アラサーは転職のハードルが高い？アラサーが転職を決意するきっかけや転職を成功させている人の特徴も解説

現在、転職は身近なものであり、キャリアアップのためなど誰しも一度は考えたことのあるものになっています。

28歳や29歳といった20代終盤に差し掛かると、今後の人生を考えて転職を決意する人は多いです。

しかし、20代前半と比較すると決して若くないアラサーでも転職は可能なのかと疑問を感じている人は多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、アラサーは本当に転職のハードルが高いのか、そしてその理由をご紹介します。

アラサーが転職を決意するきっかけや転職成功者の特徴も併せて解説するので参考にしてください。

アラサーは転職のハードルが高い？

アラサーは転職のハードルが高いと、一度は耳にしたことのある人は多いかもしれません。確かに、アラサーの転職は簡単ではありません。

特に30代になってからは、社会人経験が10年程度経っているケースが多いため、20代の転職よりも求められるものが多く難しいです。

他社への転職の際には、これまでの実績やスキルなどを求められるケースが多く、企業側は即戦力を求めています。そのため、ハードルは20代の頃よりも高くなっています。

たしかに20代で行う転職よりも難易度は上がりますが、アラサーでもきちんと対策を行えば難しいものではないのです。

未経験の業種でも、経験のある職種に絞って転職を行うなどの工夫をすることで、十分転職のハードルを下げることができます。

アラサーが転職を決意するきっかけ

転職をするきっかけは年代によっても様々ですが、アラサーはどのようなきっかけで転職を決意するのでしょうか。

ここでは、アラサーが転職を決意するきっかけとして代表的なものを2つご紹介します。

キャリアアップを考えるようになった

1つ目のきっかけは、キャリアアップを考えるようになったことです。アラサーともなると、キャリアプランを考え直す人が多くなります。

会社でのポジションだけでなく、今の仕事をずっと続けていいものかどうかを改めて考え直す人が増えるのです。

また仕事内容には疑問を持たずとも、今の会社でキャリアアップが自分の希望通りにできるかどうかについて、具体的に考え直す人も増えます。

転職して会社を変わることで、役職や年収アップを目指しキャリアアップを目指そうと考える人が増えるのです。

また、アラサーは人生においても考えるターニングポイントになる時期でもあります。

人によっては結婚など転機が訪れる時期でもあるため、この事情を考えて転職を決意する人が増加するのです。

子供が生まれた人であれば、家族で過ごす時間を増やそうと考えて転職を決意する人もいます。このように自分の人生を含めてキャリアアップを考える人が転職を目指すのです。

現在の職場に不満がある

2つ目のきっかけとしては、現在の職場に不満があることも挙げられます。

アラサーとなると、転職を一度もしたことがない場合、同じ会社に10年近く在籍しているケースも多いです。

長年在籍していると、職場への不満がたまってきます。仕事の進め方や内容に、これでよいのかと疑問を感じてくるのです。

また、人間関係に不満を感じている人も転職を考え始めます。特に20代の頃と変化して、役職に就いている場合などは、上司や部下といった関わる人の環境が変化している場合も多いです。

20代の頃とは違った人間関係の悩みが増え始めるので、転職を考え始める人が増えます。

アラサーで転職を成功させている人の特徴

アラサーが転職を決意するきっかけについて把握できましたが、簡単ではない中でどのような人が転職を成功させているのでしょうか。

ここでは、アラサーで転職を成功させている人の特徴をご紹介します。特徴を理解し、転職する際の参考にしてください。

自己分析をしている

転職を成功させている人の特徴として、自己分析をしっかりとしている人が挙げられます。どの年代でも自己分析をしっかりとできている人は転職を成功させやすいです。

自己分析では次のようなポイントをしっかりと分析します。

• 自分の強み・弱み
• 過去の経験
• 価値観

これらの要点をしっかりと自己分析できているからこそ、企業の求める人材に合わせて適切な自己アピールを考えられるのです。

過去の実績や価値観からしっかりと自分の軸をもって判断できるので、仕事の進め方も周りに振り回されることなく進められます。

転職理由を明確にしている

転職理由を明確にしていることも、転職を成功させている人の大きな特徴です。転職理由があいまいだと、希望する企業への志望動機など全てがずれてきます。

また、企業側も自社でなくても良いのではと感じてしまうでしょう。その結果、転職先が決まりにくくなります。

転職理由が明確であれば企業の志望理由も明確となってくるので、一貫性を持たせれば企業側も納得しやすくなるでしょう。

どのような転職理由であっても、きちんと明確にして志望理由につなげられるようにしましょう。

求められているスキルを把握している

求められているスキルを把握していることも、転職を成功させている人の特徴に挙げられます。

まず、企業に求められている人材を把握することは重要です。その人材基準やスキルを満たしていなければ応募はできません。

また、求められる人材を知っておくことで、適切な自己アピールポイントを伝えることができるようになります。

求められているスキルを把握していなければ的外れな内容をアピールする可能性があるため、企業に沿ったアピール内容を考えておきましょう。

アラサーの転職で大切なことは？

アラサーで転職を成功させるには、企業の求める人材を把握し、自己分析をしたうえで適切な自己アピールを作成することが重要です。

また、アラサーの転職では他にも大切なことがあります。ここでは、アラサーの転職で大切なことを深堀りしましょう。

30代～40代のキャリアプランを考えておく

1つ目は、30代～40代のキャリアプランを考えておくことです。

キャリアプランがないままでは具体的な目標がないため、どの企業に転職すれば自分にとって成功といえるのか判断が難しくなります。

せっかく転職をしても、納得がいかず転職を繰り返すことになりかねません。

また30代～40代は、どの企業でも役職に就いたり色々なキャリアアップが考えられる時期です。

そのため、いつまでにどのようなポジションに就きたいなどの明確なキャリアプランがないと、仕事のやる気があるのかと疑問を抱かれる可能性があります。

志望企業への熱意も伝わりにくいです。具体的なキャリアプランを考えておき、そのためにどのような行動をして仕事に取り組むかを伝えられた方が、採用担当者に熱意が伝わります。

キャリアプランがあることで、転職活動も円滑に進み成功しやすくなるため、非常に重要なポイントです。

ライフステージの変化も視野に入れる

キャリアプランを考える際には、ライフステージの変化を視野に入れておくことも大切なポイントとなります。

アラサーはライフステージが大きく変化する時期です。結婚や出産、介護など色々な環境の変化でライフステージが変わっていきます。

そのため、その変化も視野に入れてキャリアプランや転職を考える必要があるのです。

例えば、家族との時間を大切にしたい場合は、しっかりと休日を確保できる仕事が良いでしょう。

また、企業側もアラサーの転職者にはライフステージの変化があるものと理解しています。この変化で退職しないかどうかにも重点を置いて採用を判断しているのです。

ライフステージの変化があっても長く働き続けてくれるのかを見極めているので、転職者もきちんと考慮した上で選考を受けなければ転職は成功しにくいでしょう。

アラサーが転職しやすい業界

アラサーが転職を成功させるためには、転職しやすい業界を把握することも重要です。業界によっては、アラサーでは転職が難しい業界もあります。

それらの業界を避けて、転職しやすい業界を中心に応募すればスムーズに転職を成功させることができるので、業界把握をしておきましょう。

IT業界

1つ目の業界は、IT業界です。IT業界は著しい成長を遂げている分野ですが、一方で人材不足が叫ばれている業界でもあります。

そのため、未経験でもポテンシャルのある人材であれば転職しやすいです。

プログラミングなどの専門的知識が必要なイメージが強いですが、研修制度などを利用して入社後でもスキルを身につけられます。

IT業界は今後も需要が増していくことが予想されているため、企業の成長性や将来性も大きく、長く働き続けられるでしょう。

小売・サービス業界

2つ目は、小売・サービス業界です。この業界は人の入れ替わりが激しいことが影響しており、人材不足に陥っている企業が多いです。

また、一定の経験を積めば店舗責任者などの管理職になりやすいため、アラサーでも転職しやすい業界といえるでしょう。

しかし、注意点もあります。それはブラック企業が存在しているという点です。

特に通年で人材不足に陥っている企業では労働環境が整っておらず、社会人経験を持つ人であれば誰でも良いと考えている企業も存在します。

そのため、企業をきちんと調べて、ブラック企業を避けながら転職先を決める必要があるでしょう。

建設・建築業界

建設・建築業界もアラサーが転職しやすい業界です。この業界は、特別な知識がなくてもチャレンジできる業界となります。

仕事内容は、工程管理・品質管理・安全管理などです。入社時には専門知識は必要ありませんが、経験を積むことで専門知識を身につけられます。

また、経験が豊富になれば収入アップにもつながる点も魅力です。転職のしやすさや、その後のキャリアアップを目指しやすいことから転職しやすい業界といえます。

転職しやすい業界を把握できたら、次にその業界の詳しい企業や仕事内容を調べてみましょう。

GeeklyReviewでは企業の口コミを閲覧できます。仕事内容や企業の成長環境なども把握できるので、実際の声を見てみましょう。

企業の成長環境を調べる

管理職を目指すのも選択肢のひとつ

アラサーで転職を成功させるのであれば、管理職を目指すのも選択肢の1つです。

管理職やマネージャーの募集は色々な企業で多数募集されているため、転職しやすいといえます。

過去の経験や実績が求められるものが多いですが、少しでも条件を満たしているのであれば積極的に目指してみましょう。

一部の企業では、未経験でも自社にない知見で業績に貢献してくれることを期待して募集をかけている企業もあります。

管理職であれば、今後のキャリアアップにも大きくつながるので、選択肢の1つとして考えてみましょう。

まずは企業の口コミ検索から始めよう

アラサーの転職は、20代前半の転職と比べると実績が求められることもあり、難易度は上がります。

しかし、決して無理なものではなく、しっかりと企業研究や自己分析を行っていれば成功させることは十分可能です。

また、転職を成功させるためには、成功のポイントや転職しやすい企業を知ることも大切です。

企業の口コミ検索から始めて、転職活動に必要なあらゆる情報を集めましょう。

GeeklyReviewでは企業の口コミを閲覧できます。仕事内容や企業の成長環境なども把握できるので、実際の声を見てみましょう。

成長環境が整う企業を探す

アラサーの転職は早めの行動がポイントに

アラサーの転職は難しくはありませんが、自己分析や企業研究はしっかりと行う必要があります。

また、転職を考えているのであれば、早めの行動がポイントとなるでしょう。年齢を重ねると、それだけ転職可能な業種や仕事内容の選択肢が少なくなります。

できるだけ選択肢を広げるためにも、行動は早い方が良いでしょう。その際には、ライフステージの変化も踏まえてキャリアプランを練っておくことが重要です。

GeeklyReviewでは、多数の企業情報を掲載しています。口コミなども閲覧できるので、仕事内容や実際の職場環境、入社後の研修制度などを確認可能です。

ぜひ、アラサーの転職のための情報収集に役立てて下さい。

30代の成長環境が整っている企業一覧

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