に思う人は多いです。ただそうは思っても仕方のないことと諦めている人もまた多いのです。

同じような仕事で同じように働いているのに年収に差が出る場合もあります。それは何故なのでしょうか。

昔のように年功序列で年々給与が上がっていくという時代ではありません。年収アップは自分自身でつかみ取るべきなのです。

年収をアップさせる方法


年収をアップさせるにはいくつかの方法があります。どのような方法があるのか挙げてみましょう。

  • 昇給・昇進を待つ
  • 資格手当をもらう
  • 副業・投資で増やす
  • より待遇の良い会社へ転職する

在籍している会社での昇給や昇進を待つ場合は、かなり長い期間が必要になります。

年々ベースアップが期待できたのは昔のことで、昇給できても金額はそれほど期待できません。また昇進には年月がかかります。

後ほど詳しく解説しますが、スムーズな昇進のためには注意点や必要なことも多いのです。

資格を取得することで支給される資格手当をもらうことも、年収を上げることにつながります。

もっとも資格手当はおおよそ2万円程度で、金額的にはそれほどの年収アップとはいえません。

副業を行うことで収入を得て、年収をアップさせる方法もあります。ただすぐに思う程の収入に結び付かないことも多いのが実情です。

投資で年収を増やすという方法は確かに魅力的ですが、元本割れなどのリスクをともないます。

より高収入が見込まれる会社への転勤は、早急に今の年収を大幅にアップさせるためには有効な方法です。

現職で充分実力を出しているにもかかわらず思うように収入が増えない場合には、より待遇が良い会社への転職を考えるのもよいでしょう。

ただし年収アップを希望して転職する場合には、高収入を得るために必要なことがいくつかあります。

社内で昇進するためにしておきたいことと、好条件の企業への転職を希望する場合に必要なことを解説します。

社内での昇進

年収アップのために今いる会社でできることは昇進することです。昇進に必要なことをいくつか挙げます。

  • 仕事への取り組み
  • 資格とスキル
  • 周りの人からの評価

ただ経験を積めば昇進できていた頃と違い、仕事への取り組み方や能力が大きく影響する場合が多いのです。

会社の昇進に対する評価基準や昇進試験の有無を確認し、まず昇進するために求められる資格やスキルを身につけましょう。

昇進は周りの人の評価が大きく影響する場合もあります。人の悪口やマナーのない言葉使いなどは評価を下げるもととなります。

人間関係を良好にし、好感の持てる態度で仕事に臨むことが必要です。

好条件の企業への転職

今の年収を早急にアップするなら、現状より好条件の企業への転職が一番の近道です。収入アップのための転職に必要なことを挙げましょう。

  • 業績の良い会社へ転職する
  • 実力評価の会社へ転職する
  • 年収交渉の可能な会社へ転職する

業種に限らず業績の良い会社を選ばなければ、年収アップは望めません。また実力重視の会社を選ぶ必要があります。

できれば転職時しっかりと年収交渉ができる会社を選び、実力に見合った年収を提示した上で転職するとよいでしょう。

もちろん年収アップのための転職では、何よりも充分なスキルや知識が培われていることが前提となります。

ただ「転職すれば今より収入が上がるかも…」という曖昧な気持ちでは、年収アップどころか現状よりも年収が下がることもあります。

自分を売り込めるだけの強い気持ちと、それに見合った実力は必要不可欠と考えてください。

GeeklyReviewでは年収アップが見込める企業ランキングや転職に成功した人の口コミ情報をたくさん見られます。

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年収がアップする人の特徴


年収をアップさせるためには自分自身の強い気持ちと実力が必要とお伝えしましたが、年収をアップできる人には共通した特徴があります。

  • 日々新しいことを吸収し続ける努力を怠らない
  • コミュニケーションを大切にできる
  • 担当の仕事だけでなく他にも気配りができる

学び続ける気持ちの強い人は、今の会社でも転職した会社でも年収アップが期待できる人です。

年収を上げるためには、ただ仕事をこなすだけでなく自分自身を高めるために日々努力することも必要となります。

企業の中で仕事をするには、コミュニケーション能力は必須です。自分の意思をはっきりと分かりやすく伝えられることが大切です。

それと同時に人の意見をしっかりと聞ける人は、現職・転職のどちらでも実力を発揮でき年収アップが可能でしょう。

性格的なことですが、自分の仕事だけでなく周りの仕事にも気配りができる人は年収アップのできる人といえます。

例えば今の会社で年収を上げるための昇進には、自分の仕事以外に気を配る姿勢が評価の対象となり、より有利に働きます。

このような姿勢は転職時にもまた、良い効果をもたらせるのです。

専門知識やスキルを身につけている


学び続けることが必要な専門知識や、より高いスキルを身につけることは年収アップにつながります。

現在の仕事でも、より高度な知識を身につけ資格を取得して年収を上げることができ、スキルを高めることが昇進につながるのです。

転職においても専門知識やスキルは大きなポイントとなります。その知識やスキルを活かせる企業を選ぶことで年収のアップが期待できるのです。

コミュニケーション能力が高い

企業での仕事で大切なのは人との関わりで、特に大きなプロジェクトなどではコミュニケーション能力が重要です。

コミュニケーション能力があり、人をまとめる力があると認められたら昇進のきっかけになり年収アップも期待できます。

どのような職種・部署でもコミュニケーション能力は必要とされるので、スキルの1つとして身につけておくとよいでしょう。

これは転職においても同様です。コミュニケーション能力を認められ、早くから重要な役職を与えられる可能性もあります。

年収アップには転職がおすすめ


年収アップのためには現職で昇進する方法と転職する方法がありますが、早急に年収アップしたい場合は転職をおすすめします。

ただ年齢などによりその年収アップにも幅があります。前職での収入を下回ることもあり、すべてが良い方向に向かうとは限らないのです。

転職で年収を上げたいと考えるなら、しっかりとリサーチして転職先を決める必要があります。

転職での年齢別年収アップの相場


年収アップを希望して転職した人は平均してどのくらい年収を上げているのか、年齢別に確認しましょう。

20代の転職

20代の転職は20代半ばから後半の場合が多く、転職前の300万円前後から転職後の320〜400万円へのアップとなる人が多いです。

20代前半で平均年収の約263万円に満たない場合、20代後半で平均年収の369万円に満たない場合は転職を考えてみるのもよいでしょう。

30代の転職

30代前半の平均年収は約409万円、後半では平均年収は約444万円です。

転職後の年収アップ率も一番高い年代で、100万円単位での年収アップが見込めるのも30代での転職の特徴です。

体力・スキル・経験などが一番充実した年代で、より高い年収を希望して転職するには適した年代といえるでしょう。

40代の転職

40代となると前半の平均年収が約476万円、後半では平均年収499万円です。年収はピークを迎えつつあります。

この年収をアップするための転職はやはり難しいと考えられます。

ただし特殊な能力や資格などがあり充分な経験を持つ40代の転職では、1,000万円を超える年収アップに成功した事例もあるのです。

年収アップが期待できる企業とは？


転職で年収アップできる職種はさまざまです。また職種によってそのアップ率も違います。

専門的な知識やスキルが必要な職種は転職で年収のアップが期待できます。

IT業界の技術職やコンサルタントなどの専門職が、転職で年収を大幅にアップすることが可能な職種といえるでしょう。

そして転職で年収アップが期待できるのは、やはり業界大手の企業です。

またベンチャー企業やインセンティブの給与形態導入の会社も年収アップが期待できる企業です。

業界大手企業

転職で年収のアップを希望するのなら基本の給与水準の高い企業への転職が有効で、業界の大手企業がねらい目です。

基本の給与が高い企業でなければ、転職で年収アップを望むのは難しいと考えられるからです。

高水準の業界には大手商社・コンサルティング・金融・製薬会社などがあります。

成長が期待できるベンチャー企業


転職後の成長を期待するのならベンチャー企業を転職先の候補に入れるのもよいでしょう。

経営トップと近い場所で仕事ができ、重要なポジションを与えられるのはベンチャー企業ならではの特徴です。

転職してすぐの年収アップという訳にはいきませんが、将来性は充分にあります。

大きく成長する可能性のあるベンチャー企業への転職は大きな年収アップにつながる可能性も大きいのです。

実力主義でインセンティブの給与形態を導入している会社

年収アップのための転職で重要なのは転職先の給与形態です。実力次第で給与が決まる実力主義の会社は高収入が目指せます。

特にインセンティブの給与形態を導入している会社は年収がアップしやすいと考えられます。

成果を上げただけ収入が期待できるので、それだけ年収も多くなるでしょう。

ただ基本給が低く設定されている場合があり、成果が上げられない場合には当然収入も減少してしまうので注意が必要です。

実際に高年収の企業で働いている人の声を見てみよう！


年収アップに成功して、実際に高年収の企業で働いている人の声は年収アップを目指す人への目安となります。

たくさんの声を見ることのできるのは口コミサイトです。

GeeklyReviewでは高年収の企業で活躍している人の口コミ閲覧ができます。また各企業の年収・給与ランキングも確認も可能です。

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年収アップで理想のキャリアプランを実現しよう


思うように年収がアップしないと、描いているキャリアプランも達成できないのではないかと不安に思う人もいるでしょう。

一生懸命働いているのに、がんばりが給料に反映されないのでやる気が失せてしまう人もいます。

そんな時にはさまざまな口コミを閲覧して、年収アップが期待できる企業への転職を考えるのも良いでしょう。

口コミサイトでは企業の年収・給与ランキングも確認できるので、年収を上げるための転職先を探す目安にもなります。

昇進・副業・転職…自分に合った年収アップの方法を取り入れて、理想のキャリアプランを実現してください。

年収アップが期待できる企業一覧

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