インターネットが普及することによってWeb業界は成長し続けており、様々な職種が生まれています。

Web業界に興味を持つ人も多くいますが優良企業は競争率も高く、転職を成功させるのは簡単ではありません。

そこで、重要になるのが志望動機です。志望動機は採用担当者が注目しており、ライバルと差がつきやすい項目です。

ここでは、Web業界の志望動機において必ず入れておくべき内容・面接で効果的に志望動機を伝えるコツを紹介します。

Web業界で働きたいと思う人は多い


私たちの生活においてインターネットはなくてはならないものであり、WebサイトやWebサービスは日進月歩で進化しています。

そのため、WebサイトやWebサービスの制作・保守などを行う「Web業界」の人材は不足しているのが現状です。

もちろん、Web業界で働きたいと思う人も多くいます。しかし、誰もがWeb業界で仕事ができるわけではありません。

Web業界では一定のスキル・経験を持っていることに加え、新たな技術に対応できる将来性豊かな人材を探しています。

志望動機でライバルに差をつけよう


Web業界では優秀かつ将来性豊かな人材を求めていますが、書類選考にパスしている人は一定のスキルを持っていると認定されています。

したがって、内定を勝ち取るには面接対策を行い、他者よりも優位な部分・Web業界に向いている点をアピールしなくてはなりません。

また、面接官も面接選考では応募者の「人となり」「Web業界への特性」「仕事に対する熱意」などを知りたいと思っています。

とりわけ「志望動機」は面接で必ず聞かれる質問であり、自身の適性をアピールするには最適です。

面接対策はポイントを押さえれば難しいものではありません。しっかりと対策をして志望動機でライバルに差をつけましょう。

志望動機で採用担当者がチェックしているポイント


アピールできる志望動機を書くには、採用担当者がチェックしているポイントを把握しておくことが不可欠です。

いくらWeb業界に対する熱い想いを書き連ねても、ポイントがズレていると採用担当者へのアピールにはなりません。

志望動機を書くには企業研究が必須ですが、事前に採用担当者がチェックするポイントを把握しておくとスムーズです。

ここでは、採用担当者が志望動機をチェックする上で、特に注目しているポイントを紹介します。

自社の社風や理念の理解度

自社の社風や理念が把握できていることは当然として、どこまで理解できているかを採用担当者はチェックしています。

志望動機に「経営理念に共感した」「自分の求める社風に合っている」とする人も少なくありません。

しかし、面接などで採用担当者への「受け」だけを考えて答えていると、大きな失敗につながることもあります。

経営理念の「どの部分に共感したのか」「なぜ共感したのか」を具体例・自身の考え方とともに回答することが重要です。

そのためには、ホームページに加えOB訪問やプレスリリースなど様々な情報を収集し、丁寧な企業研究を行うことが必須だといえます。

長期的な自社への貢献度


採用担当者は長期的に自社に貢献できる人材を探しています。いくら優秀な人材であっても、早期に退職されてはマイナスでしかありません。

志望動機では自身の将来ビジョンに加え、将来にわたって志望企業に「どう貢献したいのか」を具体的に答えましょう。

例えばシステムエンジニアを目指すなら、「スキル・経験を積み重ね後進を育てて会社に貢献したい」といった具合です。

そのためには長期的に貢献できる事項を明らかにし、採用担当者に「自身が活躍する姿」をイメージさせることが大切になります。

Web業界の志望動機で必ず入れておくべき内容


Web業界の志望動機は単に思いつく事項を並べるだけでは十分ではありません。必ず盛り込むべき内容があります。

言い換えれば、必ず盛り込むべき内容が漏れていると、マイナス評価につながりかねません。

ここでは、Web業界の志望動機で必ず入れておくべき内容を解説します。漏れなくすべてを盛り込みましょう。

Web業界を選んだ理由

Web業界の志望動機を書くときには企業研究を丁寧に行い、Web業界を選んだ理由を明らかにしておきましょう。

Web業界を選んだ理由は仕事に対するモチベーションにつながることから、採用担当者が非常に興味を持っている事項です。

前向きな理由でWeb業界を志望している人は、業界の特徴やメリット・デメリットを的確につかんでいます。

したがって、志望動機を書く際には業界研究をしっかりと行い、業界の特徴を踏まえた前向きな理由を考えておきましょう。

企業を選んだ理由

志望動機の中で志望企業を選んだ理由は、採用担当者が最も注目している内容だといっても過言ではありません。

採用担当者は将来にわたって自社に貢献できる人材を採用したいと考えていますが、そのためには愛社精神を示すことが不可欠です。

志望企業の「どの部分に興味を持っているのか」「なぜ志望したのか」を具体的に示すことが大切になります。

したがって、企業研究を進める上では「志望企業にしかない特徴・特性」を明らかにすることが重要です。

その上で、「志望企業でなければならない」ことを具体例をもって示すことが必要不可決だといえるでしょう。

今後のビジョン


転職は「入社すること」が目的ではありません。入社後に活躍してキャリアアップすることが目的であり、企業が求める人材でもあります。

志望動機には、入社後の前向きな将来ビジョンを盛り込むことが必須だといえるでしょう。

とりわけ、Web業界には様々な分野・職種があり将来ビジョンにも数多くの選択肢があり、難易度やキャリアアップの方法も様々です。

志望動機に盛り込む際は単に「〇〇になりたい」だと具体性に欠け、採用担当者に対する十分なアピールとはなりません。

「〇年後に〇〇資格を取得したい」「〇年後にプロジェクトリーダーになりたい」など、具体的に示すことが大切だといえます。

自分の経験やスキル

自分の経験やスキルは採用担当者にしっかりとアピールしたい内容であり、適切に自己分析を行うことが不可欠です。

その上で、冷静かつ明確に自分自身の経験やスキルをアピールすることが大切だといえます。

例えば、携わってきたプロジェクトをアピールするなら「規模」「自身の役割」「結果」などを具体的に盛り込むことが必須です。

スキルや資格をアピールするなら「仕事にどう活かせるか」を盛り込むことで採用担当者に入社後の活躍をイメージしてもらえます。

また、自分の経験やスキルが、志望企業の求めている人材の適性にマッチしていることを示すことも忘れてはなりません。

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未経験者がPRできることは？


Web業界は非常に専門性の高い業界であり、未経験の人には転職が不可能だと思われがちです。

しかし、未経験であっても転職することは可能であり、アピールポイントをしっかりと精査しておくことが大切だといえます。

ここでは未経験者がPRできるポイントについて解説します。自身のアピールポイントとマッチするか照らし合わせてみましょう。

コミュニケーション能力

Web業界では技術的なスキル・経験だけでなくコミュニケーション能力も大きな武器となります。

例えば「Webディレクター」の場合、クライアントの要望を的確にヒアリングし、プロジェクトに落とし込むことが不可欠です。

またWeb業界では役割が細分化されており、1つのプロジェクトに様々な種類のエンジニアが参加することも少なくありません。

コミュニケーション力が欠如していると様々な関係の中で円滑な連携ができなくなり、上手く仕事を進めることが困難になります。

Web業界では技術力よりもコミュニケーション力を重視する職種も多く、未経験者のアピールポイントになり得るでしょう。

マネジメントスキル

マネジメントスキルもWeb業界では重宝されるスキルであり、未経験者にもアピールできるポイントだといえます。

1つのプロジェクトには多くのエンジニア・技術者が携わるのが一般的ですが、個々に仕事を進めるとまとまりません。

また、進行管理やクライアントとの調整も非常に大切な仕事であり、マネジメントスキルを持った人材は不可欠です。

Web業界は未経験であっても、マネジメント経験があるならWeb業界にも活かせることを積極的にアピールしましょう。

面接で効果的に志望動機を伝えるコツ


志望動機は選考面接で必ず聞かれる質問の1つであり、事前に回答を準備しておくことが賢明です。

志望動機を回答する上で選考面接が履歴書と異なるのは、1度回答しても面接官から深追いされる点だといえます。

したがって、履歴書で回答した志望動機を振り返り、さらに深掘りしておくことが必須です。

ここでは、面接で効果的に志望動機を伝えるコツを紹介します。しっかりと理解して面接対策につなげておくことが大切です。

働く意欲をPRする

面接官は短時間で応募者の人となりを見極めますが、ポジティブで働く意欲が感じられる応募者に対して好感を持つ傾向にあります。

選考面接ではしっかりと働く意欲を示したいものですが、単に「頑張ります」「働く意欲があります」では不十分です。

例えば「3年後にはプロジェクトリーダーを任せられるよう実績を積んで参ります」といったように具体性をもって示しましょう。

また、意欲をもって働くことが「志望企業への貢献につながること」をアピールするのも忘れてはなりません。

深堀りされそうな内容を予測しておく

選考面接において面接官は、応募者とのやり取りを通じて「人となり」「適性」を正確に見極めようとします。

特に志望動機は面接官が注目する質問であることから、1度回答しても2度・3度と深掘りされることも少なくありません。

したがって、志望動機の中でも「志望企業を選んだ理由」など深掘りされやすい内容を予測し、回答案を作っておきましょう。

なお、回答案は具体例を交えるなど、面接官に納得性をもってもらえるものとなるよう心がけるのがコツです。

気になる企業の選考情報は事前に調べておこう


志望動機を重要視しているのは各企業とも同じですが、それぞれに必要な人材は異なります。

より採用担当者や面接官にアピールするなら、各企業の特色にマッチした志望動機に仕上げることが大切です。

そのためには、志望企業の選考情報や口コミ情報を数多く集めることを心がけましょう。

Web業界の選考情報一覧や口コミで見れるGeeklyReviewで、興味のある企業の選考情報をチェックしてみましょう。

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Web業界の志望動機を書くならまず企業や業界のリサーチを


その上で、自分自身の適性がWeb業界・志望動機に求められる人材の適性にマッチしていることをアピールしましょう。

そこで活用したいのが、IT・ゲーム業界の口コミに特化したサイトである「GeeklyReview」です。

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選考情報があるWeb業界の企業一覧

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